和法院直接签订合同的书记员。待遇好书记员一般就职于法院检察院，其中，有些地区的书记员直接与法院签订劳动合同，属于法院的职工，从笔者所在的地区来看，法院的书记员有四类，待遇也各有不同，由于不是与法院签订合同，跟法院没有直接的联系，这类书记员的待遇会差不少，往往只比当地的最低工资高一些，养家糊口都有困难。
第一：待遇好书记员一般就职于法院检察院。可能一开始进去工资比较低3000多元，但是每隔一段时间都会去涨工资的，最主要的是福利待遇特别好，各种节假日福利礼品一个都不会少。尤其是作为女性，在一般的私营民营企业是竞争非常激烈，但在法院检察院，都有半年的产假而且还有一定的福利补贴，也不用害怕回来之后没有工作。
第二：稳定书记员和其他公务员都差不多的，工资不那么高但是有很多人抢破头都要进去，这是因为确实稳定，基本上不出什么大乱子，基本上能在一个单位干很长时间。而且年龄越老，资历越高工资也越高，在现在的私营民营企业尤其现在的创业环境并不好，竞争非常激烈。可能今天公司还好的，明天可能公司就没了稳定性极差，对于个人来说，宁愿工资低一点但是在一个稳定的环境里，也不宁愿在一个工资高但及其不稳定环境里。
私营民营企业的工资高基本上都是靠加班干出来的，这样高工资也是不好拿的，所以为什么那么多人想考研考公务员考书记员?第三：社会待遇高在如今这个社会我们不仅仅要看赚钱多少，还要看社会地位。大学门口摆小摊的老板比大学教授收入都高，但社会地位绝对不是一个层级，在地铁口发传单卖房子的置业顾问，比一般公务员工资要高但绝对没有他们受尊重。
2、聘用制书记员工资多少？
聘用制的书记员工资是多少？对于山东省并不是十分了解，但是可以根据当地情况帮你分析一下，首先五线城市的一名书记员，工资并不是很高，一般在2300元的月薪，享受的待遇一般都是五险，没有公积金。假期待遇都是跟着所在单位来规定，如果体制单位，那么休息的假期相对较多，因为这种类型的单位，管理相对人性化，如果是企业，那么就要按照企业的相关规定，实施企业休假的制度。
如果是聘用制的书记员，那么也就说是临时工，工资待遇一般还会进行相对应的下降，享受的社保福利会根据企业的标准来判定，很多私人企业为了缩减开支，为员工只缴纳了两险，大多数都是养老和医疗。而且工作量相对要繁重一些，是比大多数企业并不会养闲人，所以在选择的时候一定要谨慎些，不然进入“火坑”，对自己没有什么好处。
3、在法院做法警好，还是书记员好？
你好，现在法院的书记员基本都是聘用制职工，而法警是公务员、是人民警察，优势非常明显，首先，介绍一下法院中的工作人员有哪些。法院中的工作人员实行分类管理，一般分为“法官、审判辅助人员、司法行政人员”三个大类，1、法官也叫做员额法官，是法院的中坚力量，依法行使审判权，100%属于公务员，各项福利待遇在法院中都是最好的。
并且，法院的领导班子几乎都从法官中进行选拔，2、司法行政人员分布在办公室、机关党委等综合科室，不参与法院的审判工作，主要负责党务、行政管理工作。司法行政人员当中既有公务员、也有事业编、还有编外人员，3、审判辅助人员又可分为“法官助理、书记员、司法警察”三个类别。法官助理负责审查案件材料、草拟法律文书等辅助性事务；书记员负责案件记录等辅助性事务；司法警察负责法庭警戒、犯人押解、犯人看管等警务事项，简称法警，
然后，介绍一下书记员的有关情况。目前，全国各地、各级法院的书记员基本都采用了聘用制，属于公务员或者事业编的已经很少了，所谓的聘用制，其实就是合同工，是没有编制的编外工作人员，既不属于公务员、也不属于事业编，由省级法院统招，其中，有些地区的书记员直接与法院签订劳动合同，属于法院的职工，这类书记员的待遇相对来说还是可以的，要低于事业编，但还过得去，例如江苏有些地方全年到手有6、7万左右。
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