上海市提升办公室水平能力，怎样提升办公室工作能力效率和水平
来源：整理 编辑：上海生活 2023-06-05 09:56:15
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1，怎样提升办公室工作能力效率和水平
学习，学习，学习，提高专业技能。专注做事，不要被别人聊东聊西牵扯了注意力。学习他人做事的长处。尽量不去评判他人的过失，否则对环境起了厌恶之心，会影响到自己的发挥。有一颗善良的心，对工作有责任感。
2，如何提高办公室工作水平提升三服务能力
如何提升办公室工作的基本素养和能力办公室工作的性质和特点，概括起来“三句话”，参与政务、管理事务、搞好服务。 办公室工作常常处于政务与事务交叉之中，各种矛盾交织在一起，工作常常是被动的，有时是事务缠身，经常性事务多，突击性任务重，要做好办公室工作，必须有较强的综合素质。有人这样来形容：办公室人员要做到：站起来能说，坐下能写、出去能干、进来能谋。一、能说 能说是指有良好语言沟通艺术。能说在日常工作中主要表现三个方面： （一）在日常工作中要求：口齿清晰，表述准确，能用最少语句说明一些复杂的问题。如给领导报告新发生某个事情情况，一般要求报告。什么时间、什么地点、发生了什么事情，事情的程度如何，目前的进展情况如何，采取了什么措施，效果如何，下一步怎么办。 （二）在参加集会或与媒体打交道时，要求思序清晰、逻辑性强，注意三度（高度、广度、深度），有一定的影响力。 如：您参加某个会议，在会上作即兴发言，对会议的情况要进行概括、总结、归纳、评价等等。 （三）具有良好的演讲能力或朗读能力。 说话要注意的几个问题：一是说话要顺耳、忠听、和气。二是表达要清晰、准确、干练。三是语气要通俗易懂，掌握分寸。二、会写 会写是办公室人员必须具备的基本功，是一个工作人员素质的综合反映。会写的标准，会写机关公文、应用文，会写理论调研文章。 如何提高写作水平，在实践中做到三勤，勤积、勤思、勤练。三、善做 善做指办公室人员要会办事，办好事，要做到忙而不乱，对中心工作、重点工作分清轻重缓急，注意办法方法，注意办事效率，千万别把事办砸了。要办好事，必须提高七种能力。 一是独立办事能力；二是管理能力（组织管理才能）；三是交际能力；四是协调能力；五是应变能力；六是创造能力；七是特殊能力（技能）。包括搜集、检索、缮写、编辑校对、速记、复印、摄影、计算机等做事要克服三种毛病。一是克服错、漏、忘的毛病。错是指办事中出现的各种差错；漏是指办事中的缺项；忘是把该办的事没有按时完成，或者是忘了。 这些现象在日常生活中非常普遍。 二是克服办事拖拉的作风。三是克服办事不计后果的毛病。有的办事缺乏周密细致的考虑。有的办事动机是好的，结果在办的过程中遇到一些意想不到的问题，结果把事情办砸了；有的事情虽然不大，但却掀起大的波浪，甚至产生骨牌效应。练好三项基本功总的要求 1．要爱岗敬业。一个没有事业心、没有敬业精神的人是做不了任何事情的，只有强烈的敬业精神，才能做好工作。 2．要掌握方法。无论是说、写、做，都要注意方法，方法得当，事半功倍，掌握方法关键是要提高自己的领悟能力，就要学游泳一样，你有再好的理论，你不去实践，你不下水，仍然游不会。 3．要持之以恒。一方面要多学、多写、多做，磨炼自己的能力和意志，打牢基础。另一方面要树立终身学习训练的习惯，做任何事情只要坚持不懈，定能成功。
3，我在单位的办公室工作如何提高宏观思维能力
一个比较称职的办公室主任的素质，在一定程度上，他的综合能力，处理问题的能力，对事情的遇见能力一般不会比领导人差的。要不是那样的话，工作就会被动的。要想提高自己的遇见性，提高自己对单位宏观能力的预测把握，就必须多学习，多了解上面的精神，多了解单位领导人的性格特水平能力。还必须经常到基层去做调研，去了解下面的实践情况。只要把上边的精神吃透了，把下面的实际情况了解清楚了，才能够更好的提高预测能力，更好的把握实际，更好的处理突发事件。你说呢。祝顺！
4，浅谈如何提升基层办公室工作效率和水平
浅谈如何提升基层办公室工作效率和水平 一、坚持统筹兼顾，有序推进 办公室的工作点多面广线长，涉及方方面面，对上要与市局（公司）办公室、党群部、人事部、企管部、物采办、法规部、整顿办等部门对结相关业务，同时要服务于县局（分公司）领导，对下要服务科室、站、所群众，由于县局（分公司）机构设置和人员编制的限制，办公室人员少，临时性工作多，工作任务极其繁重，可谓上面千条线，下面一根针。办公室的工作如果仅仅停留在收收发发、跑跑颠颠的水平上，满足于完成繁杂的日常事务，就无法适应科学决策和为领导提供帮助的需要。因此，必须坚持统筹兼顾，有序推进，才能使整个机关有效、高效运转。 （一）要突出服务重点，围绕生产经营中心做工作。办公室首先要把握好本部门的工作热点和关键问题，进行重点推进，不能杂乱无章、不分主次，要抓重点、抓关键。就是说：小事不能丢，大事要抓住，精力放在生产经营中心大事上。只有抓住大事抓好超前服务，才能克服忙乱被动，总揽办公室工作全局。其次要分清轻重缓急，重点抓好重要文稿起草、重要公文办理、重要会议和重大活动筹办、重要事项督办，整体推进，防止“眉毛胡子一把抓”，使工作陷入被动。再次要注意“长短腿”问题，办公室各方面的工作不可能是完全均衡的，决定整体工作水平的往往是“短腿”部分，要保持清醒的头脑，善于发现和解决薄弱环节。 （二）抓住关键环节，发挥好参谋助手作用。一方面要领会领导的决策意图，细心留意领导在想什么、抓什么，想领导之所想，参领导之所需。另一方面，要找准工作关键环节，及时提出相关建议，充分发挥好补台、提醒、参谋、助手的作用。再就是主动服务。准确把握政策，及时了解领导关心关注的重点，吃透上情；加强调研，深入基层搞调查，充分占有一手资料，为领导决策出思路、出良谋；还要加强预测，善于从倾向性、苗头性的问题中发现规律。 二、 改进工作方法，提高工作效率和质量 作为办公室工作人员首先必须时刻绷紧效率这根弦，以降低各项服务工作中人、财、物的成本为目标，实现效率和效益的有机统一。 （一）办公室要从建立和完善各项工作程序、标准和规范入手，进一步理顺关系，更好地形成统一协调的工作程序。让办公室员工熟知牢记自己的岗位职责，以及办公室服务工作的流程，增强办公室员工的责任感，做到事事有人管，人人有专责，提升办公室的执行力，使每一项工作落到实处。 （二）处理好全面与重点的关系。办公室工作无小事，不可出现一点纰漏和闪失，必须以高度负责的精神做好每一项工作，高标准、严要求地处理好每一件事情。同时抓住主要矛盾和重点工作，在工作精力、力量配备上有所侧重，花更多的精力搞好政务服务，这是办公室工作的重中之重。 （三）做好办公室工作，不能局限于自己的“弹丸之地”，而应开阔自己的视野。把“触角”延伸到各个领域，审视行业新的变化，学习新的思路和观点，吸取新的营养，拓宽思路，实现工作领域的创新。 三、转变服务方式，实现服务水平的提高 （一）由一般 *** 到优质服务的转变。优质服务不仅仅体现在上传下达上，更应该体现在科学决策上。办公室人员工作服务方式不能一成不变，不能按部就班，不能呆板地开展工作，要灵活机动，要善于总结，善于创新。要在与领导者进行知识结构互补、思维方式互补以及年龄和心态互补的过程中，运用自己的判断力、分析力、想象力去求变、求新、求活，把辅助职能作用发挥得淋漓尽致，努力在办公室各项工作开展中寻求更好的服务方式，达到更好的服务效果，推动基层烟草专卖局（分公司）各项工作稳步开展。 （二）处理对上服务与对下服务的关系。对上级服务和对下级服务是一致的，都是办公室的重要职责，二者不可偏废。在为上级服务的同时，更应突出为广大职工服务。办公室的工作人员应当按照群众路线教育实践活动精神，牢固树立为民、务实、清廉主要内容，克服官僚主义和形式主义，把为广大干部职工服务当作自己的事，认真办好事、办实事，使为广大干部职工服务的思想更好地体现在办公室的各项工作中，更好地发挥办公室的“窗口”和桥梁纽带作用。 （三）加强办公室窗口建设。办公室是综合部门，对内不仅主动协调服务，对外还要注意处理好公共关系。窗口工作很重要，县局（分公司）办公室人员要树立良好的工作作风，结合“两学一做”、党的群众路线教育活动大力开展部门服务活动，正确处理好上下、左右公共关系，热情周到地做好服务工作。杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”不良倾向，树立为人民服务乐在其中的高尚情操。 四、提高业务素质、加快办公室工作运转 （一）干一行、爱一行、专一行，提高服务本领。工作运转快慢，直接影响生产经营，办公室必须把建设一支高素质的工作人员队伍，当作一项基础性工程常抓不懈。从事办公室综合管理工作的同志要认真钻研业务，在提高服务本领上下功夫、做文章。既要学专业、学行业，又要注意提高综合分析能力，包括协调办公能力。使办公室人员都能成为政治可靠、业务精通、能力高强、作风严谨的高素质人才，使办公室真正发挥其综合协调、参谋助手作用。 （二）创造环境凝聚人，提高办公室的战斗力。看一个集体是否有战斗力，很重要的一条是要看它是否有凝聚力、向心力。因此，办公室应把创造一种和谐融洽的人际关系，紧张活泼的工作气氛，以及能适应形势发展需要的良好办公条件，作为加强办公室队伍建设的重要环节，增强办公室人员的集体荣誉感和团结协作精神，努力使办公室全体同志在这个集体里有一种“奋发有为，昂扬向上”的精神动力。 （三）坚持以人为本，充分调动办公室工作人员的积极性。办公室在用人上，要量才用人。办公室负责人要发挥人的主观能动性，激发人的创造性，善于发现办公室每个人的特长，并将其放在最能发挥作用的科室和岗位上，使其充分发挥聪明才智，减少人才资源的浪费，达到人尽其才，才尽其用。同时要放手用人，对各个岗位的人员要放心放手，做到抓大局放小节、抓原则放具体、抓结果放过程，使其能够尽其所能，担当重任。 浅谈如何全面提升办公室工作水平 一、注重学习，增强能力，提升素质 二、注重服务，抬高标杆，提高质量 三、注重协作，团结共事，凝聚合力 四、注重协调，排除障碍，理顺关系 五、注重信息，辅助决策，推进工作 六、注重节俭，降耗增效，勤俭持家 怎样提升办公室工作能力，效率和水平 学习，学习，学习，提高专业技能。 专注做事，不要被别人聊东聊西牵扯了注意力。 学习他人做事的长处。 尽量不去评判他人的过失，否则对环境起了厌恶之心，会影响到自己的发挥。 有一颗善良的心，对工作有责任感。 怎么样提升办公室工作能力，效率和水平 办公室不是人，孟提高的是人的效率，管理制度，分工。不同行业不一样。还有投资不同。ABB公司的人员，上着班，喝着免费咖啡聊天，但是效率很高 浅谈如何提升办公室保密工作水平 对办公人员每周进行一次培训，每月考核一次，每年进行一次实战演练。 如何利用办公室提升工作效率 1、加强办公室工作人员自身建设是提高效能的基础。 2、全面认清办公室工作职能是提高效能的保证。 3、坚持从学习入手，加强业务建设。 浅谈如何科学高效做好办公室工作 办公室系统是单位的“枢纽”和“窗口”，办公室工作是一个承上启下的工作，不仅要沟通好上下，还要协调内部、联络外部。办公室工作不仅局限于拟办文件、召开会议、发放福利等，还成承担着其他多层次、多方位的工作任务。办公室工作需要围绕中心、服务大局，提升工作新水平，促进各项工作的顺利开展。 1 摒弃陈旧观念，深刻认识办公室工作的重要性 随着市场经济的发展及单位管理的逐步规范，一个单位的工作从办文、办会、办事到管理、服务、协调等工作都离不开办公室，办公室也成为了信息的交汇点、任务的集中点、矛盾的集聚点、成果的收集点，其地位突出、性质特殊、作用重要。办公室人员必须转变陈旧观念，深刻认识办公室工作的中心，将纽带作用、宣传作用和服务作用放在首位。 在日常工作中，把握好密切联系基层与领导，面向内外通过宣传树立单位正面形象，为单位上上下下服好务的中心思想，当好局内人、管好分内事，深入分析收集到的意见和建议，及时发现问题，提出解决措施。通过讲究方式方法，主动沟通，科学协调，紧扣中心工作、紧盯目标，一手抓落实一手抓监督，确保领导的重要决策部署督查到位和目标任务执行到位，使整个工作体系顺畅有效地运作。 2 转变工作态度，提高办公室工作效率 做好办公室包罗万象的日常工作，要求办公室工作人员要有良好的工作态度。 首先，是提高工作积极性和创新性，转变一味接受和老牛拉车的工作态度。虽然接受和服从工作安排、有老牛拉车的耐心，不怕苦，不怕累是对办公室人员的基本要求，但是一味接受，只顾埋头工作不做思考就变成了毫无思想的“机器人”。在办公室工作要有工作的积极性、主动性，要有独立的见解，在认真工作、踏实干事的前提下，多动脑筋、不断思考，创新工作方法，提高工作效率和质量[1]。 其次，提高责任意识和竞争意识，转变得过且过、盲目乐观的态度。办公室是连接上下级的纽带，如果抱着得过且过，当一天和尚撞一天钟的想法就会误事。在工作取得了一定的成绩，也不能盲目乐观、自以为是。作为办公室工作人员必须具备强烈的责任意识和竞争意识，提高警觉性，经常自我反省，发现自己的优点，找出不足，不断完善，及时落实领导安排的工作，认真、负责、高效的完成工作任务。 3 提高综合素质，迎接办公室工作新挑战 办公室工作纷繁复杂，也面临越来越多的新挑战。因此，做好办公室工作，对于人员的综合素质要求较高，必须依靠过硬的综合素质和强大的工作能力。 首先，要有坚定的政治素质。这要求办公室工作人员要有坚定的政治立场，在重大原则性问题上立场坚定，坚决执行领导的决策部署。在处理工作事务和协调关系时能够做到公开、公平、公正。 其次，要有过硬的业务素质。办公室工作内容多，责任重，节奏快，要求高，要求工作人员不仅要有本事、能干事、会干事，最重要的还是要能干成事。要想干成事就必须具备“三个能力”：文字能力、协调能力、办事能力。文字能力可以依靠平常加强学习，积累知识经验和写作技巧。协调能力就既要立足协调的高度又要拓宽协调的广度，还要正确把握协调的深度。办事能力要求办公室人员牢记“办公室工作无小事”，坚持做到不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为[2]。 如何向办公室工作要效率 每天上班前利用10分钟做好今天工作的计划，按简易排序，然后就根据计划来完成工作，下班前抽时间出来总结，日积月累工作效率自然就会提高，祝你成功！ 办公室里无小事，浅谈如何做好办公室工作 应做好以下方面工作： 一、抓好学习，提高整体素质。 办公室是出材料、出思路的地方。工作人员要在有限的业余时间，尽可能加强学习，丰富素材、拓宽知识面，应对当今社会知识更新快和办公室工作的内容越来越广泛，任务越来越艰巨，综合性越来越强，服务能力越来越高的要求。办公室人员如果不注重学习，不注重积累，就很难写好材料，也很难想出好的思路，服务技能也难以提高。为此，只有勤奋学习，既学习理论、学政策、学法规、又要学业务知识，才能提高理论政策水平、辩证思维能力和工作能力、服务水平。坚持理论联系实际，学以致用、用有所成，做到既联系思想实际来学习，又联系工作实际来学习，增强工作的原则性、预见性和创造性，全面提升办公室人员的自身素质。 二、抓好事务，提高工作效率。 办公室工作千头万绪，琐碎而复杂，要牢固树立办公室工作无小事的意识，站在全局的高度统筹兼顾各项事务，做到事事为领导着想，处处为职工群众服务。一要为领导决策搞好服务。把当好领导参谋助手放在突出位置，在力求高效，不断创新上想办法，出主意，不断提高办公室的参政水平。二要为机关运转，搞好服务。要加强协作，在职能范围内抓大事。三要善于综合多方意见，加强协调。在领导和同志之间，部室之间架起一座沟通协作的桥梁，形成齐抓共管，同舟共济的工作局面。四要抓好文件处理，提高办文质量。收文要认真、处理要及时；发文要准确规范，力求文字精练简短。五要抓好日常事务，提高办事效率。保持细致严谨的工作态度和雷厉风行的工作作风，正确把握各项事务的轻重缓急并作出合理安排，推动机关高效协调运转。 三、抓好管理，提高办事效率。 办公室要根据实际情况，采取有效措施，建立健全工作制度，完善工作机制。一是要规范公务用车管理。规范公务用车行为，确保行车安全，降低车辆使用费用，提高办事效率，严格派车制度，禁止使用公车办私事，未按规定为个人或他人私自出车和开车办私事的，驾驶员承担一切费用。二是严格公务接待管理。执行“八项规定”，按照勤俭节约、热情周到、对口接待、定点接待的原则，严格接待标准，提高服务水平。三是加强机关制度管理。严肃工作纪律，严格考勤制度，按时上下班、不迟到、早退。、管理到位，切不可怕得罪人“和稀泥”。六是注重办公场所的安全管理。下班后应关好门窗、水阀及各类电源开关，注意防火防盗，确保单位安全。七是加强机关环境卫生管理。保持办公场所干净、整洁和公、私车辆的整齐停放，塑造水保良好形象。 如何提高办公室工作水平，提升三服务能力 如何提升办公室工作的基本素养和能力 办公室工作的性质和特点，概括起来“三句话”，参与政务、管理事务、搞好服务。 办公室工作常常处于政务与事务交叉之中，各种矛盾交织在一起，工作常常是被动的，有时是事务缠身，经常性事务多，突击性任务重，要做好办公室工作，必须有较强的综合素质。有人这样来形容：办公室人员要做到：站起来能说，坐下能写、出去能干、进来能谋。 一、能说 能说是指有良好语言沟通艺术。 能说在日常工作中主要表现三个方面： （一）在日常工作中要求：口齿清晰，表述准确，能用最少语句说明一些复杂的问题。如给领导报告新发生某个事情情况，一般要求报告。什么时间、什么地点、发生了什么事情，事情的程度如何，目前的进展情况如何，采取了什么措施，效果如何，下一步怎么办。 （二）在参加集会或与媒体打交道时，要求思序清晰、逻辑性强，注意三度（高度、广度、深度），有一定的影响力。 如：您参加某个会议，在会上作即兴发言，对会议的情况要进行概括、总结、归纳、评价等等。 （三）具有良好的演讲能力或朗读能力。 说话要注意的几个问题：一是说话要顺耳、忠听、和气。二是表达要清晰、准确、干练。三是语气要通俗易懂，掌握分寸。 二、会写 会写是办公室人员必须具备的基本功，是一个工作人员素质的综合反映。会写的标准，会写机关公文、应用文，会写理论调研文章。 如何提高写作水平，在实践中做到三勤，勤积、勤思、勤练。 三、善做 善做指办公室人员要会办事，办好事，要做到忙而不乱，对中心工作、重点工作分清轻重缓急，注意办法方法，注意办事效率，千万别把事办砸了。 要办好事，必须提高七种能力。 一是独立办事能力；二是管理能力（组织管理才能）；三是交际能力；四是协调能力；五是应变能力；六是创造能力；七是特殊能力（技能）。包括搜集、检索、缮写、编辑校对、速记、复印、摄影、计算机等 做事要克服三种毛病。 一是克服错、漏、忘的毛病。错是指办事中出现的各种差错；漏是指办事中的缺项；忘是把该办的事没有按时完成，或者是忘了。 这些现象在日常生活中非常普遍。 二是克服办事拖拉的作风。 三是克服办事不计后果的毛病。有的办事缺乏周密细致的考虑。有的办事动机是好的，结果在办的过程中遇到一些意想不到的问题，结果把事情办砸了；有的事情虽然不大，但却掀起大的波浪，甚至产生骨牌效应。 练好三项基本功总的要求 1．要爱岗敬业。一个没有事业心、没有敬业精神的人是做不了任何事情的，只有强烈的敬业精神，才能做好工作。 2．要掌握方法。无论是说、写、做，都要注意方法，方法得当，事半功倍，掌握方法关键是要提高自己的领悟能力，就要学游泳一样，你有再好的理论，你不去实践，你不下水，仍然游不会。 3．要持之以恒。一方面要多学、多写、多做，磨炼自己的能力和意志，打牢基础。另一方面要树立终身学习训练的习惯，做任何事情只要坚持不懈，定能成功。
5，如何提高办公室服务水平 发挥枢纽作用
办公室是联系上下左右、沟通四面八方的桥梁和纽带，在整个机关中处于非常重要的地位。办公室人员的工作素质、精神面貌、执行力如何，不仅对领导工作而且对整个机关工作有着十分重要的影响，如何通过加强思想、业务、制度建设，努力提高整个队伍的执行力和服务力，充分发挥办公室中心枢纽的作用。 一、强化教育，提高境界。大境界有大作为，要干出一流的业绩，必须拥有更高的思想境界，树立更高的目标定位。要有争先创优干事创业的激情，不达目的誓不罢休的拼劲，树立任劳任怨的奉献精神，把办公室的事、领导交付的工作当作自己的工作去落实，把事业定位到执行决策、管理事务、搞好服务上来。 二、抓住机遇，加强锻炼。向工作人员灌输“在办公室工作是一次难得的机遇”的观念，使大家感悟到，自己在办公室工作是领导的重视、同志的信任，从而自觉抓住机遇，加强自我锻炼，勤勤恳恳地对领导和基层服务，扎扎实实地做好本职工作。在具体工作中，利用办公室接触文件多、领会精神早的优势，尽可能多学、早练、快提高，这样既锻炼了自己，也为身边同志做出了榜样。 三、当好“一个高参”。办公室是参谋部，为领导决策出思路，供信息、提建议是办公室人员分内职责。在工作中，坚持“辅助政务而不主持政务，服务于决策而不作出决策，主动而不过限，积极而不越权”的原则，扮演好参谋助手的角色，力求吃透上情，摸清下情，根据实际情况，认真分析问题，提出解决问题的方法和对策，及时供领导参考。 四、培养“四种能力”。作为办公室的工作人员，服务对象多，工作面广，必须具备四种能力：一是表达能力，做到通晓文字，在笔头上有一定功夫，又要长与口才，保证准确地汇报工作、传达事务。二是管理能力，办公室的各项工作都涉及各个基层工商所，必须要会管理，会调度，把各项工作组织的有条不紊。三是协调能力，能把领导的决议和意图不打折扣地贯彻落实下去。四是办事能力，在工作协调中待人热情，处事大方，不卑不亢，讲原则，讲友情，讲信誉。能随机应变、果断地处理各种事情，高效率、快节奏的完成领导交办的任务。
6，关于上海2012年上半年办公自动化考试急
根据市教委2011年12月26日关于撤销“上海市通用外语水平等级考试办公室”、“上海市计算机应用能力考核办公室”的精神，上海市计算机应用能力考核自2012年1月1日起停止所有考核项目的报名和个人考试业务。2012年1月12日起，上海市计算机应用能力考核停止所有考试业务。
请参照jkb.shtvu.edu.cn（计算机考核办公室）考核项目：初级、办公自动化、信息应用基础、网络初级 、PowerPoint等 下设考场： 计算机考核办公室（上海电视大学内杨浦区阜新路25号） 上海市第二工业大学（陕西北路80号威海路口） 报名须知： 无考核证书的考生报名前须先办理考核证，考生可根据本人需求，在尚余余票中选购自己须要的场次进行报名 日常报名时间： 考办：每周一至六，上午8时半—下午5时 二工大：每周一至六，上午9时至下午4时半 报名处电话： 考办：25653680或25653681 二工大：每周一至六，上午9时至下午4时半 下月报名时间： 考办：每月15日开始（逢周日顺延一天即16日）开始办理团体及个人下个月场次（包括双休日及各天晚上场次）的报名 二工大：每月15日起（如遇周日顺延一天），开始办理下月考核场次，额满为止。 团体预约登记： 考办： 1. 团体预订报名时间为上月25日至当月5日（上午9:00—11:00，下午1:00—3:00，节假日例外）。当月5日后常设考场不再接受团体 预订报名，各单位可直接于第月15日（周日顺延至16日）到计考办报名。 2. 团体预订报名可接受电话预约。预约下月（双休日及平时晚场除外）本单位所需参考项目、时间及人数。预约电话：25653676 3. 报名前各单位需为无考核证书的考生先办理考核证书。（考核证书费10元，考生二寸近照一张），具体格式可到计考办网上下载后 在盘片上按要求输入所需的考生信息。 4. 计考办常设考场视名单位预订情况安排考场，并于10日前通知具体参考时间。各单位接通知后，须在当月13日下午（周日顺延至 14日）到计考办办理报名手续，逾期不来办理报名的单位，准考证不予保留。（事前告知的单位例外） 二工大： 每月5日（如遇周日即提前一天），团体可预订下月除双休日的考核场次，额满为止；每月14日上午8时（如遇周日提前一天）办理下 月双休日考核场次，额满为止每个月都能考，思苑教育，川沙镇妙境路614号城南路路口 2楼 2203室 秦老师联系电话： 58372814
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