这份工作看起来还不错,月薪1万还有2000元的公积金,还有双休日,每天工作也只有7个小时。每天7小时,按规定应该是8小时工作制,还是说明这份工作轻松,月薪1万,还有2000元的公积金,薪水非常不错,与这样的工作条件相比已经相当优越了,因此我认为这是一份令人羡慕的工作,每天7小时还有双休,待遇也不错,真的应该好好珍惜这样的工作机会。

1、工作地点合肥,月薪到手1万,另外有2000公积金,工作时间一天7小时有双休,领导不尊重人,怎么办?

工作地点合肥,月薪到手1万,另外有2000公积金,工作时间一天7小时有双休,领导不尊重人,怎么办

根据描述这名员工因为领导让他去其他部门帮忙,因此很反感,他认为他把本职工作做好就行了,却还要到别的部门帮忙,因此不知道该不该坚持下去。这份工作看起来还不错,月薪1万还有2000元的公积金,还有双休日,每天工作也只有7个小时,我们来分析一下,每天工作时间7小时,领导还让他到别的部门帮忙,也就是说他的本职工作不是有多忙,到别的部门帮忙与本职工作是有本质区别的,本职工作要有责任心,而给别的部门帮助是协助,心态完全不一样。

每天7小时,按规定应该是8小时工作制,还是说明这份工作轻松,月薪1万,还有2000元的公积金,薪水非常不错,与这样的工作条件相比已经相当优越了,因此我认为这是一份令人羡慕的工作,每天7小时还有双休,待遇也不错,真的应该好好珍惜这样的工作机会,而作为领导自然有权利去这样做,或许因为他带来的时间短,工作能力强,让他到别的部门锻炼,这其实对他是一种锻炼,年轻人多学些东西没有什么不好。

这在我们单位就是一种正常的现象,在单位里并不是说你负责什么就做什么,别的什么都不管,常常是一人数职,因为工作也有阶段性,大家齐心协力把工作做好,我刚到单位的时候,科室里本来活就很多,但局长有啥事第1个想到的就是我,那会儿工作压力特别大,还是和领导一起共事,即使是现在因为单位里男同事少女同事多,女同事常常要顾家,经常请假,对我来说哪里需要去哪里,而且工资也只有一点点,有时候并不是领导不尊重,而是很难有别的选择。


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