河南南周口七七年参加工作，在事业单位上班，全部工资5500元，不包括扣五险二金。河南焦作孟州工作21年，打卡工资不足30我是河南平顶山市宝丰县的，工作24年中学一级实发才3341元，公司福利待遇非常好，销售和运营平均工资在7千-2万，中层管理层年薪在25万左右，高层管理层年薪在45万以上。
1、河南移动运营商校招硕士，正式工待遇怎么样？
说实话不怎么样！现在运营商员工离职到处都是！指标压力大！而且都是一些假大空的指标！而且运营商内部内耗相当的严重！工资严重偏低，你去互联网公司两三个月的钱可能就是移动一年赚的！而且在国企你懂的再加上现在是一个互联网时代！移动只是一个管道！而不是而不是内容！现在最盈利的是内容！管道成本高投入大！而内容投入小收益高！就好比抖音！所以一个硕士生应该首选互联网企业或者像华为这样的企业！运营商只适合那些没什么报复！混混日子的！。
2、在郑州字节跳动工作是怎样的体验？
首先最基础和最重要的:公司福利待遇非常好，销售和运营平均工资在7千-2万，中层管理层年薪在25万左右，高层管理层年薪在45万以上，福利:除了有五险一金之外，还有商业险，每周有下午茶，零食包等等。公司氛围:没有上下级之分，都以同学相称，简单干净，4.学习氛围:各种学习平台，各种大咖分享会。要不是回家带娃，真不舍得离开公司，
河南某市事业编，工资表3452，到手2183，三个月发一次绩效825，年底7000 。穷死，不敢报，到手工资每月一千块，河南的基层医院护士，工作十几年了，企业医院改制的，怕没人相信!也怕领导找麻烦。河南乡村，事业单位，月工资1960，只有养老和医疗，其他没有，我大河南、大农业银行，40年工龄，再有十几个月退休，到手3600。
年底报1200元医疗费，其他毛都没有[流泪]。河南开封乡镇事业编十年工龄，3009比三万就差一个0哈哈，坐标河南，18年上岗，在编，目前到手工资1430。河南某知名四线城市市辖区全供事业编，14年工龄，每月2700，河南安阳市直事业单位十年工龄2242元。河南某市事业编，工资表3452，到手2183，三个月发一次绩效825，年底7000 ，
穷死。河南南周口七七年参加工作，在事业单位上班，全部工资5500元，不包括扣五险二金，扣除五险二金以后每月到手工资三仟多。河南，没进高级职称的3000 ，坐标河南信阳中小学二级教龄7年打卡工资3271.28。河南北部小县，农村中学高级教师，24年教龄，加上乡村补打卡5600，不算绩效工资，那是一年一发，我大概是全年7000左右。
河南信阳取称十级、教龄39年，基础 薪级 绩效 农补 物业补贴 班主任 教龄共计打卡4800元，河南商丘县城，二十年教龄，到手工资3500，还让交这交那的，净的3000左右，谁说老师工资高的？！河南焦作孟州工作21年，打卡工资不足3000。严重拖大家后腿了，我远方亲戚河南濮阳市范县一中学，一线主科在编21年教龄，打卡2900多，公积金没动过4万多，教师节、中秋、春节无福利，取暖费没有。
河南驻马店市上蔡，中学教师，高级五级，打卡工资5240，河南省南阳的，工作31年中学高级现在打卡工资4732元！不知是高还是低？我是河南平顶山市宝丰县的，工作24年中学一级实发才3341元！河南教龄35年到手3547元。河南柘城县，教了20年学，打卡工资3050，河南省乡村老师三十多年工龄的工资五千七。
4、中国移动工资待遇怎么样？
看到题主这个问题，让我想起了前些天我和一个同事的对话！前段时间和一个刚分配的同事闲聊，聊着聊着聊到了八月十五单位福利方面，就说起了她的亲妹妹，在移动上班今年八月十五发了许多东西，这才是真正的过节。对比一下，我们单位也只能呵呵了，八月十五就是平凡的一天，该怎么过就怎么过，我就劝她，放平心态，毕竟移动作为咱们中国通信三巨头老大，福利好待遇高是众所周知的，咱们不具备可比性，就不要羡慕别人了！这让我想起了多年前刚大学毕业那会儿，很多同学都想去移动公司。
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