如果是新入职的老师，刚刚工作几年的话，那么到手的工资应该是3000多不到4000块。我是私立学校的老师，我的父母都是公立学校的老师，所以这个问题我想我可以回答你，我们学校聘请了许多的优秀教师，骨干教师和名师这些老师的年薪在12万到30万之间不等。
1、小学教师的工资是多少？
小学教师属于事业单位事业编，这次事业单位改革将承担义务教育的中小学划为公益一类事业单位，全额财政，待遇各地情况不同，但是工资构成大同小异。我们当地上班十一年教师工资待遇如下：岗位工资2174元，专业技术岗九级；薪级工资20级1249元；教户津贴基本工资提高10%，340元左右，这三项工资全国各地都有，标准都是一样的，这三项工资扣除应扣项到手3000元左右。
绩效工资2600元（各地差异很大），乡镇津贴310元（基础起始200元，每个工龄10元），艰苦边远地区津贴215元（一类地区），带班费200元，这一部分工资共计3500元，扣除应扣款项到手工资2800元。小学教师基本工资，绩效工资，各种津补贴到手工资5800元，各地略有差异，最近国家还在制定新的教龄津贴标准（不是教户津贴），教师工资还有不小幅度提升，涨幅在500元左右。
2、现在中、小学老师一个月有多少收入？
我是私立学校的老师，我的父母都是公立学校的老师，所以这个问题我想我可以回答你，首先说一下公立学校，我的父母工作了30多年了现在到手的工资扣去五险一金大概六千左右。如果是新入职的老师，刚刚工作几年的话，那么到手的工资应该是3000多不到4000块，随着工龄的增加，评定职称之后收入会逐渐增高。这需要一定的时间积累，而且起码需要十几年，
然后我们说一下私立学校。私立学校用人非常灵活，根据人的资历，有不同的工资标准，我是我们学校待遇最低的那一档，我每个月的收入大概在5500元左右。我们学校聘请了许多的优秀教师，骨干教师和名师这些老师的年薪在12万到30万之间不等，这个收入在这样一个四线城市已经非常可观了。因此如果谈公立学校的话，那么情况都差不多，如果是私立学校的话，不仅学校里面对不同的老师，有不同的待遇不同的学校也有不同的情况，因此私立学校的情况很难回答，
感谢小秘书的邀请！你说的应该是公费定向师范生，这个政策主要是为了解决各地区域间师资不均衡的问题，所谓人往高处走，水往低处流，在城市化快速发展过程中，优秀的师资流向了资源更好、条件更优的大城市，随之而来便是农村以及边远艰巨地区教师严重紧缺的问题。河南出台的公费定向师范生，主要的优惠政策是:学生在校期间的学费、住宿费免除，并给予一定的生活补助费，即“两免一补”政策，
学生在毕业后，将要根据协议安排到当地的村小学或其他教学点任教服务期不少于6年。目前河南省实施公费师范生政策的师范类高校有9所，分别是:河南师范大学、信阳师范学院、洛阳师范学院、安阳师范学院、周口师范学院、商丘师范学院、南阳师范学院、郑州师范学院、焦作师范高等专科学校，你问河南2019年定向师范生六年后工资怎么样？现在预测六年后的工资水平，既没必要也预测不准。
但是可以明确的是，定向师范生毕业后工作是包分配，直接进入编制，而目前编制内的教师工资水平，在河南省统计局网站有公布，2018年河南省从事教师行业（不包括私营单位），年平均工资为71053元，平均每月工资大概为5900元，而2018年河南省非私营单位平均就业工资为66174元，2018年河南省私营单位平均就业工资为40209元，这样看来，从事教师，你的工资水平最低也处于中上游水平。
另外，教师行业，2018年较2017年工资名义增长率达到了13.1%，说明教师行业工资增长潜力较大，可能唯一的不好就是定向就业吧，需要在农村或者边远艰苦地区工作6年，对于家庭经济条件不错的学生，也不会在意这个政策，对于家庭经济条件较差的学生，选择公费师范生不失为一个好的选择，年轻的时候为国家教育事业奉献，会是一段不错的经历。
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