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1，如何向劳动监察部门投诉

当事人要向劳动监察部门投诉的，可以向劳动监察部门提交书面的投诉材料；可以在网上投诉；或者也可以拨打电话来投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

如何向劳动监察部门投诉

2，劳动监察大队网上投诉

法律分析：可以去人力资源与社会保障局的劳动监察大队，口头投诉或者递交书面投诉信；也可以打所在的区劳动监察大队的电话，然后电话投诉。当面投诉的话，你要出示劳动合同或者其他有关证明劳动关系存在的证明材料。法律依据：《劳动监察程序规定》第十三条：劳动监察机构审议劳动监察案件，应按以下规定处理：（一）事实清楚，证据确凿，依法应当给予行政处罚的，应将案件处理报批表报劳动行政部门负责人批准；（二）依法不应给予行政处罚的，经劳动监察机构负责人批准，应作出撤销案件的决定；（三）证据不足的，应退回原承办人补充调查，补充调查应自退回之日起十五日内结束，经补充调查，证据仍然不足的，应作出撤销案件的决定；（四）用人单位有违反其他法律、法规行为的，应建议有处理权的行政机关处理；（五）用人单位的违法行为构成犯罪的，应及时提请司法机关依法追究刑事责任。

劳动监察大队网上投诉

3，怎样进行网上劳动投诉

法律分析：在网上向劳动局投诉的方式：登录当地劳动局的官网，填写本人的基本信息，仔细说明投诉的事项，之后点击提交即可。等劳动局受理后会进行调查，并将调查结果及时通知当事人。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书2.仲裁委员会收到之日起五日内作出是否受理的决定申诉书之日起五日内作出是否受理的决定3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人4.开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。5.调解6.调解不成，裁决。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

怎样进行网上劳动投诉

4，劳动监察网上投诉

劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察，如果有以下情况之一的，可以直接到劳动监察大队投诉：(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 法律依据：《劳动法》第八十五条：县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。 《劳动法》第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

5，劳动监察网上投诉

法律分析：劳动监察投诉举报平台模块包括：政策法律法规、投诉举报流程、网上投诉举报、投诉举报结果查询等，劳动者可以通过点击网上投诉举报模块，输入相应信息即可实现投诉举报。劳动者投诉举报后，劳动监察机构将根据职责权限，对反映的问题进行调查处理，符合条件的依法立案，并将办理结果及时答复投诉人。一般问题办理情况将在5个工作日内予以答复，特殊问题将在15个工作日内予以答复。劳动者可在结果查询页面，输入姓名和身份证号，查看劳动监察机构答复情况。法律依据：《中华人民共和国劳动保障监察条例》第六条 用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察。第七条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中应当注意听取工会组织的意见和建议。第八条 劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。实施劳动保障监察，坚持教育与处罚相结合，接受社会监督。第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

6，怎样向劳动监察大队投诉需要注意什么

劳动者可以向劳动保障监察机构举报违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。劳动者认为用人单位侵犯自己的劳动保障合法权益的，可以直接向劳动保障监察机构投诉。投诉时应提交投诉书，写投诉书有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构承办备案，由投诉人签字。任何组织和个人都有权向人力资源和社会保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规、规章的行为。人力资源和社会保障行政部门应当对举报人保密；对举报人如实反映情况，为查处严重违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的，应当给予奖励。劳动监察部门受理的时限是劳动者知道或者应当知道权益受到损害之日起两年内，超过两年的，劳动监察部门不再受理。现实中，很多劳动者因为时间的限制而无法有效维权。职业介绍机构、职业技能培训机构、职业技能鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能鉴定规定的；劳动者在举报时可以提供相关证据材料，也可以同时留下姓名和联系方式，方便劳动保障监察机构与举报人联系，劳动保障监察机构会对举报人保密。小编针对问题做得详细解小编针对问题做得详细解读，希望对大家有所帮助，如果还有什么问题可以在评论区给我留言，大家可以多多和我评论，如果哪里有不对的地方，大家也可以多多和我互动交流，如果大家喜欢作者，大家也可以关注我哦，您的点赞是对我最大的帮助，谢谢大家了。分享就到这里了，喜欢我，就请关注我吧。如果大家有什么想.法，可以在下面的评论中告诉我们。

7，怎么投诉劳动监察部门

1.方法一：口头报案，自己的工资或者劳动报酬没有支付，涉及切实利益必然要维权。2.方法二：对于拖欠农民工工资或者不按规定支付报酬的问题，往往涉及很大的群体，按照规定程序，选取三五个代表依法投诉。3.方法三：书面报案，把问题说清楚；方法四：拨打劳动监察投诉电话12333；方法五：准备资料，积极配合调查。在投诉前必须收集、固定证据，在投诉受理后，要积极提供线索，帮助劳动监察部门正确处理。方法四：拨打劳动监察投诉电话12333。方法五：准备资料，积极配合调查。在投诉前必须收集、固定证据，在投诉受理后，要积极提供线索，帮助劳动监察部门正确处理。怎么投诉劳动监察部门工作人员劳动者可以采取下列方式举报投诉:1、直接来访,投诉举报的人员可以直接到当地劳动保障监察机构反映情况;2、书面来信:请按寄信要求,写清...2.劳动保障监察机构收到举报后会如何处理劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场...3.对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定;4.对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;总结：关于怎么投诉劳动监察部门的这个问题，建议可以先口头报案，如果不行的话，再进行维权法律依据：《劳动合同法》第八十条??用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动保障行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。相关条款：《劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动保障规章制度违反法律、法规规定的，由劳动保障行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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