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1，分档计费和分段计费的区别

没有区别。分档计费和分段计费都是分成几个档或者段来收费。1、分段计费可以理解为分段计价，就是把计价的标的物分成几个段，按照各段的不同分别计算价格。2、分档计费就是把计价的标的物分成几个档，按照各段的不同分别计算价格。所以两者并没有区别。

分档计费和分段计费的区别

2，汽车为啥要分档

作用：改变转速与扭矩输出。满足实际行驶需要。解释：转速的体现就是轮子瞬时的速度；扭矩的体现就是轮子瞬时的牵引力。功率=扭矩×转速同功率下：档位低，转速降低，扭矩大；档位高，转速快，扭矩小。因而，当我们要上坡，要轮子有更大力克服阻力上坡时，或慢速急加速时，用低档；（行驶需要偏向：牵引力）当我们速度加上来了，还想更快时，或阻力小不需要多余扭矩时，用高档。（行驶需要偏向：速度）也许说得不够严谨专业，通俗来讲就是这样了。具体可找台变速自行车骑骑，原理一模一样。

汽车为啥要分档

3，word文档如何分档

Word分栏设置方法如下:1、如果你需要给整篇文档分栏，那么先选中所有文字；若只需要给某段落进行分栏，那么就单独的选择那个段落；2、单击进入“页面布局”选项卡，然后在“页面设置”选项组中单击“分栏”按钮，在分栏列表中我们可以看到有一栏、二栏、三栏、偏左、偏右和“更多分栏”；这里可以根据自己想要的栏数来选择合适的。3、任意设置多栏　　如果想要分栏中的数目还不是自己想要的可以单击进入“更多分栏”，在弹出的“分栏”窗口里面的“栏数”后面设定数目，最高上限为11，看需求设置。4、分栏加分隔线　　如果想要在分栏的效果中加上“分隔线”，可以在“分栏”窗口中勾选“分隔线”确定即可。

word文档如何分档

4，居民阶梯电价的分档标准和各档的电价标准分别是多少

广东电网的用电客户，最新居民阶梯电价从2019年7月1日起执行，分夏季（5-10月）、非夏季（11月-次年4月）两个计费标准。夏季：第一档0-260度，第二档261-600度，第三档601度及以上。非夏季：第一档：0-200度，第二档201-400度，第三档401度及以上。实行这种电价制度主要基于以下原因：（1）为了保障低收入群体维持基本生活水平的用电需求，设置第一档电量和电价，这一档的电价一般低于单位供电成本。（2）按照绝大多数居民的户均用电量或全部居民用户的户均用电量设置第二档电量，此档电价基本涵盖单位供电成本，并保证供电企业的应得利润。（3）为了促进居民节约用电，设置第三档及以上分档电量，此档电价水平除了涵盖单位供电成本，并保证供电企业应得利润外，还要弥补第一档用户没有承担的供电成本及其他管理成本。

5，产品怎样进行分档定价

分档定价就是根据不同顾客、不同时间、不同场所，在经营不同牌号、不同花色规格的同类产品时，不是一种产品走一个价格，而是把商品分为几个档次，每一档次定一个价格。分档定价的形式有：（1）针对不同顾客群体定不同价格，差别对待。如“Price Smart”会员商店，对会员顾客实行优惠价格售货，而对非会员顾客购物则要加收价格的10%。（2）同一产品，不同花色、样式，实行分档定价。例如，将各式各样的西服分为高、中、低三档，每档确定一个价格。（3）不同位置分档定价。如商店的猪肉价格，前臀尖和后臀尖的售价就不相同；剧院前排和后排的售价也不相同。（4）不同时间分档定价。如长途电话节假日和平时的话费就不相同，即使一天的不同时段话费也不相同。菜市场农民卖菜，上午蔬菜价格比较高，到下午接近收摊之前，一些经营者就会削价处理了。分档定价，可以使消费者感到商品档次高低的明显差别，为消费者选购提供了方便。但分档不宜太少也不宜太多，档次太多，价格差别太小，起不到分档作用；档次太少，价格差别太大，除非商品质量悬殊，否则容易使期望中间价格的顾客失望。

6，工资分档的依据是什么

工资分档的依据是指由于同一职务档次的员工在能力上有差别,在实际工资管理中企业可根据员工能力、绩效等情况,将工资等级进一步细分,即将同一工资等级划分成若干个档次。事业单位工资制度改革：将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。附件可以查出你的基本工资。工资分档职级工资制：工资分档列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。工资分档公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额。套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。

7，阶梯电价如何分档

阶梯电价是指按照用户消费的电量分段定价,执行的是目录电价。如您是广东电网的用电客户，根据广东省目前执行的最新的居民阶梯电价标准，每户每月电量分档划分为夏季标准和非夏季标准。其中：1、一般的阶梯分档：【夏季标准（5月－10月）】第一档电量为每户每月0－260度的用电量，其电价不作调整；第二档电量为每户每月261－600度的用电量，其电价每度加价0.05元；第三档电量为每户每月601度及以上的用电量，其电价每度加价0.30元。【非夏季标准（1-4月、11-12月）】第一档电量为每户每月0－200度的用电量，其电价不作调整；第二档电量为每户每月201－400度的用电量，其电价每度加价0.05元；第三档电量为每户每月401度及以上的用电量，其电价每度加价0.30元。2、如您户执行的是“一户多人口”政策优惠的阶梯分档：【夏季标准（5月－10月）】第一档电量：每户每月0－360度，其电价不作调整；第二档电量：每户每月361－700度，其电价每度加价0.05元；第三档电量：每户每月701度及以上，其电价每度加价0.30元。【非夏季标准（1-4月、11-12月）】第一档电量：每户每月0－300度，其电价不作调整；第二档电量：每户每月301－500度，其电价每度加价0.05元；第三档电量：每户每月501度及以上，其电价每度加价0.30元。【计算公式】总电费＝第一档电费+第二档电费+第三档电费第一档电费=第一档标准以内的电量×第一档电价第二档电费=超出第一档标准并且在第二档标准以内的电量×（第一档电价+0.05元/度）第三档电费=超出第二档标准的电量×（第一档电价+0.3元/度）计算。由于不同地市所对应执行的电价都有所不同，若想了解最新的电价信息，建议您可关注“南方电网95598”公众平台，点击服务咨询> 电价信息选择用电区域的城市>查看详细电价表，即可查询到相对应的电价信息。希望我们的回答能对您有所帮助。

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