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1，城镇职工基本养老保险分为哪些

　　城镇职工参保社保包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 　　一金：公积金

城镇职工基本养老保险分为哪些

2，城镇企业职工基本养老保险是什么城镇企业职工基本养老保险

城镇企业职工基本养老保险是由政府立法强制实施，并通过建立基金，使劳动者到达法定退休年龄或因疾病丧失劳动能力时，按国家规定退出工作岗位并享受社会给予的物质帮助的一项社会保险制度，是社会保障制度的重要组成部分，我国的城镇企业职工养老保险制度主要由三部分组成：一是享受条件，主要包括年龄条件，工龄(缴费年限或视同缴费年限)条件，以及是否完全丧失劳动能力等;二是离休、退休、退职待遇标准，主要是针对不同的离退休条件，而区别不同的保障水平;三是城镇企业职工养老金的筹措、基金管理办法以及监督检查等制度。

城镇企业职工基本养老保险是什么城镇企业职工基本养老保险

3，什么是城镇职工养老保险

城镇企业职工基本养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。基本养老保险制度是由国家立法，强制实施，费用由国家、企业和职工个人三者合理负担，建立养老保险基金，以保障职工退休后的基本生活。依法应纳入基本养老保险覆盖范围的用人单位与劳动者个人必须参加，并按照规定的费率履行缴费义务。

什么是城镇职工养老保险

4，城镇职工养老保险

城镇居民养老保险、新农村养老保险的转为其他两个中的一种、今天新闻中说的三险（上一条所提到的养老保险的三个形式）互转指的是上述三种保险在特定条件下的相互转变。 21、转回老家的话只能继续是职工养老保险或者灵活就业人员养老保险，暂不支持单一参加职工养老保险
如果您是男性公民，而且您的工作又不是高危和重体力工作，因此就一定需要按现行的政策六十岁退休。养老保险缴纳十五年可以领养老金，但也必须达到退休年龄以后才可以，并且如果停保以后不再缴纳了，到退休年龄时也只是会按最低的钱额来领养老金。从今年年初开始，全国任何一个地方都不准中途退保。

5，关于城镇职工养老保险

报销主要看你以后在哪生活，在农村生活就在当地报，在城镇生活就按城镇报销比例来，退休了要办相关手续办理退休，退休工资一般是最低当地最低工资线，医疗则是按比例报销。
如果您是男性公民，而且您的工作又不是高危和重体力工作，因此就一定需要按现行的政策六十岁退休。养老保险缴纳十五年可以领养老金，但也必须达到退休年龄以后才可以，并且如果停保以后不再缴纳了，到退休年龄时也只是会按最低的钱额来领养老金。从今年年初开始，全国任何一个地方都不准中途退保。
在西安缴费10年以上你属于异地缴费，否则不能办理，合计缴费满15年以上，可以在西安办理退休，并且到达退休年龄时，依然在西安缴费的，只能转移到你户口所在地办理。医疗保险在西安享受

6，城镇职工养老保险是什么

城镇职工养老保险是什么：在我国实行养老保险制度改革以前，基本养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。

7，职工养老保险缴费标准

1.缴费基数：以省（市）上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准；缴费基数上限：300%社平工资；缴费基数下限：60%社平工资。2.养老保险缴费的比例职工：8%；企业：20%（部分省市企业缴费比例已降至20%以下）
你好，大律师网 相关律师回复关于2016下岗职工养老保险补贴优惠及缴费标准如下：下岗职工养老保险补贴优惠（一）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。下岗人员提前退休只能是特殊工种和因病不能劳动人员，其他人员只能达到女50周岁、男60周岁才能退休。现在国家实行的是退休年龄和退休金双轨制，公务员可以，工人不行，下岗的也不行。下岗职工养老保险缴费标准根据国家相关规定，下岗职工养老保险缴费基数确定方法为当地上一年度的平均工资。可根据自身的经济实力在平均工资的60%至100%之间自由选择并确定缴费基数，下岗职工缴纳基本养老保险费的基数按不低于本省上一年度职工月平均工资的60％缴纳。缴费=缴费基数*20%*12例：上一年度平均工资为2000，按照基数60%缴费一年费用：2000*60%*20%*12=2880因为各地经济水平和政策不同，具体缴多少需要询问当地社保局。

8，关于城镇企业职工基本养老保险

在我国，由于长期以来由国家包揽的职工养老保险占统治地位，造成社会保障体制改革之前基本养老保险的平均替代率高达85%左右。为了改变这一局面，政府采取了一系列改革措施，包括在基本养老保险中引入了个人账户与社会统筹账户相结合的财务机制，但是到2000年上半年，我国基本养老基金当期收不抵支数为13.3亿元，全国有19个省当期收不抵支，基本养老保险个人账户的空账问题已经非常严重。 　　基本养老保险制度常识 　　基本养老保险亦称国家基本养老保险，它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。在我国，1990年代之前，企业职工实行的是单一的养老保险制度。 　　什么是养老保险: 　　养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 　　我国的养老保险由三个部分（或层次）组成。第一部分是基本养老保险，第二部分是企业补充养老保险，第三部分是个人储蓄性养老保险。 　　基本养老金: 　　在我国实行养老保险制度改革以前，基本养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。国家有关文件规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。 　　1997年，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中明确：基本养老保险只能保障退休人员基本生活，各地区和有关部门要在国家政策指导下大力发展企业补充养老保险，同时发挥商业保险的补充作用。目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5％。由此可以看出，今后基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。 　　企业补充养老保险: 　　企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。 　　企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。 　　个人储蓄性养老保险: 　　职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。由社会保险机构经办的职工个人储蓄性养老保险，由社会保险主管部门制定具体办法，职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人账户，并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息，以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得利息记入个人账户，本息一并归职工个人所有。 　　退休费用社会统筹: 　　职工退休费用社会统筹是职工养老保险制度的一个重要内容，指由社会保险管理机构在一定范围内统一征集、统一管理、统一调剂退休费用的制度。具体办法为，改变企业各自负担本企业退休费的办法，改由社会保险机构或税务机关按照一定的计算基数与提取比例向企业和职工统一征收退休费用，形成由社会统一管理的退休基金，企业职工的退休费用由社会保险机构直接发放，或委托银行、邮局代发以及委托企业发放，以达到均衡和减轻企业的退休费用负担，为企业的平等竞争创造条件。 　　社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度: 　　社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度是我国在世界上首创的一种新型的基本养老保险制度。这个制度在基本养老保险基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式，即由国家、单位和个人共同负担；基本养老保险基金实行社会互济；在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法，强调个人账户养老金的激励因素和劳动贡献差别。

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