京东方的工作经历客观的合肥京东方跟同类型的企业相比，京东方是数一数二的，也欢迎广大有志之士积极产业报国....。京东方的业务京东方的业务还是很多的，当然了都集中在屏幕这一块，大屏，像电视，当然京东方也根据你的学历职级给你的薪酬分了等级，福利待遇根据市场咨询机构IHS数据，2017年BOE（京东方）液晶显示屏出货数量约占全球25%，总出货量全球第一。
1、合肥京东方普工待遇怎么样？
本人在B5模组干了两年，虽然上六休二，但是上班时间太长了，早晨七点半到晚上八点多，白天还好点，夜里太难受了，不是吃不了苦，熬夜对于年轻人来说没什么，时间久了，工资跟你的工作比例不协调，组长班长不咋地，京东方适合有学历的大学生去，大专高中的初中的就不要去了，都是体力活，不让玩手机，上厕所要拿卡才能出去，拉个粑粑还得排队，有次我太急了，拉裤裆里了，太不美了！工资普通岗位三千多，加个四千多点！满一年买五险！。
2、合肥京东方普通员工待遇怎么样？
16年985校招硕士入司设备与工艺工程师（俗称倒班工程师），offer6k，试用期半年按照80%薪资标准执行，16.7-17.1账面4k8，到手4k8*0.76≈3k6，倒班费记不住了，夜班一夜多50块。17.2-18.2转正账面6k1，到手6k1*0.76 2k≈6k5，倒班费大概一个月能多出2k的样子，已计算在内，
18.2-19.4前一年绩效A涨的比别人稍微多点，账面7k7，到手7k7*0.76-税费宿舍餐费≈5k5，本年度已经没有倒班。19.4-19.8前一年高工（现在好像叫band8？）答辩通过，推迟到第二年4月才发布，具体原因不详，有人臆测为了少发钱，不清楚，涨薪400，原交通补贴800取消，问HR，HR说从来没有交通补贴这个说法，咱也不知道，咱问了也是被怼，作罢。
账面8k1，到手5k5，解释一下，因为17年BOE盈利较多，年终较高，故18年五险基数高于实际月薪，基数大约11k，故扣费较多，实际到手未发生明显变化，其他的收入，就是得过公司一个人一等奖得了3k，集团个人三等奖得了1k，其他项目奖金对于我这样干活的小罗罗而言基本就是500以内的水平。然后专利费大约总共拿过1k5，
补充，话费补贴高级以下是100，高级150。听说最近调到240了？账面薪资超过6k8的倒班费基数一律按照6k8计算，倒班费一律非法定节假日1.5倍，法定节假日3倍，没有周末2倍，基本不存在加班费，只有倒班费。（我知道有人得过加班费，今年开始也会取消了），19.8离，目前到手月均大约11k去年听说搞了个核心人才，年末多发了大约6k，年终奖普通员工差距最大的我知道有25k。
3、武汉京东方的待遇怎么样？
谢谢邀请，如果你也喜欢就点点关注我吧第一、京东方的前景这家公司还是有非常大的发展前景的，研发的A屏对于打破三星垄断，还是得到了像苹果这样手机厂商的大力认可和金钱支持的，毕竟连苹果都难受了，苹果这种巨无霸在供应链上都是别人向它低头，结果到了三星那儿成了孙子了，苹果都成这样了，其他厂家更没有话语权了。这就是京东方的价值所在！A屏都生产出来了，你说呢？第二、京东方的业务京东方的业务还是很多的，当然了都集中在屏幕这一块，大屏，像电视，
中屏像电脑屏幕。小屏像手机屏幕等等吧，屏幕在当下市场中还是非常有前景的，现在智能化，都要靠显示输出，这就造就了极好的市场，有市场的产品就会有大量的工作岗位！你说这个好不好，毕竟平台很大嘛关于就业机会还是越早越好现在查已经不在招聘人了，年底了大多数企业都关闭了招聘窗口！看看明年吧会继续招聘大量人员的！，
4、合肥京东方怎么样？
这个问题不请自来是因为我很有发言权，在合肥京东方工作过4年，以下说一下我的看法。1.规模京东方在合肥投资了3个分厂，分别是合肥第6代TFT-LCD生产线（B3）和第8.5代TFT-LCD生产线（B5）、全球最高世代线——合肥第10.5代TFT-LCD生产线（B9）2.业务范畴核心业务是显示器件，产品广泛应用于手机、平板电脑、笔记本电脑、显示器、电视、车载、可穿戴设备等领域，目前下至3寸上到120寸的产品都能生产。
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