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辞职申请书应写明申请人的姓名、性别、年龄、联系方式；提出辞职申请的原因；希望获得批准的意思表示；本人愿意配合单位完成工作交接的意思表示；以及申请人的签名和辞职日期等事项。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同
一个简单的离职报告范文：尊敬的公司各级领导：非常感谢公司及各位领导自我入职以来对我的培养和教导，让我在XX公司的这X年，学习成长了很多。但每个人在一家公司共事的缘分总是有限的，因个人原因，计划于X年X月X日（写辞职报告的日期往后推30天）正式离职。为不耽误工作正常开展，请尽快物色人选交接工作。在此之前，我会一如既往推进手上工作，并将需交接的材料和工作等整理出来，最终连同工作交接清单一同交接给新同事，发送一份给XX领导（自己的直属领导）备份，请各位领导放心。若工作交接顺利，在X年X月X日（写辞职报告的日期往后推30天）前能顺利完成工作，公司评估可以提前离职，我也可以随时办理离职手续。若有其它未尽事宜，请随时沟通
1、离职申请报告首先衷心感谢公司各级领导和全体同仁对我的信任和关照，衷心感谢公司领导给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。今天，我是怀着十分复杂的心情写这封辞职申请的。自我进入公司之后，在公司各级领导的关心、指导和信任下，使我获得了很多机遇和挑战，并从普通工人成长为一名骨干人员，在公司服务的x年间，我学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。如今由于个人原因，对现在的工作缺乏热情，同时对个人未来发展充满迷惘，加之身体原因及工作的压力，以致心力不济，难以平衡种种关系，致使不能胜任目前工作，无法为公司做出更多的贡献，且已在它处觅得合适的工作，故本人正式向公司提出辞职申请，将于2012年xx月xx日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，积极做好交接工作。由于我的离职为公司带来的不便，我深感歉意并请求公司各级领导予以批准为感
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