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1，中夜班补贴标准

12快 兄弟

中夜班补贴标准

2，我司有长白班早中夜班中班津贴6元夜班9元我想请问一下这9

你说的不太清楚，没有办法解答。首先，要确定你当地的最低工资标准是多少，按每个月166.6小时计算出小时工资，然后，以小时工资为基准，计算加班工资等等，如果公司发放的超过标准的，就没有违法，低于，就违法了。
根据《国务院关于职工工作时间的规定》，只规定了每天工作8小时，每周工作40小时，至于每天的8小时如何安排则没有具体的规定。像你这种情况，关键看每天工作时间和每周工作时间超不超标，超标的话就违规或者算加班了。

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3，请问中班夜班津贴

津贴、加班工资一般都不可以算在最低工资内。如果没有履行正常劳动的义务，譬如上海最低工资标准是960元一天，而你没有做足20.92天，这个最低工资标准就要按你的实际工作日折算一下。津贴、加班工资一般都不可以算在最低工资内。1、中班、夜班津贴不能计算在最低工资内。2、如果因为劳动者请假，导致工作时间不满法定的工作时间标准，单位可以根据请假天数扣除工资。3、如果是因为单位的工作安排导致员工的工作时间不足法定工作时间标准，单位仍应该支付不低于最低工资标准的工资。不可以。
应该

请问中班夜班津贴

4，请问一下上海昌硕除了加班费夜班中班补助绩效这些还有生产

有生产奖金，就是你几个月不离职的一点奖励~三险没扣多少钱吧，基数低，而且很多工人都不要三险的。
看你哪个分厂什么职位了，所谓的生产奖金只有某些分厂的生产一线操作工才有，什么qepete就不要想了。但是说实话这种基本不可能达到的生产要求（也就是说相当于12小时不休不吃不喝水不撒尿所能达到的理论产量）只有一个月100-200的奖金而且如果有人真的达到了下个月这个奖励要求还会往上提的所谓生产奖金——还是算了吧。三险一金是不会扣的，或者换个说法，华硕号称扣了也实际扣了你的钱但是这个钱不会出现在你的社保账户里而且去社保局也基本查不到就算查到了也只能在上海用的所谓社保——还是算了吧。扣多少看情况少的几十，多的几百

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