劳动保障局电话，云南省昆明市盘龙区劳动局监督电话是多少
来源：整理 编辑：济南本地生活 2022-09-18 20:41:26
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1，云南省昆明市盘龙区劳动局监督电话是多少
昆明市盘龙区劳动人事局电话：0871-65614625地址：昆明市盘龙区北京路481号
2，劳动保障局电话号码
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。 劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。 劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，而劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、【法律法规】，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划；劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；等等。《劳动保障监察条例》第九条【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
3，昆明市劳动局职业鉴定中心电话
昆明市劳动局职业鉴定中心在昆明市民航路301-307号 您需要拨打障碍响应电话：三三三一一六六，咨询一下，他告诉您！
4，劳动保障局电话号码
劳动局的电话号码是12333，劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。 12333作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。劳动局现在已改名为人力资源和社会保障局，12333电话是2003年原劳动保障部申请开通的全国劳动保障电话咨询服务专用号码。目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。扩展资料人力资源和社会保障电话咨询服务在民生服务方面发挥了很大作用，不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径，为政策制定提供重要参考和依据，也提供了一个缓解或解决问题的渠道，将矛盾化解在了萌芽阶段。同时，各地在系统建设和业务开展方面也还存在着一些问题，主要表现在：在系统建设和业务开展方面缺乏统一的标准规范；电话咨询服务的形式和内容需要进一步完善；在各地电话咨询服务系统的互联互通、电话咨询服务系统和核心业务系统的业务协同。
5，社会劳动保障局的热线电话是多少
123332003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”。人力资源社会保障部组建后，明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。
6，劳动局电话号码是多少
劳动局电话号码是12333（现已改名为人力资源和社会保障局）。其中的具体情况如下：2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》，对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》，明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。扩展资料12333的相关明细据了解，12333作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。作为国家重要的民生服务平台，12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。
7，昆明盘龙区劳动局电话
8，劳动局人工服务电话
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回答
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劳动保障客服电话：12333
12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。
提问
您好，我想问我是实习生，7.16入职，8.19离职，我能否要求公司给我结算工资，人走账清，还是一定要等到发放工资日（8月结算7月的，9月结算8月的）
回答
试用期的员工提前三日、转正之后的员工提前三十日书面通知用人单位即可离职。 如果单位不批准，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提问
我提出人走账清的要求是需要在离职日期前还是离职日期后。
可否要求人走账清！
回答
离职前提出 可以要求人走账清的
提问
我该怎么要求，人事那边说要等财务统一发放。
回答
你这边得和老板协商的 让老板和他们说
提问
你可以给我写和老板沟通人走账清的话术吗，我这边付过钱，想得到有用一点的帮助
回答
一般来说，申请书的话，您这边只要写明了申请人，还有申请的事项就可以的，整体的格式都是比较简单的，您这边只要注意写清楚申请的原因细节，还有就是申请事项内容，以及要递送给的对应的部门或是负责人就可以的。另外您这边开头要记得写关于“xxx的申请”，这样看起来会更正规一点。
关于xxxxx的申请xxxxx（这里写要递送的对应部门或是负责人）：兹有xxxxx（申请人的名字）因xxxx（申请的原因和细节）需向xxxx（向什么部门或是主管申请）申请办理xxxxxx（这个就是写具体申请的内容）事宜。特此申请。申请人： 年月日
这边给您提供一个模板 您这边只要把您要求的填写进去就好啦
提问
好的十分感谢，最后一个问题：我的公司比较大，我是讲我的申请提交给人资部的经理，还是老板呢
回答
这个的话交给经理就好的
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9，上海市金山区劳动局咨询电话是多少
金山区劳动局:57313227 。网上搜的，不知你问的是哪个科的，可以请他们转接现在不叫劳动局了—— 上海市金山区人力资源和社会保障局 地址：上海市金山区龙山路555号东楼 劳动保障咨询电话：12333关于劳资，工人工资无法要回，希望有关部门帮忙，能用什么办法呀要回了
10，昆明劳动局的电话号码
2009年8月7日,昆明市劳动保障局在已开通的全国劳动保障咨询号码“12333”、全省政务信息查询专线“96128”的基础上，组建成立了昆明市劳动保障电话咨询中心，开通了“3331166”昆明市劳动保障政务信息查询热线号码。市民可通过拔打“3331166”热线号码，了解劳动就业、社会保障、劳动关系、劳动工资及医保两定机构系统故障报修等政策法规咨询和办事指南。
电话咨询中心将实行每周法定工作日5天、每天12小时以及周六、周日2天、每天8小时工作方式接受市民对劳动保障的政务查询。
11，劳动局的电话是多少辞工到期老板不给工资算违法吗
不给工资当然违法俄。可以申请劳动仲裁。电话应该是12333。12333劳动保障热线。电话投诉效果不大。建议持相关材料：劳动合同、工资发放记录等，向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
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