1，教育管理职称在医院如何聘任

这位朋友说的教育管理职称是什么意思？是不是就是指的教育口的职称啊，比喻讲师、副教授、教授等？如果是的话，不知道你现在所在的医院聘任职称的标准是怎么规定的。按照国家规定，技术人员职称的聘任是对口聘任的，换句话说就是在教育口的职称只能在教育口聘任，卫生口的职称只能在卫生口聘任，所以你要到你们医院负责人事管理的部门问问，你们单位到底怎么办。

2，2021上海市第十人民医院工作人员公开招聘公告67人

　　上海市第十人民医院暨同济大学附属第十人民医院创建于1910年，1993年成为卫生部首批三甲综合性医院。拥有国家临床重点专科3个、上海市重中之重临床重点学科1个、上海市临床医学中心2个、上海市创伤急救中心1个、上海市甲状腺疾病研究中心1个、上海市骨肿瘤研究所、上海市视觉复明中心1个，上海市脑卒中防治中心（北区）1个，是同济大学癌症中心的依托单位和上海市护理质控中心、上海市临床营养质控中心的挂 靠单位。医院现拥有国家百千万人才2名、国家自然科学基金杰出青年基金得主2名、上海市领军人才2名等高层次人才。曾获全国卫生系统先进集体、全国优质服务“百佳医院”、上海市文明单位等荣誉称号。2017年中国医院科技影响力百强（第67位），2018年Nature自然指数排行榜全国医疗机构二十强（第11位）。　　现因业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘以下人员： 　　一、招聘岗位及职数： 　　医师岗位，职数28名； 　　医技岗位，职数7名； 　　护理岗位，职数18名； 　　医学科研岗位，职数5名； 　　管理岗位及其他专业技术岗位，职数9名。 　　二、招聘职位说明与招聘对象条件 　　1、招聘职位说明 　　负责日常医疗、医技、护理及相关管理工作。完成本专业规定范围内的医疗、教学、科研、预防工作，有良好的服务意识和服务态度。参加值班、会诊、出诊工作，严格执行《值班、交接班制度》，定期参加门（急）诊工作等相关业务。护理人员根据护理部制定的工作质量标准、工作计划，结合本科情况制订本科护理计划，并组织实施。管理工作人员在院长、科室领导的指导下，根据工作政策、制度和有关规定负责完成岗位工作。 　　2、招聘对象与条件 　　2.1卫生专业技术人员： 　　2.1.1医师：临床医师具备硕士及以上学位，具有医师资格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力，有三甲医院工作经历者、硕博导优先考虑。 　　2.1.2医技人员：医疗技术相关专业本科及以上学历，持有相应资格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑。 　　2.1.3护理人员：护理大专及以上学历，持有护士执业证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑。 　　2.1.4医学科研人员：生命科学或医学相关专业硕士及以上学位，有良好的科研基础，熟练掌握相关领域的实验技术，有发表SCI论文或主持科研项目的经历者优先考虑。 　　2.2管理及其他专业技术人员：卫生事业管理或专业技术相关专业本科及以上学历，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑。 　　（注：外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）,计算截止时间为2021年8月31日。对从外省市引进的高级专业技术人员、紧缺急需的专业人才，可不受本市居住证满1年限制） 　　三、招聘办法 　　1、报名 　　本次报名采取电子邮件报名方式，请将简历和相关证书的扫描件发至rsk1520@163.com。报名截止时间为2021年10月28号。 　　2、资格审查 　　人力资源处根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。 　　3、面试 　　通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定面试名单。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。 　　4、身体检查 　　体检参照《国家公务员通用体检标准》，到二级甲等以上级别医疗机构进行体检。 　　5、考察 　　由医院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。 　　6、拟聘人员的确定和公示 　　根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局公示7天。公示无异议，报上级主管部门上海申康医院发展中心审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。 　　四、相关待遇和其他事项 　　上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。 　　五、联系方式 　　邮箱：rsk1520@163.com 　　联系电话：66301857 　　联系地址：上海市延长中路301号 　　邮政编码：200072 　　监督电话：66301001

2021上海市第十人民医院工作人员公开招聘公告67人

3，专业技术职务聘任有哪些形式

第一条 为了规范本市中级专业技术职务任职资格评审工作，根据《上海市实施专业技术职称（资格）评定与专业技术职务聘任相分离的暂行办法》（沪人〔1999〕52号），制定本实施细则。第二条 工程、农业、民用航空等系列的中级专业技术职务任职资格，根据有关系列《职务试行条例》的规定，制订细化、量化的评审标准和相应的实施办法，严格进行评审。第三条 市职称改革工作领导小组办公室（以下简称市职改办）根据实际工作需要，统筹规划，统一布局，按照专业，在实施评审的系列中，组建中级专业技术职务任职资格评审专家库。专家库由主任委员库、评委库和专业学科组（以下简称学科组）成员专家库构成，其成员就在全市范围的同行专家中遴选。第四条 主任委员库应由本专业在职的具有高级专业技术职务任职资格的学术技术带头人5～6人组成。委员库应由本专业具有相应专业技术职务任职资格的在职专家组成，人数一般在30人左右，其中具有高级专业技术职务任职资格的专家必须占2/3以上。学科组应根据评审的专业范围进行设置，学科组成员库应由在职的具有相应专业技术职务任职资格的同行专家10～12人组成，其中具有高级专业技术职务任职资格的专家必须占1/2以上。积极选拔45岁以下的优秀中青年专家进入评审专家库，组建中级专业技术职务任职资格评审专家库时，上述各库中，45岁以下的中青年专家均须占成员总数的30％以上。第五条 组建中级专业技术职务任职资格评审专家库应由部委办、局（集团公司）审批，并报市职改办备案，区工程中评委直接由市职改办审批。备案材料应包括：组建专家库批复、评审权限及专业范围

专业技术职务聘任有哪些形式

4，上海市第十人民医院2012年工作人员招聘的通知

上海市第十人民医院（暨同济大学附属第十人民医院），创建于1910年，1993年成为卫生部首批“三级甲等”综合性医院。现有开放床位1470张，职工2000余名，2011年门急诊量203万人次，出院病人数5.9万人次，手术2.5万人次，平均住院天数8.5天。已拥有卫生部临床重点学科2个，上海市重点学科4个，合作共建国家教育部“心律失常分子遗传重点实验室”；硕士点、博士点30 余个，硕士生导师75名、博士生导师27名。拥有包括百千万人才、上海市领军人才、上海市优秀学科带头人、上海市曙光计划、上海市启明星计划等各类人才多名。医院连续8届获“上海市文明单位”称号，曾获全国优质服务“百佳医院”称号，连年社会满意度调查名列全市前茅。 　　现因业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》【沪人社专发（2009）45号】，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘以下人员： 　　一、招聘岗位及职数： 　　医师岗位，职数25名； 　　医技岗位，职数15名； 　　护理岗位，职数35名； 　　卫生管理岗位及其他专业技术岗位，职数5名。 　　二、招聘职位说明与招聘对象条件 　　1、招聘职位说明 　　负责日常医疗、医技、护理及相关管理工作。如，要求医疗、医技人员在科主任和主任（副主任）医师的指导下，负责 完成本专业规定范围内的医疗、教学、科研、预防工作，有良好的服务意识和服务态度，能正确对待病人的合理要求。参加值班、会诊、出诊工作，严格执行《值班、交接班制度》，定期参加门（急）诊工作等相关业务。要求护理人员在护理部主任、护士长的领导和科主任的业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标 准、工作计划，结合本科情况制订本科护理计划，并组织实施。要求管理工作人员在院长、科室领导的指导下，根据工作政策、制度和有关规定负责完成岗位工作。 　　2、招聘对象与条件 　　2.1 医师：医学研究生学历，具有医师资格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力，有三甲医院工作经历者、硕博导优先考虑。 　　2.2医技人员：医疗技术相关专业本科以上学历，持有技士资格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑。 　　2.3 护理人员：护理大专以上学历，持有护士执业证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑。 　　2.4卫生管理人员：卫生事业管理本科以上学历，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑。 　　2.5其他专业技术人员：相关专业本科以上学历，持有相关执业资格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑。 　　三、招聘办法 　　1、报名 　　本次报名采取邮件报名方式，请将个人简历、学历证明及其他资格证书等材料复印件邮寄至上海市第十人民医院人事处。报名时间：即日起至2012年12月31日。 　　2、资格审查 　　人事处根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。 　　3、笔试和面试 　　通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定面试、笔试名单。笔试由单位组织或委托市职业能力考试院等 有关单位或部门组织，笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。 　　4、身体检查 　　按照面试或笔试成绩从高到低排列，根据招聘职数，按1:1确定拟聘人员进行体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一到本院（三级甲等医疗机构）进行体检。 　　5、考察 　　由上海市第十人民医院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。 　　6、拟聘人员的确定和公示 　　根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”公示时间7天。公示无异议，报上级主管部门上海申康医院发展中心审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。 　　四、相关待遇和其他事项 　　上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。 　　五、联系方式 　　邮 箱：rsk1080@163.com 　　联系电话：66301080 　　联系地址：上海市延长中路301号 　　邮政编码：200072 　　监督电话：66301001 上海市第十人民医院 二〇一二年八月二十日

5，请知道的朋友告诉我上海护理中级职称的聘任条件或资格

一、临床医学专业：　　（一）初级：　　根据462号文件精神，临床医学专业初级资格的考试按照《中华人民共和国执业医师法》的有关规定执行。参加国家医师资格考试，取得执业助理医师资格，可聘任医士职务；取得执业医师资格，可聘任医师职务。　　（二）中级：　　1、参加临床医学专业中级资格考试的人员，应具备下列基本条件：　　（1）遵守中华人民共和国的宪法和法律；　　（2）遵守《中华人民共和国执业医师法》，并取得执业医师资格；　　（3）具备良好的医德医风和敬业精神；　　（4）已实施住院医师规范化培训的医疗机构的医师须取得该培训合格证书。　　2、参加临床医学专业中级资格考试的人员，除具备上述所规定的条件外，还必须具备下列条件之一：　　（1）取得医学中专学历，受聘担任医师职务满7年。　　（2）取得医学大专学历，从事医师工作满6年。　　（3）取得医学本科学历，从事医师工作满4年。　　（4）取得临床医学硕士专业学位，从事医师工作满2年。　　（5）取得临床医学博士专业学位。　　二、预防医学、全科医学、药学、护理、其他卫生技术等专业：　　报名参加卫生专业技术资格考试的人员，要遵守中华人民共和国的宪法和法律，具备良好的医德医风和敬业精神，同时具备下列相应条件：　　（一）参加药（护、技）士资格考试取得相应专业中专或专科学历，从事本专业技术工作满1年。　　（二）参加药（护、技）师资格考试　　1、取得相应专业中专学历，受聘担任药（护、技）士职务满5年；　　2、取得相应专业专科学历，从事本专业技术工作满3年；　　3、取得相应专业本科学历或硕士学位，从事本专业技术工作满1年。采纳哦
法律没有规定，但这是因地制宜的事，并经上海那个地方经济发达病患的知识水平也高，经常有些外国人啊住进去，所以他有这样的规定国家也没法说什么的

6，副主任医师与主治医师哪个好

心血管科普231
副主任医师比主治医师高一个级别！主治医师当了5年住院医师，就可以有资格考主治医师了，取得了卫健委授予的主治医师资格，外加医院附加的论文、课题、门诊量、手术量等条件，医院就正式聘用为主治医师。主治医生一般就是专科医生的，比如说心血管内科的医生，他主要是看血血管疾病，呼吸内科的医生，他主要是看呼吸方面的疾病。副主任医师在主治医生的基础上，再经过5年的临床经验、研究，再根据医生的业务能力、科研能力、教学能力等方面，有资格考副主任医师，通过副主任医师资格考试才能有机会被医院聘用为副主任医师，胸牌、医师信息才能写上“副主任医师”。在业务方面，副主任医师一般在所在学科的某一方面有更深入的研究、能力更强。比如心血管内科的主治医生，都要会诊治高血压、冠心病、心律失常、心力衰竭等心血管内科常见的疾病。而副主任医生呢，在这个基础上会有所专长，比如说他在冠心病的诊断治疗等方面有更多的经验、能力；而另外一个心血管内科的副主任医生，他可能在心律失常方面有更多的经验。下载阿虎医考，了解更多副主任医师、主治医师课程
副主任医师好。理由：副主任医师比主治医师高一个级别，副主任医师属于高级职称，主治医师属于中级职称。高级职称比中级职称更有权威。薪资待遇肯定也要更好。1).级别不同:住院医生是初级职称，主治医生是中级职称，副主任医师 和主任医师是高级职称。2).工作重点不同:住院部的住院医生和主治医生要具体负责病房和患者, 主任医师不负责具体病人,定期进行大查房.3).责任不同:下级医师有疑问,可请示上级医师.重大手术多由职称高的 主刀.4).如果在门诊工作,都同样是看病开方,但一般只有高级职称才能是专家 门诊,有技术特长的主治医生可以是专科门诊,初级职称只能出门诊拓展：主治医师主治医师（attendingphysician）是医院的职称之名，医生职称的一种，比住院医师高一级，比副主任医师低一级，属于中级职称。另一种主治医师是一种责任人称呼，也可称为主治医生或“主治大夫”。指医院的住院部各科室，将床位分配给各医生，每一床位的主要负责的医生，就被患者和同行称为主治医生或主治大夫，他们可由住院医师、主治医师和副主任医师担任。
副主任医师好。理由：副主任医师比主治医师高一个级别，副主任医师属于高级职称，主治医师属于中级职称。高级职称比中级职称更有权威。薪资待遇肯定也要更好。以下为相关资料，可以了解下：主治医师（attending physician）是医院的职称之名，医生职称的一种，比住院医师高一级，比副主任医师低一级，属于中级职称。其职责有：1、在医生组长领导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研和预防工作。2、认真执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防医院感染与差错事故的发生。3、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。检查抗生素的合理使用情况。4、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出(转)院病历。5、掌握患者的病情变化，发生患者病危、死亡，医疗事故、医院感染、传染病*等重要问题时，应及时处理，并向组长汇报。6、参加值班、门诊、会诊和出诊工作。7、担任一定范围的临床教学，组织医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，做好资料积累，及时总结经验。8、协助护士长搞好病房管理。
主任医师

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