农信社的工作是朝九晚五，非常体面。你想知道在农信社上班怎样，具体是指福利待遇方面，还是工作方面，工作晋升、工作内容、压力方面的具体内容，在工资待遇方面，农信社作为银行金融系统待遇还是高于区域其他行业平均工资水平的，三、柜员的福利待遇怎么样?不同的农信社薪酬体系不尽相同，柜员的薪酬到底多高，在很大程度上也取决于所在农信社的营业情况。
1、在农信社上班怎么样，求指导？
你想知道在农信社上班怎样，具体是指福利待遇方面，还是工作方面，工作晋升、工作内容、压力方面的具体内容。虽说农信社在规模和品牌建设上不如其他大型商业银行，但是近几年招聘要求还是挺高的，尤其是近两三年，农信社校园招聘的学历要求是本科及以上的相关金融专业及法律、计算机相关专业的应届生。在去年我们农商行招聘的一批大学生中，研究生学历的实习生占比达到了30%，可见银行系统还是众多金融相关专业毕业生的着重考虑的就业选择，
在工资待遇方面，农信社作为银行金融系统待遇还是高于区域其他行业平均工资水平的。在四线小城市内，农信社的工资普遍在4000-5000元左右，加上五险一金和年终的绩效工资，一年的工资薪金总额在10万元左右，在前几年银行系统工资收入较好的时候，有些绩效好的网点一年的分红的确有几万甚至十几万的，但是近几年随着竞争压力的增加和利差的减少，银行系统的整个大环境不景气，但是一年10万的工资绩效还是可以保证的。
在晋升和工作内容、压力方面，要求更加严格、压力更大这也是银行业发展的趋势，轻柜面，重营销，从原来的立足网点营销逐渐到走出去营销；从原来的客户经理营销为主，到人人都是营销主力；从原来的单纯的存贷款营销，扩大到信用卡、电子银行产品、二维码、ETC等各种产品的全品类营销。在晋升方面，有学历、有能力的员工还是有比较好的上升前景的，每年都会有各种岗位的竞聘考核，有能力的大可去展示自己，
2、农商银行这个单位怎么样？适不适合工作？
我是一名银行人，从业10年了，对于这个问题，我来回答一下吧。农商行的由来以前在乡镇和县城里，最常见的金融机构就是信用社了，而且老百姓对信用社特别得信任，随着金融市场的发展，原有信用社体系已经不能满足经营需要了，必须进行改革了，为此很多信用社改头换面变成农村商业银行，简称农商行，细心的朋友可能会发现农商行股东很多，有些达到100-200个，甚至更多。
农商行业务范围在改制之前，信用社基本就办理吸收存款，发放贷款这两件事情，业务非常单一，改制后农商行开始走向市场化道路，业务范围也逐步扩大，部分农商行开始做信用卡、ETC等业务，但是与国有银行、股份制银行相比，业务还是比较单一的，因此工作压力也相对小一些，农商行经营情况以前政策不允许跨地区经营，农商行一般经营范围是围绕一个市或者一个县域开展业务，后来政策放松了，一些规模比较大的农商行开始拜托行政区域限制，走向周边区域，像我们这边的江阴农商行就属于这类情况，虽然总部在江苏，但是在安徽这边也设置了部分网点，扩大了经营范围。
农商行作用一级法人机构，往往待遇比大部分银行要好一点，毕竟地方性银行得到政府的保护，近年来，随着宏观经济调整，经济不景气，加强农商行自身风控体系较弱，部分农商行经营面临很大的压力，不良贷款飙升，监管指标逼近红线，经营情况难言乐观。个人建议农商行待遇还是不错的，比一般企业好太多了，至于好不好混，要看自己的能耐了，毕竟地方性银行走关系的太多了，人员关系也相对复杂一点，不管怎样，有机会去里面上班还是不错的，
3、农信社柜员的薪资待遇如何？有没有发展前景？
一、为什么农信社招聘入职员工大多都从柜员做起呢?柜员能直接了解到农商银行的业务，清楚农商银行的行业行规;柜员岗能接触基础的营销，为今后走上其他更为专业的营销岗位打下基础;柜员岗位的磨练可以让新人更快接受银行的生活，脚踏实地，服务客户;柜员岗每天接触不同的客户，更能锻炼自身的应变能力。二、到底该不该报考柜员?在大多数的同学看来柜员就是在柜台前办理各种存取款业务，似乎没有什么技术含量。
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