更需要注意的是，衡水的企业普遍没有社保。对这一类大学毕业生来他们不愿挣这一千多元钱，衡水这边如果说高工资的话，估计也就是五千左右，并且五千左右工资基本不是直接应聘就能达到的，需要在一家有规模的，并且盈利比较好的公司沉淀两年，最好混个小经理等，才可以够到这个线。
1、衡水多少钱算高工资？
像我们私企打工的来一发！我15年回衡水，工资一千八。然后16年两千露头，17，18随着技术提升和领导重视，达到三千多点，衡水这边如果说高工资的话，估计也就是五千左右，并且五千左右工资基本不是直接应聘就能达到的，需要在一家有规模的，并且盈利比较好的公司沉淀两年，最好混个小经理等，才可以够到这个线！更需要注意的是，衡水的企业普遍没有社保！！！也就是说，如果按照综合收益来算，衡水只有工资，没有企业给缴纳的医疗，养老等等。
2、衡水某公立学校招聘代课老师，每月工资1300元，你怎么看？
衡水某公立学校招收代课教师，每月1300元工资，咋一看不敢相信，怎么这么低的工资？其实，无须大惊小怪，这种情况多的是，特别是乡村小学，代课教师大多都是一千多元，很少有超过两千元的，有的朋友会问，这么少的钱怎么养家糊口，怎么有人干？在现在的教育体制下，还真的确确实实有人干。01:现在的大学生比80年代90年代的高中毕业生多得多，他们宁愿在家闲着，也不愿意打工干繁重的体力活，
学校缺教师，要招收代课教师，他们就到学校当代课教师。虽然代课教师工资低，就名誉而言，也比打工好听，这些大学生当代课教师，还有一个目的，就是考编制。在考编制的时候，有一关叫面试，面试其实就是说课。他们在学校代课，登上讲台讲课，就是锻炼自己讲课的水平，好顺利通过面试关，考上了编制，肯定比当代课教师强，成了国家的在编教师，他们上大学也没白上。
假如考了几年，考不上在编教师，对不起，他们就和学校拜拜了。对这一类大学毕业生来说，他们不愿挣这一千多元钱，02:有的女青年，要生孩子，生完孩子，没法出门儿挣钱，怎么办？学校招代课教师，她们就去当代课教师，虽然挣钱不多，一千多块，贴补家用，总比没有好。这些代课教师是游击队，等他们的孩子稍微大一点，交给家人看管，就辞去代课教师，外出打工了，
03:坚持多年的老代课教师。学校一直用着，有的干了十多年，甚至二十多年，他们一边在家种地，一边在学校当代课教师。钱虽然很少，但是，一天还能抽出点儿时间种地，教学种地两不耽误，过一天算一天，他们年龄比较大了，也不想外出打工，所以，这类代课教师比较稳定，比那些游击队强。80年代90年代大量存在代课教师，那时的代课教师很稳定，而且很敬业，
现在的代课教师存在有利也有弊，从整体来看，弊大于利。01:代课教师其实就是廉价的老师，他们自己也觉得廉价，所以学校在管理的时候，必须得睁一只眼闭一只眼，假如管理很严，他们马上撂挑子不干了。学期中间不干，学校还要找人，换来换去，直接受影响的是学生，02:代课教师大多都是由学校找的，好的教师一千多元没人干，所以，所找的教师的质量就可想而知了。
教师的质量决定着教学成绩，吃亏的是谁也可想而知了，03:在教学工作中，在编教师出现问题，可以惩罚，代课教师出现问题，惩罚谁呢？没法惩罚，到不了惩罚，他们就撒手不干了。责任心的问题，是大多数代课教师存在的问题，代课教师是现在教育体制的必然产物，在现在的体制下，代课教师将会长久存在，很好地使用，很好的管理，他们将会对教育的发展有好处，管理不好，使用不好，肯定会出问题。
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