从统计上看，南京城镇非私营单位在岗人员年平均工资比苏州要高。南京优秀的私营企业对比苏州、杭州要少很多，那为什么南京的工资总体水平会显得低呢，我是2007年大学毕业后到的南京，在南京工作生活、娶妻生子，最后买房定居南京，07年，我到南京后应聘的是北京一家知名企业的南京区域销售经理，主要负责产品在南京地区的渠道管理，当时工资是3500元。
1、杭州为什么比南京经济好？
杭州和南京都是综合性的大都市，很难单纯的去说谁的经济比谁好，只能说各有优势！很多人容易进入一个误区，谁的GDP高谁的经济就好，最典型的例子就是，重庆GDP远远高于成都，难道重庆GDP就比成都好？衡量一个城市的经济，应该从多角度去看，一定要去GDP化：经济综合产值：南京：GDP：11715亿元；面积：6587平方公里；建成区面积：1398平方公里，建成区面积占比：21.22%；单位面积GDP产值：1.77；2018上半年社会消费品零售总额：2850亿元。
杭州：GDP：12556亿元；面积：16853平方公里；建成区面积：767平方公里，建成区面积占比：4.5%%；单位面积GDP产值：0.74；2018上半年社会消费品零售总额：2673亿元，经济质量（上市公司、世界500强总部企业数量）南京：上市公司数量：107家；世界500强总部数量：2家杭州：上市公司数量：139家；世界500强总部数量：3家城市资金情况（截止于2018年6月底）南京：资金总量：33620亿元，同期增速：10.18%杭州：资金总量：39176亿元，同期增速：13.24%常住人口变化情况南京：常住人口：833.5万，2017年增量：3.41万杭州：常住人口：946万，2017年增量：28万综上所述南京在单位面积经济产值，社会零售商品总额，人均经济产值，建成区面积等方面优于杭州，而杭州在经济质量，上市公司数量、世界500强总部数量、城市资金总量、人口吸引力方面由于南京。
2、是不是南京人工资都很高？
现在讲的是工资收入，准确的讲因该是所有收入，收入除工资外还有奖金.各种补贴，节假日福利，加班工资，年假折算，公司年金，股东分红等，所以说收入是个大概念，就看你在什么样的企业工作了，据我所知单纯工资收入高的企业为大的互联网公司的技术员工，外企的技术员工，垄断企业的销售人员和高管等，综合收入高的为机关事业单位，大的央企，大国企等，还有就是最不被别人注意的大企业附属企业，如航空公司的飞机餐饮供应部门等等特有行业收入很高，
3、南京为什么工资低房价却很高？
我是2007年大学毕业后到的南京，在南京工作生活、娶妻生子，最后买房定居南京。对南京这个城市有一些认知，先说说工资：2007年，我到南京后应聘的是北京一家知名企业的南京区域销售经理，主要负责产品在南京地区的渠道管理，当时工资是3500元。从南京市统计局发布的统计数据来看，2007年南京市城镇非私营单位从业人员年平均工资为31905元，对比来说，我当时的工资和公务员水平差不多，
到了2020年，我的工资是7000元，南京市统计局发布的2019年南京市城镇非私营单位从业人员年平均工资为118906元，城镇非私营单位在岗人员年平均工资为124896元。12年时间，南京非私营单位人员的工资水平翻了两番，而我明面上的工资还没翻一番，差距明显，从表中，我们可以看得出来，城镇非私营单位是城镇私营单位从业人员的年工资的一倍。
再看看同级别城市杭州、苏州近几年工资水平：从统计上看，南京城镇非私营单位在岗人员年平均工资比苏州要高，杭州的统计数据是汇总的，没有区别私营和非私营，但是看的出来，南京的工资水平和杭州是差不多的。所以说，如果但是论非私营企业的工资收入，南京不比同类城市差，那为什么南京的工资总体水平会显得低呢？我觉得有以下几个原因：1、南京优秀的私营企业对比苏州、杭州要少很多。
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