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1，超22省修改人口计生条例具体做出了怎样的修改

超22省修改人口计生条例，具体做出了这几个方面的修改。第一个方面的修改，大多数省份都增设了育儿假，一般在5天到15天之间。比如山西省修改后的计生条例规定，只要孩子不满3岁，夫妻双方都可以有15天的育儿假。这个育儿假时间还是非常长的，要知道一般的单位，年休假只有5天。即使是福利比较好的单位，年休假也只有15天。所以，这次人口计生条例的修改，对于假期这块，还是给予了非常大力度的支持。当然，由于孩子的父母双方都要给予这么长的假期，会增加单位的负担，所以可能会降低有生育需求的员工的职场竞争力，不利于他们就业。第二个方面的修改，延长育儿假的同时，还给男方提供了陪产假。比如北京市，女方如果生育孩子，生育假可以从之前的三十天增加到六十天，而且男方还可以拥有十五天的陪产假。虽然延长生育假，对于女方来讲，是能够提高她们生育孩子的积极性，但一下子增加了三十天，这对于用人单位来讲，会增加较多的用人成本。尤其是私营企业，他们很可能会对准备生育的女性职工区别对待，甚至不愿意招聘未婚未育的女性，从而增加了这些女性人员的就业压力。第三个方面的修改，有些省份会给用人单位分担一部分的用工成本。考虑到延长生育假会增加企业的经营负担，部分财政实力比较强的省份为了鼓励企业严格执行生育假政策，愿意拿出一部分资金来补贴企业，而这些资金主要来自于儿童抚养、教育基金。当然，这个政策不是所有省份都有能力实施的，还是要结合自己省份的财政情况来决定。

超22省修改人口计生条例具体做出了怎样的修改

2，超22省修改人口计生条例其具体都做出了哪些改变呢

超22省修改人口计生条例，做出改变有三方面。第一方面是延长产假，产假我们都知道。对于正规公司，员工休产假。需要满足条件，在公司交够一年以上社保，这样员工才可以休产假。休产假一般是98天，这次条例改变之后，产假延长138天。对于女职工来说，是一个好消息。毕竟生完孩子，身体需要恢复，让宝妈多休息，多陪伴孩子。与此同时，还有一份工资可以拿，这是一件好事。好多公司对于女职工福利特别多，休完产假之后，在哺乳期，一个礼拜上五天，一天七个小时，我认为这个规定特别好。第二方面是，增加育儿假。好多城市提出新规定，在孩子0到3岁，允许员工每年休育儿假。育儿假天数是5-15天。这样对于父母来说，假期多，陪孩子机会多，增加亲子关系。孩子是父母心头肉，我们忙于工作，陪伴孩子时间就少好多。增加育儿家，让我们有更多时间，和孩子互动，陪孩子长大，看着孩子脸上笑容，是我们最大福气。第三方面是，增加丈夫陪产假。我们妻子生孩子时候，丈夫有15天陪产。对于坐月子妻子来说，假期有点少。我们都知道坐月子需要30天，如果陪产假增加，可以让妻子更好休息。我认为妻子生完孩子，需要更多时间休息，恢复体力。这个时候丈夫多陪伴，对于妻子和孩子来说是最大幸福。妻子这个时候最需要是丈夫关心，面对产后妻子多少有些抑郁，丈夫唯一可做，那就是和妻子聊天。为了鼓励生育，我们做出很大贡献，延长产假，增加育儿假，增加陪产假。我认为还需要对女职工，在产假期间工资增加，才是对女性最大保护。

超22省修改人口计生条例其具体都做出了哪些改变呢

3，超22省修改人口计生条例此次修改增设了哪些假期

截止目前已有超过22个省份增设了育儿假，育儿假的时间为5到15天。这对不少年轻夫妇来说无疑是个巨大的好消息，能多休息这些天，就可以更好地照看孩子。这项政策确实帮到了不少人，为各地政府部门点赞！本月1日，广东省就通过了新的人口计生条例。条例称，凡是符合法律规定生育子女的，在孩子三岁之内，父母双方就可以分别享受每年10天的育儿假。山西的政策更加暖心，在符合规定的条件下生育儿女，且孩子不满三岁的，父母可以分别享受每年15天的育儿假，比广东还多出5天。有专家表示，从20多个省市出台的政策来看，这次人口计生条例的修改，主要集中在以下几个方面：第一是给产妇延长了产假；第二是给夫妇两人育儿假；第三是延长了丈夫的陪产假。也有专业人士称，国内积极借鉴国外可行的办法，出台了很多促进生育的政策，这是有利于激发年轻夫妇生育的愿望，只有释放了生育潜能，才能逐步增加国家人口数量。除了广东、山西两地，北京、天津、上海、江西、江苏、吉林、安徽、陕西、宁夏、青海、河南、山东等地也都纷纷出台了各自的暖心政策。需要指出的是，延长产假和陪产假已经成为各地的普遍做法。北京市就把之前的延长生育假，由三十天调整为六十天，整整多出一个月。不仅如此，男方的陪产假也增至为十五天。对于育儿假，有专家表示，有部分省份之前出台过这样的政策，但实施起来却不规范，经常出现“有政策，不实施”的情况。现在应该加强这方面的监督，让育儿假能够真正得到落实。但是，育儿假不宜过长，否则会增加企业的负担。

超22省修改人口计生条例此次修改增设了哪些假期

4，超22省修改人口计生条例具体是如何修改的

引言：人口老龄化问题受到了很多人的关注，各个地区也在进行自己的人口分布调查，发现六十五岁的老龄化人口数量在逐步增加，也引起了人们对未来社会生产力的担忧，有超22个省修改人口计生条例，具体是如何修改的呢？修改的方式实际上人口问题确实会影响着经济发展的增速，比如日本就是一个深度老龄化社会，一直以来经济的增速都是非常缓慢的。不过日本是一个发达国家，所以还是可以承受得起的。但是如果说人口持续老龄化的话，必然会带来经济增速的下降，而且会带来支出的增加。在这样的一个情况之下，肯定是要鼓励和刺激生育的，已经有很多的省份修改了人口计生条例。人口计生条例主要是指鼓励生育、放开生育，并且对于生育进行一系列的保障，这样的话就可以让更多的参与到生育。在这样的情况之下，还对相应的权利进行了保障，比如说妇女参与生育的时候是可以保住自己职位的。老龄化成为普遍的问题实际上不光光是人们印象中那些一直以来都是通过吸引外来人口的方式增加人口数量的，有一些人口大省比如说安徽已经出现了严重的老龄化问题，这也让很多人都感觉到非常的意外。不过这也是正常的现象，毕竟年轻人都出去打工了，那自然而然的就是老年人在家乡里面呆着的。所以在这样的情况之下一定要引起重视，就算说那些一直以来的人口大省也可能会出现老龄化的危机。 总结老龄化的问题是每一个发展过程中不可避免最后遇到的问题，这也是很多发达国家的现状，所以应该坦然应对。但是最重要的还是要提高福利待遇，这样的话就能够降低生育成本和教育成本，从而让更多的年轻人愿意去生孩子。

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