根据4p 分析麦当劳和肯德基在中国的营销组合策略。STP和4P 分析一个产品的营销策略是最基本的营销分析，营销强生4p 分析请在此输入您的答案，每一个专业回答的第一点就是目的，这是传统4P理论中价格的升级，也就是说定义东西不是看它值多少钱，而是看它能带来多少。
1、简述市场营销的 4p组合策略4p组合策略是产品、价格、渠道、促销。认为一次成功完整的营销活动，就是用合适的产品、合适的价格、合适的渠道、合适的促销手段，把合适的产品和服务投放到特定的市场。4p营销组合的内容:产品:注重开发的功能，要求产品有独特的卖点，把产品的功能诉求放在首位。
地方:企业不直接面对消费者，而是注重经销商的培养和销售网络的建立。企业与消费者的接触是通过经销商进行的。促销:企业注重销售行为的改变来刺激消费者，以短期行为(如让利、买一送一、营销氛围等)促进消费的增长。)，吸引其他品牌的消费者或导致提前消费以促进销量增长。4p营销理论的意义4P的提出奠定了管理营销的基本理论框架。
2、市场营销用STP和4P 分析某产品的营销策略这是最基本的营销分析。STP是S市场细分，T目标市场选择，P是市场定位。其实STP应该是建立在产品之前，但是现在所有的STP都是建立在产品之后。现在根据产品分析产品适合什么样的市场来细分市场，然后讨论产品为什么针对这样的市场，以及在市场中的定位。最后一句话就是对于这个目标市场应该采取什么样的策略。4Ps产品、价格、位置、促销最简单的描述就是:产品:性能、服务、质量、包装、分析的产品有哪些市场优势和劣势。
3、市场营销理论如何利用4P理论 分析一个产品首先，4P的定义是这样的:产品(价格)场所(推广)从4P的角度分析产品:对于一个产品，首先要考虑产品的定位是否适合市场需求，换句话说，产品是否有市场，其次要考虑产品的价格是否有竞争力。然后考虑产品的出货渠道，是选择直销、代理商还是综合方式；
4、 4p与4c营销策略的区别是什么?1和4P是从公司的角度出发的。2，4C都是站在消费者的角度。3.4C是营销理念和标准，4P是营销策略和手段。第一，4P指的是产品场所渠道推广，可以说是营销最基本的组成部分，通过4P的不同组合形成各种营销策略。2.4C指的是消费者、成本、便利和沟通。从内容上很明显这是一种基于消费群体需求的营销观点。
5、依据 4p 分析麦当劳、肯德基公司在中国的市场营销组合策略。呵呵。这么有钱。麦当劳和肯德基都来自美国。在美国，麦当劳的规模远远超过肯德基。麦当劳在全球拥有3万多家门店，营业额超过400亿美元。而肯德基在全球只有麦当劳三分之一的门店，也就是11000家左右。但在中国，肯德基比麦当劳更早进入中国市场，规模也远超麦当劳。肯德基的餐厅总数是1500家，而麦当劳只有700家。一、市场竞争情况/123，456，789-1/西式快餐是从国外引进的经营模式，麦当劳是以国外汉堡为代表的快餐连锁。
6、销售技巧中常说的 4p,4c,4s,4r,4v,4i都是什么意思1、4P的内涵和产品(product)价格(place)促销在营销组合中的应用，4P分别是产品价格(place)促销。产品组合:主要包括产品实体、服务、品牌、包装。是指企业向目标市场提供的商品和服务的集合，包括产品的效用、质量、外观、风格、品牌、包装和规格，以及服务和保证。
是指企业在销售产品时所追求的经济回报。位置通常被称为分销组合:它主要包括分销渠道、仓储设施、运输设施和库存控制。它代表了企业为使其产品进入并到达目标市场而组织实施的各种活动，包括方式、环节、场所、仓储、运输等。推广组合是指企业利用各种信息载体与目标市场进行沟通的传播活动，包括广告、人员推广、业务推广和公共关系。以上4p(产品、价格、位置、促销)是营销过程中可以控制的因素，是企业开展营销活动的主要手段。它们的具体应用形成了企业的营销策略。
7、 4p和4c理论 分析大学生就业应从哪些方面准备确定合理的就业目标、择业标准和身体准备。1.确定合理的就业目标和择业标准。所谓合理的就业目标，是指选择既符合个人特点又符合社会需求，体现人岗合理匹配，能够充分利用所学知识，发挥个人优势，为社会做出更多贡献的职业的就业目标。2、体能准备，无论什么样的职业，对从业者的体能都有一定的要求，很多职业对从业者的体能要求更高。
8、企业运营沙盘 4p原则 分析4P原则:1)有利可图，创造利润的原则:单店是利润中心。因此，培训计划必须能够为单店的利润创造做出贡献。比如培训可以缩短新进人员的探索时间，提高生产力，降低流失成本，这也是一种利润创造。2)专业性，专业性原则:不管是什么样的加盟连锁体系，不管卖的是什么样的商品，有一个共同的特点就是业务眼服务，这就造成了服务商品的特色差异。最具体的表现在于一线服务人员与客户的接触点，让客户感受到专业和信任。
3)实际、实用:一线人员在与客户接触时，通常很少有时间思考。为了减少客户投诉，最好的规则是防患于未然，最合适的培训计划是通过体育锻炼情景模拟来学习可以立即应用到工作现场的技能和经验。4)过程，过程的原理:加盟连锁店的运营过程要不断体现在培训计划中，帮助学习者学以致用。
9、市场营销强生 4p 分析请在此输入您的答案。每个专业回答的第一点就是目的，是传统4P理论中价格的升级。这就意味着，定义一个东西不是基于它花了多少钱，而是基于它能带来多少价值。意义的概念取决于事物是否具有教育功能，是否能让世界变得更好。例如，强生李思捷斯特林漱口水产品帮助巴西青少年准备工作面试。这款产品的意义围绕着“打开门，看到一张健康的笑脸”。
这就把传统的推广方式和社交媒体有效的结合了起来。比如在强生隐形眼镜的活动中，我们让青少年提交一个关于他们最大梦想的视频，早期参与者也有机会从他们最崇拜的人那里获得个人的梦的指导。就连JoeJonas(美国流行摇滚乐队JonasBrothers的第二主唱)也参加了活动，第三点是接近度。媒体让我们无论何时何地都能与公众保持密切联系。
文章TAG：4p 肯德基 强生 麦当劳 分析 4p分析
