一中教师的待遇在新都算是好的，工资和奖金都还可以。教师待遇最好的地区一般是一线发达城市，四川成都郊县，中小学一级教师，30年教龄，打卡工资4500不到，对于成都教师工资问题，教师属事业单位序列，为此，应根据国家事业单位工资统一标准进行计算，工资奖金收入在川内乃至全国的教师中算是高收入了，基本上有些工作年限的老师年收入都是10w ，而且成都七中的老师在整个成都乃至川内都非常受人尊重，有社会地位。
1、成都新都一中教师的待遇好吗？
一中教师的待遇在新都算是好的，工资和奖金都还可以。但是一中的老师很多都不是以工资为主，工资对于他们的收入来说是很少的一部分，大部分老师都有其他的收入，像给学生补课什么的，收入比工资高很多新都区在成都不算最好，除去五城区和龙泉、双流等以外，应该就是比较好的了，但是如果你想进一中教书，是不容易的，据我所知，去年一中收的老师全是研究生，而且有的老师还对研究生不是很满意。
2、四川成都教师待遇工资多少？
四川成都简阳，教龄20年，中级职称，每月扣完五险一金后上卡3500元，年底绩效7000，暑假目标奖14500，其余一分钱也没有。四川成都郊县，中小学一级教师，30年教龄，打卡工资4500不到！公积金每月2000（去年开始），年终绩效奖考核后大约在9000左右，有十三个月工资4700!每年学校工会大概有节日普惠1500左右！如果是年轻人，不建议你来这里考公招，日子很难过，工作不轻松！坐标四川成都市县级市一山区学校，教龄12年，上卡3402元，公积金793，
四川成都小学教师，教龄18年，每月打卡3400,公积金1091，医疗补助200，绩效一年两次，约18000,政府奖励绩效24000。成都某高校小行政一枚，月发6509.92，年发78119.04（科员水平），如果没房学校免费分单身宿舍住，买校内住房5000 每平，上班8:30-11:30，14:30-17:30。
上班期间主要在看书，偶有一两件事需处理，下班较早无事，寒暑假和学生一样，但需值班1～2天。由于单位长年招不到人，干部梯队建设不足，后继只有我一个年轻人，现单位拟提拔为副科，但自感在高校中，知识水平欠佳和多方面不足，正在努力刷学历和学知识，四川地级市（不是成都），普通高完中，教龄8年，中一，班主任，出去五险一金，其他所有的都加上，10w＋。
3、哪个地区的教师待遇最好？
教师待遇最好的地区一般是一线发达城市，深圳就是全国教师工资水平最高的地区之一，中小学教师年薪达到30万，全年带薪年假165天，还将进一步提高！2019年5月，深圳市盐田区赴北京面向2019年应届毕业生公开招聘中小学教师20名。招聘信息显示的薪资待遇如下：本科毕业生首年年收入税前约29万元，硕士研究生年收入税前约32万元，博士研究生年收入税前约33万元，
此外，当年招聘的应届毕业生，还可申请毕业生到岗奖励经费：博士每人3万元，硕士每人2.5万元，本科每人1.5万元。高工资要求高学历，深圳的教师招聘多数要求硕士以上学历，竞争激烈，来自清华、北大、海归的人才很多，要拿高工资还得有实力才行，此外，个人了解，江苏省教师工资待遇也不错，昨天看到江苏一位乡村教师在头条上晒自己的工资，应发工资6770元，五险一金、个税共扣除1553.69元，实发5216.31元，年底绩效还有16000元。
4、像成都七中这样的重点中学，教师待遇怎么样？
工资奖金收入在川内乃至全国的教师中算是高收入了，基本上有些工作年限的老师年收入都是10w ，而且成都七中的老师在整个成都乃至川内都非常受人尊重，有社会地位，1，正常工资奖金收入：平均10w ，工作年限长，教学经验丰富的老师能够有15w ，如果是新来的老师，一般去不了林荫校区，一年8w 。2，课外补习：成都七中对老师的管理还是比较严格，老师不会明目张胆的的去补习机构兼职，但仍然会有部分老师私底下自己开小灶给学生补习，一般都是小班教学甚至是一对一VIP教学。
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