20年辅警工资上涨最新消息，2020年辅警待遇最新消息，2020年辅警改革最新内容，薪酬管理、奖励等重点明确。随着全国辅警改革推进，国家出台了辅警改革指导意见（操作性很低），公安部主要领导到江西考察警务工作时提出地方要立法保障辅警权利，这一步很关键。
1、辅警前途如何？
我1995年在派出所当过一段时间合同制民警，相当于现在的辅警，我来讲一下当年我们那些兄弟们前途最后怎么样了。那年，我被抽调到辖区派出所当联防队员，当时治安不是很好，正式民警有限，都是从各单位抽人到派出所帮忙，这些人不穿警服，只是发个红袖章，上面印着“治安联防”四个字，我当时年轻，浑身好像有使不完的精力，在民警带领下巡逻、蹲守、抓捕，忙得不亦乐乎，多次受到所领导表扬，深得大家好评。
有一天所长把我叫到办公室，说所里有两个合同民警的指标，问我想不想干，合同警可以穿警服，执行任务时可以持公用持枪证携带枪支，而且有一定的几率转成正式民警，这对于我这个从小都有“警察梦”的人来说诱惑太大了。我拿着申请表，回原单位和领导商量，领导考虑问题全面，人也特好，说这边工作不能丢，合同警还属于临时性质，别到最后丢了西瓜也没捡着芝麻。
几个领导一合计，决定想去干可以，原单位工资福利停发，档案关系保留，可以随时回来上班，我填了表，和十几个兄弟们到警校培训了半个月，就正式上岗了。当时工资好像定的一月230元，不算高，正式警也才四五百元，差距不是很大，每天工作是早出晚归，年龄小，也觉不出什么苦啊累啊，就想着好好干，有机会能转正就行。后来有个亲戚是机关的伙计说，合同警转正难着哩，没有突出业绩简直是白日做梦，每年警校毕业生都安排不完，还能想起咱们？他的一席话好像当头给我浇了一盆冷水，让我的信心彻底瓦解，工作态度也没以前积极了，
三年后的一天，原单位管人事的来所里找我，说上面有文件，不允许在单位挂名而不在岗，让我或者回去上班，或者把档案转到公安局。转公安局？根本不可能，和家里人商量，都觉得在派出所还是属于临时性质的，工资太低，不足以养家，权衡利弊，还是单位保险一些，能享受到各种福利，工作稳定，收入多，下定决心，回单位，我走了之后，又有几个合同警也走了，他们有的招工进了厂矿，有的进了事业单位，还有的做起了生意，混得风生水起。
剩下的几个据说年龄大了，不适合在一线干了，去了后勤，后来也慢慢都走了，现在辅警的工资也不高，交完保险也没多少了，年轻人根本不够花。有很多还属于劳务派遣性质，让人感觉心里没底，虽然前段时间新闻上说可以从优秀辅警里面进行选拔人才，充实到正式警队伍里，可哪有那么多名额了，觉得就是“凤毛麟角”，人生总要有个目标，如果真的喜欢干，完全可以，把辅警当一项事业干，坚持不懈，努力工作，是金子总有发光的那一天。
2、河南辅警7月1起改革执行后，工资实际能拿到多少？
2020年辅警工资上涨最新消息，2020年辅警待遇最新消息，2020年辅警改革最新内容，薪酬管理、奖励等重点明确，4月7日，省公安厅联合省人力资源和社会保障厅、省财政厅出台《河南省公安机关警务辅助人员奖励办法》和《河南省公安机关警务辅助人员层级和薪酬管理办法》，加上此前出台的《河南省公安机关警务辅助人员抚恤优待办法》，河南省辅警改革顶层设计的3项配套政策制定工作全面完成，标志着河南公安机关初步搭建起规范化、制度化的辅警职业保障政策框架体系。
两个《办法》所称警务辅助人员，是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，统称“辅警”，包括文职辅警和勤务辅警，《河南省公安机关警务辅助人员层级和薪酬管理办法》(以下简称《薪酬管理办法》)以职业化为导向，科学设置辅警层级和比例，合理规划职业发展，明确发展路径和目标，拓展了辅警职业发展空间。
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