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1，谁知道苏州工资个人所得税的计算标准和计算方法

是1200计算方法：工资数－1200＝？？ 不超过500 税率为5%？ 超过500至2000 税率为10% 再扣除25等等，应该不难算出你应缴的各人所得税是多少吧

谁知道苏州工资个人所得税的计算标准和计算方法

2，苏州工资扣社保计算器2019年

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。一金是住房公积金?现在园区自己交8%，公司交8%，也就是你一个月的住房公积金的值是你税前薪水的16%，五险包括养老、工伤、生育、失业和医疗，一共占你薪水的11%。

苏州工资扣社保计算器2019年

3，苏州园区工资计算公式

根据苏州市人力资源和社会保障局的规定，最低工资标准时包含社保以及公积金的，所以你不用担心最低工资，只要确保税前最低工资标准时1140就可以了
你去园区的人才市场找找吧！也可以上园区的“人才新干线”那里也是网上招人的。

苏州园区工资计算公式

4，苏州园区实际薪资计算

到手工资：6000-6000*0.19(个人公积金部分）-40.8（个税）=4819.2住房是个人 、公司各占8%，即6000*0.08=480 这个前提是公积金基数就是6000园区甲类是 公司28%，个人19%乙交住房的话也是这个比例不交住房就是少了16%，即公司20%，个人11%供参考

5，苏州园区工资的算法

准确的说应该三千减去六百六再减去个人所得税,3000块缴税大概是一百五左右.
三千减去六百六就是你拿到手的工资.你交的是A类公积金,公司也会帮你交六百六的,相当与你的公积金一月有一千三百二.
最低工资1140，在加加班补贴什么2000左右能拿的！

6，苏州工资怎么计算

月薪制工资计算方法大致有以下三种方法： A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时; B：(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时; C：固定月薪/21.75*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时。

7，懂苏州园区薪资计算方法的HR请进

10000元的个所税应该是1225元。算法：（10000－2000）×20％－375＝1225 1、先扣公积金再扣税。 2、公积金一般在5％－12％来扣，各城市不同，苏州的具体扣多少数额我不清楚，你可以到苏州公积金管理中心网站 http://www.szgjj.gov.cn/查一下。 3、个税减去数是2000，应该是工资额减去2000得的数额再去用税率表得出个要扣的所税数。
第2种算法对，第一种没扣2000的免税基数。 当然要先扣掉公积金才能计算税 如果扣了公积金后不足2000，那就不用再上税了阿。 基数是以工资为基数的，就是10000扣18%

8，苏州市的职工年平均工资是多少怎么计算的是按到手的工资算还

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。好！按国家《劳动统计制度》规定，劳动统计的范围是对城镇单位进行统计，不包括私营单位和个体工商户。全市职工平均工资是统计部门根据城镇单位上报的劳动情况表汇总计算而来，用各个单位的工资总额相加除以全部职工人数，计算出职工平均工资。职工工资总额由基础工资、奖金、各项津贴和补贴组成。按劳动统计制度规定，工资总额计算方法不按实际发到职工手里的现金计算，职工工资不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴，还包括单位代扣代缴的各项费用。如包括社会保险和住房公积金的个人缴纳部分，并且是个人所得税税前工资。今天是2016年5月31日，2016年还有整整七个月的工资没有发放，所以现在要算出2016年全国各省份平均工资是不可能完成的事情。谢谢阅读！
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