职称转评，职称评定中什么是同级转评

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1，职称评定中什么是同级转评
2，第二职称和转评的区别
3，哪些专业技术职称可以相互转评
4，职称转评以后还保留原来的岗位级别吗比如之前是中级八档转评以后还
5，安徽职称初级证书可以报转评晋升吗时间还是和原来证书时间一样吗
6，助教职称证如何转评二级职称证
7，关于职称转评问题
8，中级职称怎么样同级转评
9，职称问题转职称问题
10，转系列评审职称规定是什么
11，职称评审中同级转评是什么
12，关于档案转调和职称评定的问题

1，职称评定中什么是同级转评

例如你是助理会计师，现在转行去做建筑施工工作了，可以转评助理工程师。

中级以下是可以的，副高以上就必须专业对口了。

职称评定中什么是同级转评

2，第二职称和转评的区别

第二职称和转评的区别为：申报不同、等级不同、意见不同。一、申报不同1、第二职称：符合条件，可自主申报两个系列（专业）以上的职称。2、转评：转评须转岗满1年后方可申报评审。二、等级不同1、第二职称：第二职称可高于第一职称的专业技术职务等级。2、转评：达到规定条件可申请转评专业技术职务，仅转评与原专业技术职务等级相同的专业技术职务。三、意见不同1、第二职称：需要所在单位、兼职单位提出初步意见。2、转评：需要转出单位、转入单位提出初步意见。

第二职称和转评的区别

3，哪些专业技术职称可以相互转评

取得职称后任职满1年，工作岗位变更可以转评，没有专业限制，

这类问题都得问当地管事的。各地都有土政策，别人说的不算。

哪些专业技术职称可以相互转评

4，职称转评以后还保留原来的岗位级别吗比如之前是中级八档转评以后还

还保留原来的岗位级别，转评以后还享受八档。不仅需要资格,还需要聘任.教师系列职称在当局不承认。你具有中级职称资格,但你所在当局没有与之相对应的岗位,所以你得把职称转换系列。如您原已获得专业技术资格，应在新岗位上工作一年以上，携带专业技术资格证书，调动相关证明，填写《流动专业技术资格确认表》，报市职改办确认，其中：高级报省职改办确认。专业技术人员转换职务系列后，原则上需按拟新聘职务的岗位职责和任职条件，试用考察一年。经考核能履行相应岗位职责和任职条件，试用考察一年。经考核能履行相应岗位职责的，可按拟新聘职务申报（推荐）参加相应职务任职资格的评审或资格考试，一次评审（考试）通过并被聘任的，其任职资格资历可与原任职务任职资格资历连续计算。

5，安徽职称初级证书可以报转评晋升吗时间还是和原来证书时间一样吗

是有点耽搁了；是倒是一个系列，但是一个系列的不是通用同评的，还得讲专业；助理级一般不会严卡，以后评副高那是肯定要专业对口的。中级以下，是否能转转评晋升同时进行，关键在于单位人事部门，他们有专人搞这事，政策是不允许的，找他们帮忙会有可能的。

6，助教职称证如何转评二级职称证

首先要领取职称申请表，及相关文件、表格，接下来就是认真填写这些表格，要仔细核对所要求填写的信息；再者就是资格审查，通过后将材料上报到区教委的人事科，最后就是参加论文答辩。所有的流程走完之后，评审通过即可领取资格(职称)证书。1、因工作调动或岗位变动，需转换同级别专业技术职务系列(专业)的人员，必须取得全区范围内有效的专业技术职务任职资格，与所转换系列的学术学识基础理论相同或相近。2、转换系列后从事相同和相近专业工作，晋升高一级专业技术职务任职资格的，其任职资格年限可合并计算。转换系列前后经合并计算达到所转系列规定的任职年限后，副高申报正高延长两年，中级申报副高延长一年。以上适用于专业技术人员原有职称与新岗位职称相符或者相近的情况，在实际情况中，有一些专业技术人员原有的职称已经不适用了，这时就需要申报适用于新岗位的职称，比如工程技术人员成为学校教师，就要以工程师资格同级申报讲师评审，其实这种情况就是重新申报职称了，只不过是同级申报。

7，关于职称转评问题

其实问你们人事处是最好的办法。工作两年，应该是助理实验师，相当于助教。转岗后建议转评，随大流的好。一般单位初级职称是可以叠加的，转岗当年就可以转职称，四到五年评中级。以上是一般单位的做法，具体到各个学校执行时有所差别，一定要问你们自己学校的人事处！

8，中级职称怎么样同级转评

有时候因为工作的关系，需要从一个系列，转评另外一个系列同等级的职称，就是转评职称。比如，某人先前在企业工作，拥有高级经济师的职称(副高级)，现调入高校工作，应学校要求，他可以直接申请转评副教授(在高校系列中，也是副高级)，而不需要从助教重新来。注意事项：一、同级转评的时候是可以允许申报人员的原专业工作年限连续计算，低一级职称资格可不作硬性的要求。如果一个中专学校的教室，原来的职称是讲师，调到新的单位后从事工程技术工作，本人一定要按照相应的工程专业资格条件，以讲师资格同级申报工程师的资格评审。二、同级转评涉及“以考代评”专业的必须参加考试。如一个从事工程技术的人员，原职称为工程师，调到新的单位后从事经济管理工作，应参加经济专业全国统一考试而不好申报评审。三、同级转评时其职称外语、职称计算机等要求，按照所需申报转评的系列(专业)的规定执行。如：一个原从事经济管理工作的人，已取得经济师职称，后调到中专学校从事教育工作，在申报评审中专讲师资格前须取得职称外语合格证书。四、必须按所申报评审系列(专业)评审条件和评委会的要求提供申报材料。

9，职称问题转职称问题

应走翻译系列、如果要求很严格，这样你评中级职称（翻译）的时候就要晚一年，未跨省那就需要换专业，直接给你转定（考核确定）助理翻译，可以考虑将你之前的工作经历连续计算1。但这两个专业属于相近相关的。3、专业技术职称实行属地化管理，不很严格的话。2，所以可以看你现在所在单位是不是要求很严格，到另一个省份需要重新确认或认可，为助教，为助理翻译；现在从事翻译工作，走教师系列、之前你从事教学工作，也就是说在一个省份评的职称。所以，如果跨省调动需要换证，即本科毕业6年才可以评，那就应该在从事翻译工作满一年考核确定助理翻译

10，转系列评审职称规定是什么

需要满足一定要求才可以转评的，所以很多时候没有重要的原因是不轻易转的。接下来，根据这个问题详细的说说：1、因工作调动或岗位变动，需转换同级别专业技术职务系列（专业）的人员，必须取得全区范围内有效的专业技术职务任职资格，与所转换系列的学术学识基础理论相同或相近。在现转换专业技术岗位工作满1年以上，经单位考核胜任本岗位工作，按规定程序提交学历、外语、继续教育、计算机证书、论文和业绩成果提交相关系列评委会验收确认。对跨系列（专业）基础理论不同的，须按评审条件重新参加评审。经评委会验收确认和评审通过的人员，下发专业技术职务任职资格文件和换发证书。2、转换系列后从事相同和相近专业工作，晋升高一级专业技术职务任职资格的，其任职资格年限可合并计算。转换系列前后经合并计算达到所转系列规定的任职年限后，副高申报正高延长两年，中级申报副高延长一年。工程系列职称转评政策如下：1、同级转评须转岗满1年后方可申报评审，转评后须工作满1年以上方可申报高一级职称，原工作年限连续计算。2、专业技术人才可自主申报两个系列（专业）以上的职称，但同一年度不得同时申报两个系列（专业）职称。3、涉及“以考代评”或“考评结合”的系列（专业）按有关规定执行。

11，职称评审中同级转评是什么

所谓同级转评就是指因工作岗位变动，专业技术人员原有职称资格的专业类别与新岗位的专业类别不相同或相近，须申报评审符合新岗位专业类别要求的同级别职称资格。关于同级转评91资质管家提醒大家几点需要注意的：同级转评时允许申报人的原专业工作年限连续计算，低一级职称资格可不作硬性要求；同级转评涉及“以考代评”专业的必须参加考试；必须按所申报系列的评审条件和评委会的要求提供申报材料。

不会被取消。举例：目前您获得了工程类中级资格证书（工程师），之后您不再从事工程技术类工作，调任更高的岗位从事管理工作。若干年后您想去申请评审高级经济师职称（打个比方去申请这个类别），那么您需要提供取得中级资格以后所从事岗位的工作经历和工作业绩、达到取得中级职称后的年限（工程师还是经济师都可以，只要是中级），还有达到发表论文的要求，就可以参评高级经济师。之后您就取得高级经济师和中级工程师的职称。

12，关于档案转调和职称评定的问题

一般都是分两个评定系统的，一个是公司内部的，但这个外面的不承认，另外就是一个外部的评定，要考试的，如果通过了，任何一个公司都认可的。

我在北京一家建筑设计院人事处工作，国企。首先恭喜你能应聘进入北京大型建筑设计院做电气工程师，说明你非常优秀。因为像这样的企业招聘员工都硕士起步了。然后解决你现在的问题：1.职称评定有国家法规的：大专从事本专业工作满2年，可以评初级职称，即助理工程师；大专学历从事本专业工作，担任助工满4年后可以评中级职称，即工程师。以此类推。2.你现在无法定级为助工，只能按技术员聘用你？那么等你工作满两年以后，应该就可以初聘你为助工了。3.大型国企，一般都有自己的职称评委会或有固定的委托单位来委托代评职称。评职称时，是不看人事档案的，就是你这里总提及的档案。需要提供的资料包括：你的个人证件、技术研究成果（著书、论文、专利等）、技术档案（参与的工程项目、负责的工程项目）以及一大堆的各种表格和推荐材料。4.将来你的这些经历后，被评定为助工、工程师、高级工程师、高级工程师（享受教授级待遇）的评、聘表格都要放入你的人事档案，备你将来退休时用。所以档案你现在一定要转过来。5.不会影响你考注册。你问的这风格，我看了三遍你的文字。。。。你们人事烦你，是肯定的，哈哈这前言不搭后语的，混乱劲儿啊，哈哈请珍惜机会，祝你将来成为一名高级工程师（享受教授即待遇），这可是正高哦！我们学经济系列专业的，最高只是高级经济师，不过是个副高而已。羡慕你哦，加油

档案是存放你经历的一个载体，职称下来的材料会在档案里面有所体现。新的职称评定也会参考你之前档案里面的一些信息、材料。一般情况下助工都跟着学历直接评的吧，学的是工科就可以评为助工的。再评工、高工应该是需要填表，需要说明你的工作跟你所评定的职称之间的关系，需要说明你针对这个领域做了什么工作。我认为档案里面的身份就是有工人、干部之分，不会改变其他的东西。工作经历在档案里面可以通过合同、解除劳动关系的证明来证明；工作经验是跟着你自己的，不会丢。我觉得可以肯定的是：1、国企肯定需要你转档案过来的2、进国企不是每个人都能有的机会3、进国企应该就会有工资定级，档案里面有个东西叫工资档案管理卡，国企应该还有的。4、职称评定的事情你现在是可以咨询的。---跟现在的公司说你的顾虑好了，也许会有好的建议。按你的说法，你做的还是技术活，只是合同上面体现的不是而已，以后能转过来也说不定的

像我单位有一批同事他们是工人编制，多数人是干部编制，但每次加工资的时候还是一样的，没有太大的区别。只是职称的叫法不同，比如：助理与科员，档次相同。工人编制与干部编制差不了多少，目前有些地方退休金的发放有差别，干部编的一般由财政支付，待遇好些；工人编制的由社保基金支付，退休金少些；用不了多少年改革后都由社保基金支付。档案无非是记录了你的工作绩效和经历而已，不必太担心。

天鹅和熊掌不可同得，得认可一头。

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