公益性岗位三年后咋办，公益性岗位三年后咋办

1，公益性岗位三年后咋办

可以和用工单位续签了合同。公益岗位三年期满以后，可以和用工单位续签了合同，这个是政策允许的。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。法律依据：《山东省就业专项资金管理暂行办法》第四条就业补助资金分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助两类。对个人和单位的补贴资金用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、（公益性）岗位补贴、就业见习补贴、求职创业补贴、一次性创业补贴、一次性创业岗位开发补贴、一次性创业场所租赁补贴、家政服务业从业人员意外伤害保险补贴等支出；公共就业服务能力建设补助资金用于就业创业服务补助和高技能人才培养补助等。

公益性岗位三年后咋办

2，公益性岗位三年后咋办

付费内容限时免费查看回答：公益岗位三年期满以后，可以和用工单位续签了合同，这个是政策允许的。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位法律依据：《山东省就业专项资金管理暂行办法》第四条就业补助资金分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助两类。对个人和单位的补贴资金用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、（公益性）岗位补贴、就业见习补贴、求职创业补贴、一次性创业补贴、一次性创业岗位开发补贴、一次性创业场所租赁补贴、家政服务业从业人员意外伤害保险补贴等支出；公共就业服务能力建设补助资金用于就业创业服务补助和高技能人才培养补助等。

公益性岗位三年后咋办

3，公益性岗位三年后怎么办

一、公益性岗位三年后怎么办1、按照公益性岗位管理办法，公益性岗位人员三年期满后，按程序办理期满终止等相关手续，不再续签。对聘用期满后仍然难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业困难家庭成员等困难就业人员，可再次按程序通过公益性岗位予以安置，累计安置次数不超过2次。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、劳动纠纷处理的方式有哪些1、协议。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理；2、申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；3、仲裁。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的，可以申请仲裁。如果劳动者不愿意由劳动争议调解委员会调解，或者本单位没有劳动争议调解委员会的，劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、起诉。如果劳动者对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

公益性岗位三年后怎么办

4，公益性岗位三年后咋办

可以续签合同，公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、省、市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。请点击输入图片描述（最多18字）法律依据：《公益性岗位管理办法》二、公益性岗位安置的对象根据《保定市就业困难人员认定管理暂行办法的通知》（保人社发〔2010〕38号）要求，具有本县户口、有劳动能力和就业愿望，符合下列条件之一的就业困难人员：（一）持有《残疾人证》的残疾人员。（二）城镇就业转失业的男性满50周岁、女性满40周岁且连续失业一年以上的“4050”人员。（三）享受城市最低生活保障的“4050”人员。（四）就业特别困难的高校毕业生（两年内毕业的高校毕业生）。即通过全国普通高等学校统一招生考试，招收高中毕业生为主要培养对象，实施高等教育的全日制大学毕业生（包括专科、本科和研究生）且在毕业后两年内未就业的。（五）市级以上（含市级）劳动模范、企业军转干部就业特别困难人员。

5，公益性岗位三年后咋办

法律分析：根据国家、省、市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策了。法律依据：《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》（五）对持《再就业优惠证》的就业困难对象（包括：国有企业下岗失业人员、厂办大集体企业下岗职工和国有企业关闭破产需要安置人员中的“4050”人员；享受城市居民最低生活保障、就业确有困难的长期失业人员），可作为就业援助的重点，提供相应的政策扶持：1.政府投资开发的公益性岗位要优先安排就业困难对象。在公益性岗位安排就业困难对象，并与其签订1年以上期限劳动合同的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费计算。上述“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可相应延长（超过3年的社会保险补贴所需资金由地方财政解决）。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的，按此政策执行。2.各地可根据实际对就业困难对象在公益性岗位工作的提供适当的岗位补贴，补贴标准由当地政府确定，所需资金由地方财政解决。

6，公益性岗位三年后咋办

可以续签合同，公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、省、市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。公益性岗位三年合同到期的，可以解除合同或者续签合同，如果是用人单位提出解除合同而不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。主要负责对社区琐事的管理、群众问题的解决。与社区工作者、社区网格员的岗位职责相似。公益性岗位被录用的人员，由基层用人单位与其签订劳动合同，合同期一般为三年，试用期时间期限按劳动合同法相关规定执行。公益性岗位工作人员有两种去向：一是很多员工三年期满以后，由于已经是熟练工，就和用工单位续签了合同，这个是政策允许的。”续签后的工资待遇一般由聘用单位支付，按照劳动合同法为聘用人员支付社保待遇。二是自主选择再就业。就是自己脱离服务岗位，自己去市场上找合适自己的岗位。法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第五十二条各级人民政府建立健全就业援助制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。第五十三条政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。

7，国家公益性岗位三年以后怎么办公益性岗位最长聘用三年

1、公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。2、根据国家、省、市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。3、也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策了。4、但是，很多员工三年期满以后，由于已经是熟练工，就和用工单位续签了合同，这个是政策允许的。公益性岗位三年合同到期的，可以解除合同或者续签合同，如果是用人单位提出解除合同而不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。主要负责对社区琐事的管理、群众问题的解决。与社区工作者、社区网格员的岗位职责相似。公益性岗位被录用的人员，由基层用人单位与其签订劳动合同，合同期一般为三年，试用期时间期限按劳动合同法相关规定执行。期满之后，公益性岗位工作人员有两种去向：一是很多员工三年期满以后，由于已经是熟练工，就和用工单位续签了合同，这个是政策允许的。”续签后的工资待遇一般由聘用单位支付，按照劳动合同法为聘用人员支付社保待遇。二是自主选择再就业。就是自己脱离服务岗位，自己去市场上找合适自己的岗位。公益性岗位三年后能留下来吗? - ：公益性岗位补贴和社会保险补贴两项补贴之和不低于当地上年度社会平均工资的40%,不高于当地上年度社会平均工资的60%.除对自初次享受岗位补贴之日起距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可享受补贴至退休外...国家公益性岗位三年以后怎么办? - ：根据国家、省、市有关规定,公益性岗位各项政策享受期为3年. 也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策了.但是,很多员工三年期满以后,由于已经是熟练工,就和用工单位续签了合同,这个是政策允许的...公益性岗位三年后怎么办 - ：公益性岗位补贴为街道(社区)或其他经批准的劳务派遣组织安排就业困难和零就业家庭的高校毕业生从事公益性岗位工作,并对聘用人员实行统一管理、统一发放工资、统一缴纳社会保险、签订半年以上劳动合同,由当地财...公益性岗位三年后必须辞退吗 - ：付费内容限时免费查看回答您好,公益岗三年后不是必须清退的哦,但是也不能转正么. 公益性岗位不能升职,更不能转正.转正要看你所在的单位,单位要是有指标,划定条件给你的话,就考上了就能转,考不上就保持原样,合同到期了,单位要是继续用你,就会一直以聘用方式延续下去,一般没什么大错误的话,单位都是会沿用的哦. 我有个朋友的老婆就是公益性岗位呢,目前已经工作五年了呢. 个人认为这个岗位各项福利待遇还是不错的呢,就是工资有点少哦. 希望我的回答能帮助到您哦?. 更多3条 根据新劳动法公益性岗位三年后正式? - ：根据新劳动法,公益性岗位三年后可以转正. 劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限...公益性岗位三年后是否能转正? - ：公益性岗位不能转正.原因是现在中国的一般公益性岗位基本都是事业单位,事业单位所谓的转正就是进编.现在事业单位的编制是一定要通过考试的,根据各行业各机关的发展及人员安排,会不定期举行考试录用一批人员以补充人力资源的缺乏,所以不能凭着干几年临时工的年限作为转正的依据.公益性岗位是指由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位.公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等.各级机关事业单位的后勤服务岗位,以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位.公益性岗位最长聘用三年,到期后有什么相关的优惠政策 - ： 1、三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策了,没有相关的优惠政策了. 2、但是基层公益性岗位人员可以转为特定岗位,转岗后按基层特定岗位待遇执行.愿意转岗人员,由个人提出申请,经所在单位推荐、当地人力资源社会保障部...公益性岗位三年后,仍在用人单位工作快四年,且以形成无固定期限劳动 - ：单位违法解除劳动合同,那么按照劳动合同法规定,劳动者反映到劳动局解决,申请双倍经济补偿.《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,...大学生公益性岗位满三年后,会怎样呢?有没有转正的机会?山西的 - ：我也是这个岗位听说三年后还要考择优入编公益性岗位三年后考上正式工作了,正式工作一年了,算以前那三年工龄吗?调资可以调吗? - ：如果那三年有合同,交社保的话,算工龄的.至于薪资,这个要问你们领导了.

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