防暑降温费标准，你好请问河南省防暑降温费的发放标准是多少请给出相关的文件
来源：整理 编辑：济南本地生活 2022-10-24 23:13:51
1，你好请问河南省防暑降温费的发放标准是多少请给出相关的文件
自行发放，不会低于去年的标准，公务员没有防暑降温费。
2，防暑降温费是多少
天津防暑降温2022年标准是每天35元，6、7、8、9月，共4个月。每到夏季，天津市的机关、事业单位和企业职工都能领到防暑降温费。按规定，每年防暑降温费的发放时间为6、7、8、9月，共4个月。防暑降温费的标准，是每天35元。《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
3，对工勤人员的防暑降温费有何规定
这些属于职工福利费，在不超过工资薪金总额14%的部分可以在所得税前扣除，超过部分不予扣除。入账时：借：成本费用类科目 贷：应付职工薪酬—职工福利
4，山东省防暑降温费2021标准
企业职工防暑降温费标准调整为：从事室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。各类企业要切实履行防暑降温工作主体责任，按照《山东省高温天气劳动保护办法》等法律法规要求，建立健全防暑降温制度，落实防暑降温工作措施，调整工作时间，减轻劳动强度，确保夏季生产安全和职工身体健康。各类企业应当通过集体协商、依法制定规章制度等方式，明确本单位各工作岗位防暑降温费发放标准。各类企业应当通过集体协商、依法制定规章制度等方式，明确本单位各工作岗位防暑降温费发放标准。通知自2021年6月1日起施行。省人力资源社会保障厅、财政厅、安全生产监督管理局、国家税务局、地方税务局相关通知同时废止。高温津贴和防暑降温费有哪些区别？1、支出性质不同，高温津贴属于工资薪金;防暑降温费属于职工福利；2、是发放对象不同。高温津贴发放的对象只是企业内部在高温环境下作业的部分职工;而防暑降温费发放的对象是高温季节下企业的全体职工； 3、是发放的形式不同，高温津贴必须以货币形式支付;防暑降温费不仅可以以货币形式发放，也可以实物形式发放；4、是受工作环境影响不同，高温津贴只适用于在露天气温大于35℃、室内气温高于33℃环境下工作的职工;防暑降温费对工作环境是否高温无特别要求；5、是会计核算方式不同，企业发放职工高温津贴，应做工资薪金列支。企业发放防暑降温费，应做福利费用列支。法律依据：《关于发布企业职工防暑降温费标准的通知》 一、企业职工防暑降温费标准调整为:从事室外作业和高温作业人员每人每月300元；其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。
5，防暑降温费多少不超标准
工作超过33度为标准，广东省标准每月补助150元，发放月份是由6-10月。。。降温就用防水隔热漆，可降温3-15度，视乎不同环境因素，但要注意隔热漆的寿命，1般要求施工单位保用5年为好，还要注意表层的自动清洁，不要有点灰尘就起不了反射阳光…我有相关材料和施工的视频，方便留下邮箱，上东莞市日信装饰设计有限公司的网址看看
6，2010年云南省防暑降温费发放标准
室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。该负责人提醒说，高温补贴并非每个劳动者都有，“劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。”
7，企业的降温费有什么标准
目前劳动法规一直未对劳动者高温作业出台具体保护措施，国家一直没有明确的规定企业要以货币的形式为职工支付防暑降温费。因此，目前为止高温费的发放标准还是由各地自己制定高温费发放标准。 一般发放标准是：每年5－9月，每人每月100－150元。 具体的标准，你要咨询一下税局或劳动保障部门。必须要有发票，假如说没有发票的话，会计上可以将这些列入费用，但是在企业所得税的应税利润上还是要在会计利润的基础上调增这部分的。常州私营企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月160元；非高温作业人员每人每月130元。全年按四个月计发，列入企业成本费用，并准予税前扣除。
8，请问有谁知道广州市的防暑降温费标准是多少有没有相关文件
以前公司按每人每月50元,从5月至10月都有补助,但不知道是不是根据文件来发放的.仅供参考哈!广东省税务局网站上对于防暑降温费明确为劳保费。广东省的防暑降温费无具体的标准文件，如何发放可参考：1、江苏省劳动保障厅、省国税局和省地税局昨日联合下发《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》。 《通知》提出，企业在岗职工夏季(6月-9月)防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月从原来的120元提高到160元，非高温作业人员每人每月从原来的100元提高到130元。全年按四个月计发，高温费列入企业成本费用，并首次准予税前扣除。据介绍，高温费可以按月发放，也可以一次性发放，但必须足额发放到职工手上。2、广东省的防暑降温费一般是在5月-10月发放，一般大型国有企业的防暑降温费在100元左右。
9，防暑降温费的发放标准是什么
职工防暑降温费属于劳保费的列支范围，根据国家税务总局《关于职工冬季取暖补贴等税前扣除问题的批复》（国税函〔1996〕673号）规定，对企业职工冬季取暖补贴、职工防暑降温费、职工劳动保护费等支出，税法规定允许扣除。但由于各地、各行业、各企业的情况不同，目前在税法中规定全国统一适用的扣除标准尚有困难，因此，原则上允许企业据实扣除。 为防止企业以这些费用为名，随意加大扣除费用，省级税务机关可根据当地实际情况，确定上述费用税前扣除的最高限额，并报国家税务总局备案。 例如，北京市防暑降温费标准规定，企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外高温作业人员每人每月为120元，从事室内高温作业人员每人每月90元。因此，企业发生的上述费用可在限额内据实扣除，超过规定标准都需要作纳税调增。这与国税函〔2009〕3号文件的规定不同，企业应按国税函〔2009〕3号文件的规定执行，即使超过标准，也可以据实扣除。
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