比如，员工可以在社区张贴交流关于工作或生活的趣事，也可以张贴失物认领处，这样不仅有助于员工认识社区的其他同事，也有更好的感受交流；领导还可以在社区发红包奖励，鼓励员工积极参与话题讨论，鼓励员工积极参与工作；还可以举办投票或线下活动，通过投票活动提升员工的参与热情和交流沟通,虽然能及时交流资讯，但也有缺点:人数容易达到上限；新闻很容易被遗忘,只要能保证随时准确回复对方的评论，交流沟通自然会变好,企业内部交流需要一个社区平台。
首先要保证信息传达的及时，也就是能及时接受和回应对方，这是良好沟通的前提。很多公司往往因为习惯错过了太多的新闻，相当于忽略了彼此的沟通。工作一旦遗漏，很容易产生负面影响；所以很多部门会用一些工具来实现控制，比如eim比如易信。只要能保证随时准确回复对方的评论，交流沟通自然会变好。
2、企业 内部员工,想搭建一个社区供 内部 交流,可以用哪个社区产品合适点呢...现在企业一般通过QQ群或者微信群与员工互动。虽然能及时交流资讯，但也有缺点:人数容易达到上限；新闻很容易被遗忘，可以尝试用粉丝圈。不仅社区人数没有上限，也不存在新闻遗忘的问题，内容也可以沉淀，对于比较重要的新闻，可以以置顶或者公告的形式展示，让员工更直观的看到。比如，员工可以在社区张贴交流关于工作或生活的趣事，也可以张贴失物认领处，这样不仅有助于员工认识社区的其他同事，也有更好的感受交流；领导还可以在社区发红包奖励，鼓励员工积极参与话题讨论，鼓励员工积极参与工作；还可以举办投票或线下活动，通过投票活动提升员工的参与热情和交流沟通，企业内部 交流需要一个社区平台。
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