面试时，考官打分（我当过3次）都是按照岗位打分，一般3人一组打分，有所区别，为的就是选出合适的那个。实际上是否能进面试看的是职位排名，然后根据比例确定进面人员名单，作为上岸后进入人事部门，参与组织20场面试以上的朋友，真心告诉你，得分没有固定，关键是你和对手的差距。
作为上岸后进入人事部门，参与组织20场面试以上的朋友，真心告诉你，得分没有固定，关键是你和对手的差距。面试时，考官打分（我当过3次）都是按照岗位打分，一般3人一组打分，有所区别，为的就是选出合适的那个，现在大家都培训，水平也相近，有时很难区分。很多时候是形象气质占了主导，最近几年我们区乡镇的选调生颜值都比较高，
2、为什么现在公务员考试，分数要130，140才有机会进面试？
实际上是否能进面试看的是职位排名，然后根据比例确定进面人员名单。当然是分数越高，进面的机会就越大，而现在公务员考试分数之所以越来越高，我认为有几点原因：一个是现在的考生对公务员的重视程度越来越高。以前就业压力没那么大，很多人都是抱着试试看的心态参加公务员考试，裸考弃考的人非常多，但是现在就业压力太大，考公的人越来越多，自然就越来越重视。
再就是，备考资源越来越多，现在互联网发展太快，和以前的信息不对称，备考只能买书相比，实在是有太多渠道可以掌握公务员考试信息，有太多资源可以帮助考生学习公务员考试的内容了，只要认真备考了，分数自然也就会增高。然后是，应届毕业生参考的越来越多，基本上在就业压力下，快到毕业的时候，毕业生们的选择除了找工作外就是考研和考公，而不想继续深造又没有合适工作的就会选择考公，而且近几年公务员考试对应届生职位倾斜度很大，所以这类有学历有学识，本身就很有基础考生增多，也拉高了公务员考试的分数。
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