1，规培还没开始只是录取如果退出算退赔

你说呢...
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规培还没开始只是录取如果退出算退赔

2，上海市规培退赔了还能在江苏规培嘛

能。规培是指住院医师规范化培训。通过临床实践，培养出具有较高理论专业知识和操作专业技能的高级人才，为下级医院输送优秀人才，同时缓解医学生就业压力，按卫生部近年颁布的《临床住院医师规范化培训试行办法》，培训分二个阶段。

上海市规培退赔了还能在江苏规培嘛

3，签全科规培规培后违约未到当地医院服务8年但合同上只说当地医院

至少赔偿因你规培，单位支出的直接费用。
就是你培训所需要的费用。 再看看别人怎么说的。

签全科规培规培后违约未到当地医院服务8年但合同上只说当地医院

4，住院医师规范化培训退赔制度

法律主观：住院医师规培退赔，一般没有违约金，但是3年内不能在规培。但是如果签订了劳动合同，约定了服务期以及保密协议，劳动者未履约的，应当支付违约金。如果没有培训费和保密协议，就没有违约金。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

5，住院医师规范化培训期间辞职单位签订的协议规定中途退出退还

都有人事仲裁还是劳动仲裁再看看别人怎么说的。
只能请劳动仲裁裁定吧，你我说合理不合理都是无效的。
都有人事仲裁还是劳动仲裁

6，上海住院医师规范化培训 违约金 大概要多少

各个医院的违约金都不同，且收取的规定也不同，有些医院根本就不需要违约金。2月地的话，基地应该还没签合同了
1. 需要面试，相当于找工作。 2. 这是考研。 3. 全科本科要求低。 4. 不是通过考研的，没有硕士学位，只有规陪证。 5. 计算机基本无用。 6. 全科是去社区的，走基层的，待遇比不上大医院。

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