1，上海2015年是否继续实施对企业退休高级专家专加养老金政策

对退休的高级技术人员是否连续增加养老金，一直有争议。正方：企业高级技术人员是财富，在职时付出大，退休待遇不高，相比公务员、科研、教师等，养老金偏低，可以适当增加。在2013年各地调整养老金时，多数地区都考虑了对具有高级职称的专业技术人员，包括高级技师、高级工商业者等予以了政策倾斜，但2014年各地调整养老金时，多数地区没有政策倾斜或者照顾。反方：企业退休高级技术人员在职时，相对于企业员工工资待遇要高，养老保险交费也多一些，所有退休待遇也要高一些；目前解决企业退休人员待遇的主要矛盾是低收入群体，不是高级职称这类人员；经过几次对退休高级技术人员养老金调整，也适当增加了待遇。从稳定的角度，不宜过频的给予政策优惠。公说公有理，婆说婆有理，结局如何，只能待2015年调整养老金政策出台。
不可以

上海2015年是否继续实施对企业退休高级专家专加养老金政策

2，上海华东院高级工程师退休工资多少

退休工资按工龄计算。根据查询相关资料信息，上海华东院高级工程师退休工资10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。

上海华东院高级工程师退休工资多少

3，上海2015年没有取消高级职称退休津贴2016年会取消吗

你好，关于高级职称的退休津贴，是根据企业自身的相关条例来发放的。
1.上海市退休养老金政策(一)按月领取基本养老金的条件： 参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年;退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。 (二)基本养老金的计发办法： 1、1998年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成 。 2、1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日后退休，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取基本养老金。 基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成： (1)、基础养老金：退休上一年本市职工月平均工资20%; (2)、个人帐户养老金：本人帐户储存额的1/120; (3)、综合性补贴：125元; (4)、过渡性养老金： a=职工退休时本市上年职工月平均工资 b=职工本人平均点工资 c=职工97年底前缴费年限 过渡性养老金=a×b×c×1% 职工本人平均点工资的计算方公式： n=年职工本人月平均工资 m=年本市职工月平均工资 b=(92n/92m+93n/93m+94n/94m+……………+退休上一年n/退休上一年m)/企业和职工1992年至退休上一年按规定缴纳基本养老保险费年限 2.养老金计算方法一、基础养老金 按 2009 年职工平均水平（3566 元）为基数，按其工令（缴费年限） 计算，工令每满 1 年为 1%；二、个人帐户养老金 个人账户储存额÷规定的计发月数（按规定的退休年龄计算） ；三、过渡性养老金 个人“虚账实记”中的金额及其利息÷120；四、新老计算办法的差额 新办法与老办法相比后，新办法比老办法高出 180 元内的， 全部计发，超出 180 元部分的，只能发超出部分的 80%。五、当年退休调整增资 参照沪人社养发（2010）04 号文件，按退休职工增资办法， 计算（先增 90 元，再按照本人工作年限，每满 1 年增加 1 元/月，然后，再增加 30 元（企 业职工）。 ） 下面，举二个例子加以说明：案例一：胡某某，1979 年 2 月参加工作，由于从事特殊工种满 10 年，于 2010 年 7 月 办理退休手续（特殊工种 55 周岁提前退休） ，其工作年限（工令）计算为 31 年 06 月，按上 述规定计算退休金如下：1、 基础养老金：1123。3 元 第 2 页 共 3 页 具体计算： 2009 年上海市职工月平均工资为 3566 元， 按其工令 31 年 06 月计算为： 3566 元×31。5%（31 年 06 月换算）=1123。3 元（见分进角） 。2、 个人帐户养老金：455。9 元 具体计算：1993 年 1 月至退休前的个人养老帐户总额为 77496 元，按 55 周岁退休，规 定计发月是 170 个月，个人帐户养老金计算为：77496 元÷170 月=455。9 元（见分进角） 。3、 过渡性养老金：538。3 元 具体算计：1993 年以前的工令，折算为“虚账实记”的金额与利息为 64596 元，过渡 性养老金计算为：64596 元÷120 月=538。3 元。4、 上述三项累加为 2117。5 元，原老办法计算为 1945 元，超过 172。5 元，低于 180 元，因此，2117。5 元全额计发。5、 根据 2010 年退休职工增加工资规定，可增资 151 元（基础 90 元，工令 31 元，企 业职工 30 元） 。6、 因此，胡某某 2010 年 8 月起的退休养老金是 2268。5 元（2117。5 元+151 元） 。案例二：章某某，1966 年 6 月参加工作，于 2010 年 8 月办理退休手续（60 周岁到年龄 退休） ，其工作年限（工令）计算为 44 年 03 月，按上述规定计算退休金如下：1、基础养老金：1578 元 具体计算： 2009 年上海市职工月平均工资为 3566 元， 按其工令 44 年 03 月计算为： 3566 元×44。25%（44 年 03 月换算）=1578 元（见分进角） 。2、个人帐户养老金：585。3 元 具体计算：1993 年 1 月至退休前的个人养老帐户总额为 77496 元，按 60 周岁退休，规 定计发月是 139 个月，个人帐户养老金计算为：81352 元÷139 月=585。3 元（见分进角） 。3、 过渡性养老金：768。3 元 具体算计：1993 年以前的工令，折算为“虚账实记”的金额与利息为 92193 元，过渡 性养老金计算为：92193 元÷120 月=768。3 元。4、 由于上述三项累加为 2931。6 元，原老办法计算为 1975 元，新办法比老办法要超 过 956。6 元。按 2010 年规定，对高于 180 元，先发 180 元，超过 180 元的部分发 80%， 即先发 180 元，然后将 776。6 元（956。6 元—180 元）发 80%，计 621。3 元（776。6 元 ×80%） ，因此，超过部分实际计发是 801。3 元（180 元+621。3 元） ，与 956。6 元相比， 扣发 155。3 元。所以，最后计发数是 2776。3 元（2931。6 元—155。3 元） 。5、 根据 2010 年退休职工增加工资规定，可增资 164 元（基础 90 元，工令 44 元，企 业职工 30 元） 。 6、 因此，章某某 2010 年 9 月起的退休养老金是 2940。3 元（2776。3 元+164 元） 。

上海2015年没有取消高级职称退休津贴2016年会取消吗

4，上海高级职称退休补贴政策

高级称职人员退休补贴取消了，但是国家调整了养老金，逐渐增加。2005～2013年，我们国家在对企业退休人员养老金调整时对于退休前取得高级职称者（不含中级职称）予以倾斜，但是自2014年开始，不再有倾斜政策。1.上海市退休养老金政策(一)按月领取基本养老金的条件：参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年;退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。(二)基本养老金的计发办法：1、1998年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成 。2、1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日后退休，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取基本养老金。 基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成：(1)、基础养老金：退休上一年本市职工月平均工资20%;(2)、个人帐户养老金：本人帐户储存额的1/120;上海高级职称有哪些优惠政策基本养老金的计发办法：1、1998年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成 。2、1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日后退休，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取基本养老金。 基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成：（1）基础养老金：退休上一年本市职工月平均工资20%；（2）个人帐户养老金：本人帐户储存额的1/120。法律依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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