1，总监和经理的区别

总监，一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员。经理，企业中负责经营管理的人。
人力资源总监或分管人资的副总—人力资源部经理—招聘主管、培训（或培训和开发部）主管、绩效主管、薪酬主管、员工关系主管—各个模块的专员岗位设置、人员安排依据企业规模和业务量大小等来具体考虑。

总监和经理的区别

2，企业中执行官总监经理的区别是什么

首席执行官高于总监，总监又高于经理。总的来说，首席执行官等职位，一般是对大企业或架构较庞大的企业才用的职位名称，其中：首席执行官是指企业管理最高负责人，和一般企业的总经理相当。总监是指负责某些职能的最高管理者，如财务总监、人力资源总监、市场总监和生产总监等。经理是指负责某部门的最高管理者，如销售部经理、物流部经理等。在一些企业中，首席执行官是和总裁分开的，也有首席执行官兼总裁的。其中财务总监CFO会享有更大的职权和更高的层级，一般仅次于首席执行官（CEO）和首席运营官（COO），属于企业最高管理层，与一般总监是不同的。而经理有时也只是一个类似职称的职务，并不具备管理职责，如理财经理等。

企业中执行官总监经理的区别是什么

3，总监和经理的区别是什么

一般而言，总监的职务都会比经理高，会分管若干个部门，而经理只是分管一个部门。至于实际管理层级，则要看什么样的企业，其组织架构是怎样的，才能确定其具体区别。例如：1、一般生产企业中，总监都是高层管理者，相当于副总，分管某项职能，如财务总监和业务总监等。而经理则只是一个中层管理者，掌管某一部门。2、大多数的金融机构中，经理只是一般员工，如客户经理和理财经理等，而总监也只是一个基层管理者。3、有些小企业的经理是指企业最高负责人，可能下面也会设业务总监等。
业务的监督经理的级别这两者应是没有矛盾的。权限在管理科学里是拥权方授予的。根据工作职责描述书来评价和界定。

总监和经理的区别是什么

4，总经理和总监的区别

总监的职位要比经理高 企业一般的职位如下： 总裁——执行副总裁（常务副总裁）——副总裁——高级总监——总监——高级经理——经理——主管——经理助理——员工 职位说明书—高级管理职位—副总经理 职位名称 副总经理 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 总经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。 工作内容: 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 将公司内部管理制度化、规范化； 制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 组织、监督公司各项规划和计划的实施； 开展企业形象宣传活动； 按时提交公司发展现状报告、发展计划报告； 指导公司人才队伍的建设工作； 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行； 协助总经理推进公司企业文化的建设工作； 完成总经理临时下达的任务。 任职资格: 教育背景:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。 培训经历:接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 经 验:8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。 技能技巧:熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；良好的中英文写作、口语、阅读能力；熟练使用办公软件。 态 度:敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险，无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位
总经理管理全面，总监管理一部分，总监属总经理管理。 比如销售总监，只管销售，是销售的最高领导，属总经理管理。 技术总监，管理技术
两个职位

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