本文目录一览

1，最新事业单位双轨制退休工资如何计算

计算方式发生了变化，不是以前的计算方式了。并轨后就按一定的统计方法，统一的计算公式，把个人所有数据：视同缴费年限、缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资等，都套进公式内进行计算。
当然是假的。就算都是企业退休职工也不是只按工龄统一计发退休工资，否则这对那些学习时间长而工龄相对较短的人岂不是不公平？就算工龄一样，也还要看个人历年的养老金缴费总额，这也不可能导致每个人完全一样。所以这肯定是假消息。

最新事业单位双轨制退休工资如何计算

2，养老金双轨制合并是什么意思请说简单明了点

社会保障双规制是内地特有的社会保障体系，以养老金为例，机关事业单位与企业退休人员领取养老金的差异，被称为养老金\\“双轨制”，机关事业单位人员的养老金由国家财政拨款，而普通职工的养老金要通过个人缴存累积加国家补贴的方式发放，前者的养老金数额往往高于后者。\\“公务员不用交税什么社会保障都有，普通工人什么费用都交，但是享受的社会福利很少。”
你好！“养老金双轨制”是社会保险范畴。企业职工养老保险和机关事业单位养老保险是不同的，主要表现为交费和领取的区别。目前被广泛认为不合理，当然，也是有历史沿革的。所以，目前“养老金双轨制合并”的呼声很高，政府也已经高度重视，改革的技术并不难，但是改革的阻力非常大，还要一段相当长的时间。以上，希望对你有帮助。顺祝幸福平安！

养老金双轨制合并是什么意思请说简单明了点

3，什么是退休金双轨制

退休金双轨制”是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。所谓“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。用李玉和当年的那句名言说，机关事业单位退下来的养老金和企业人员退下来的养老金，是两股道上跑的车，走的不是一条道。具体讲表现为三个不同。一是统筹的办法不一样：企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；二是支付的渠道不一样：企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；三是享受的标准不一样，机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，目前差距大概是3～5倍。
养老金双轨制指的是不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度，具体来说就是公务员、事业单位的人员与职工等的参保方式、养老金计算办法的本质上的差异

什么是退休金双轨制

4，养老金双轨制是什么

养老金双轨制通常又可以称为退休金双轨制，是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物，指的是对于不同用工性质的人员在退休养老金方面采取不同的制度方式来进行。 对于机关和事业单位之类的人员，在退休的时候是由国家财政来发放养老金的。企业职工的话则实行的是由企业和职工本人按照一定的标准来缴纳的“缴费型”统筹制度。这二者之间是有所差别的。说实话，如今我们缴的养老金其实都是亏的，我们没办法完全收回的，而且日后得到的养老金只能维持我们基本的生活。如果想要日后老了生活更加有保障的话，我们还是应该在年轻的时候多为自己投资一些，可以为自己买一些保险，或者做一些适当的投资积累财富，这种经验很多地方分享的，你可以去理财教育社区看看别人是怎么准备的。年轻的时候抓住理财的机遇老了之后生活才会更加轻松一些。希望对你有所帮助，望采纳。

5，养老金双轨制废除了吗

您好，中公教育为您服务。养老金并轨方案公布,你可以登陆天津中公教育网查看养老金并轨方案、养老金改革方案最新消息：点击查看：http://tj.offcn.com/html/2015/01/36455.html?wt.mc_id=bd7804如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
退休金“双轨制”自上世纪90年代初实行并延续至今，主要是指，企业人员和公务员的退休待遇实行两个政策：企业人员参加社会保险，由国家统筹发给退休养老金，而公务员则按照在退休前按岗位工资高低发给退休金，全部由财政负责。 公员的退休养老金拿得最高，而且在长达30年的时间内不缴纳养老保险，相对而言，企业职工只能拿公务员退休金的三成，却要多缴纳十几万的养老保险，自然愤愤不平。我们可直直截了当地说，退休金双轨制是最典型的造成贫富差距的不合理政策，呼吁废除。

6，退休双轨制并轨老人中人新人如何界定

一是制度并轨之前已经退休的职工，他们按原定标准支付;二是\“中人”，指改革之前已经参加工作，但还没有退休的职工，他们的养老金分为基础养老金、个人账户、过渡性养老金、调节性养老金;三是\“新人”，指改革之后参加工作的职工，他们的养老金按基础养老金加个人账户来核发。
退休工资双轨制改不改很重要吗？如果说企业退休工资远高于机关事业单位的退休工资，你觉得还要改吗？就算双轨制合并，我采取年金手段，企业单位缴纳企业年金，机关事业单位享受退休年金，退休后机关事业人员待遇还是会高于企业，到时候又该怎么说？所以说目前盯着退休工资双轨制本身就是一个愚蠢的方式！！退休待遇改革的重点是国企红利分配进社保，也就是国企的红利应该将一部分纳入到社保，低用以发放退休工资，这样很短的时间即可冲减养老金缺口，同时提高国民退休待遇。其次企业社保缴费比例，合理分配。企业社保缴费不应该全部按照职工工资来征缴，应该一部分按照职工工资征缴，一部分按照企业营收征缴，这样就降低企业负担，同时高收益行业也就承担起更多的社会责任。可惜，国人容易被误导，只盯着一些表面的东西在那呼喊，而忽略了事物的本质！哀~~~
一是“老人”，指养老制度并轨之前已经退休的职工，他们按原定标准支付;二是“中人”，指改革之前已经参加工作，但还没有退休的职工，他们的养老金分为基础养老金、个人账户、过渡性养老金、调节性养老金;三是“新人”，指改革之后参加工作的职工，他们的养老金按基础养老金加个人账户来核发。

7，退休职工涨工资实行双轨制

来自上海市人民政府官网的消息，上海市从2016年1月起，对城镇企业和机关事业退休人员，“镇保”、城乡居保按月领取养老金人员增加养老金，6月15日发放到位。　　上海市对2015年底以前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的城镇企业和机关事业退休人员，根据国家规定和要求，调整月基本养老金。企业退休人员，一是先统一增加80元；二是按本人缴费　(含视同缴费)　每满1年增加2.5元；三是以本人2015年12月的基本养老金为基数增加2.5%。机关事业单位退休人员，先统一增加80元；再按照同类人员平均养老金增加4.5%。上述退休人员中，2015年12月底前女年满60周岁、男年满65周岁的，每月再增加20元。　　与此同时，上海市还将对2015年底以前按“镇保”规定按月领取养老金人员，每人每月增加养老金130元。对2015年底以前按城乡居民养老保险规定按月领取养老金人员，每人每月增加基础养老金90元.养老金调整后，城乡居民养老保险基础养老金标准为每人每月750元。　　上述各类人员增加的养老金将于6月15日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。市人力资源和社会保障局提醒：为方便退休人员领取养老金，请退休人员尽量避开高峰时段，通过银行ATM机等自助设备，按各自需求前往银行、邮局营业网点领取。　　市民如需咨询，可拨打上海市人社局咨询电话12333。
在双轨制普遍存在的现实社会，退休职工养老待遇存在差别是不争的事实，企业退休与事业退休有差别，与机关退休差别更大；同为企业退休，因企业经济效益和性质也存在着不小的差别，有的有补充养老保险或企业年金或统筹外养老金，有的则仅有社保养老金。这种状况当然也是分配公平、合理与否的一种具体体现，虽不尽合理但也很无奈。

文章TAG：退休金双轨制退休  退休金  双轨制  
下一篇