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1，新单位收取离职证明干什么用

新单位收取离职证明是为了保证新招募的员工已经和原单位没有任何劳动关系，如果招聘了和原单位没有解除劳动合同的员工，对原单位造成的损失新单位也是会有连带责任的。

新单位收取离职证明干什么用

2，离职证明有什么用

　　离职证明范本的法律依据是劳动法相关法规，主要目的是表明双方已经解除了劳动关系，理清双方在劳动关系方面的界限，也为劳动者日后建立下一个劳动关系清除了不必要的障碍。　　证明用途　　1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；　　2、证明按照正常手续办理离职；　　3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；　　4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

离职证明有什么用

3，离职证明用来做什么

一般情况下，如果你所在的公司没有档案管理权的话，你的档案及人事关系之类的资料都是寄存在人才市场的人力代表处的，这样你个人要求转出时要出具有原公司公章的离职证明，也就相当于是公对公的一种办理方式的证明，而辞职申请表是你给你原来公司的，相当于你私人与公司之前的关系证明。
离职证明书是指当员工离开原企业另谋新职时，由原企业所开的关于该员工的受雇职位等信息的离职证明。 　　我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。 应该要求单位给你出具离职证明！

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