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1，上海市金山区发改委副主任是什么级别

上海市金山区发改委正处级单位，副主任副处级干部。
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上海市金山区发改委副主任是什么级别

2，副处级是什么级别的公务员

副处级属于领导职务，在我国的领导职务层次中排序第八级，在全国的领导层次不算高，但是在县城里是比较高层次的领导了。《中华人民共和国公务员法：第十八条　公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。第十九条　公务员职级在厅局级以下设置。　　综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。　　综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。从以上规定我们可以看出，我国的公务员领导职务层次有十级，副处级位于第八级，不算很高，但是在县城里算是比较高层次的领导了。

副处级是什么级别的公务员

3，上海市经委综合规划室副主任是什么行政级别

上海市（正省级）经委（正厅级）综合规划室（正处级）副主任（副处级）。
总工会是正厅级，办公室是二级单位，其副主任应为副处级。

上海市经委综合规划室副主任是什么行政级别

4，副处级干部是什么级别

第一层：科员，级别达到25级。基层公务员在基层任普通办事员，在基层工作满8年，才有机会晋升为科员。对于应届生来说，30岁就有机会晋升，而如果是年龄较大的考生在35岁从基层公务员做起，赶在退休前估计也只是一名科员，领导更倾向将名额让给年轻人，可以说年龄太大不适合公考，若是在乡镇单位，或许一辈子都在基层工作。第二层：副科级，级别达到23级。科员往上晋升为副科级需要在岗工作满12年，级别达到23级。如果科员任满12年未提拔，可享受副科级待遇，与副科级岗位不同，但相应职务层次的工资待遇相同，一般来说是因个人能力或岗位饱和原因所致。第三层：正科级，级别达到20级。晋升正科级干部需要副科级工作年限为15年，级别达到20级，可以敲定的是，入职较晚的中年人基本很少有人会走到正科级岗位，除非是特别优秀且能力出众的关键人物，相比之下，应届生的机会还是挺大的，尤其是博士生和硕士生，都是单位重点培养的接班人。第四层：副处级，级别达到19级。晋升副处须正科级、主任科员工作满15年，级别达到19级以上可有资格入选，如15年内未提拔，可享受同级待遇，但工作岗位不变，领导职务与非领导职务的区别。第五层：正处级，级别达到17级。正处级与副处级工作年限要求时间一样，均为15年，但在级别上高出两级。这种级别一般人都不用考虑，大多数人都未能达到第三层。现实生活中，乡镇基本公务员上在科员层面上就已结束仕途，有些人一辈子都到不了副科级，最多可以享受享受副科级待遇，难怪有些人考上了也没去，因为从科员到县处级升迁人数很少。如乡镇或者县教育局等县直机关都只是科级单位，有些县长才是正处级，如果年龄很大，算是已经走到头了。

5，上海市经济和信息化发展研究中心 什么级别

正处级别1、上海市经济和信息化委员会是上海市人民政府的组成部分，属于正厅级别编制。2、所以上海市经济和信息化委员会下属的直属单位——上海市经济和信息化发展研究中心是正县处级别。
正处级单位。常州市是地级低，行政级别是正厅（局）级的，市经济和信息化委员会是市政府的组成部门，是正处级行政单位，也就是主任的行政级别就是正处的。另外像市发改委、市公安局、市国土局等等都是市政府的组成部门。

6，上海事业单位干部有多少级

事业单位干部共分10级。事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位三至十级职员岗位。
看你每年的工资异动审批登记表，因为事业单位每年都会晋级薪级工资，虽然不多，但每年都要做的，并且要到人社局工资福利科审批，你没有事业编制的话，工资福利科就没有你的数据，如果你的工资每年都要到人社局工资福利科审批，就是有事业编制的。这个你可以问人事科的同事，也可以直接问人社局工资福利科。

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