一证通，中国平安一帐通是合法的吗

1，中国平安一帐通是合法的吗

合法啊，这只是一个账号，中国平安目前国内最大保险公司，国际百强企业，会做这种不合法的事情吗

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2，人保一证通是啥

人保一证通就是公司的法人一证通。开通社保功能就可以企业经营的的部分证件都用一张营业执照来代替。人保一证通在许多城市已经开始实行，只要工商变更或新成立企业都要换一证，若是没有变更，那么就可以推迟换证，而且不影响目前证件的使用。一证通功能一证通实现了多部门间业务协同办理和信任互联数据共享，法人用户只需使用一张数字证书，可在全市36个部门49个业务系统间办理网上业务。平台服务对象是持有工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证等证照之一的组织或团体。包括公司及其分支机构、事业单位、社会团体、个体工商户等。持有数字证书的组织和团体，到相关委办局申请开通网上业务，可以实现数字证书一证多用功能。

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3，电子合同平台一签通好不好可靠吗

目前国内兴起的电子签名平台很多，有的并不具备数字证书颁发管理资质，建议选择有CA背景建立的电子合同电子签名平台，比如wosigndoc等

还行

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4，一证通是什么

很多人对一些证书用途并不是很了解。那一证通是什么？带大家一起了解下吧。一证通是指以后企业经营的的部分证件都用一张营业执照来代替。一证通在许多城市已经开始实行，只要工商变更或新成立企业都要换一证，若是没有变更，那么就可以推迟换证，而且不影响目前证件的使用。一证通身份认证包含数字证书、电子印章、营业执照电子副本等在内，在遵循国家相关标准规范的基础上，涵盖了质监、工商、税务、社保等各主要政府部门的业务管理编码，便于各业务系统识别法人身份。过去，法人用户到多个部门办理业务，需要采用不同的身份认证凭证，反复提交基本资料，法人用户与政府之间缺乏统一的，可信的数字身份信任体系。一证通可以实现各部门业务系统的数字证书互认，使得法人用户可以使用一张数字证书。

5，数字一证通显示初始化失败密钥密码错误是什么情况

不知道楼主说的是不是 “microsoft xenroll在产生密钥对时失败。” “错误原因：参数无效” “错误编号：80070057” 方法一（支付时出现：信息提示：S002 证书处理错误，请确认是否存在以下情况： -运行了某些拦截弹出窗口的软件，建议取消拦截控制。 ...

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6，法人一证通是什么

北京市已经在2019年宣布停止支持法人数字证书，转而采用更为便捷的国家电子营业执照。为了优化营商环境，根据统一部署，从2019年4月15日起，不再新办一证通证书，企业可以用市场监督管理局办理的电子营业执照办理网上业务等事项。电子营业执照办理请参考E窗通服务。根据北京市的相关文件，企业将从单一使用“法人一证通”证书作为法人认证登录手段转换到可选择使用电子营业执照、数字证书等多种方式，自2020年1月1日起，北京市将不再集中采购“法人一证通”证书服务电子营业执照是由市场监管部门依据国家有关法律法规、按照统一标准规范核发的载有市场主体登记信息的法律电子证件。电子营业执照与纸质营业执照具有同等法律效力，是市场主体取得主体资格的合法凭证。和你手中的纸质营业执照具有同等法律效力！电子营业执照是无需存储介质的，是国家云端服务器保存的。（这点秒杀ca证书这种U盾之类的东西，又不方便，又不安全）。

7，平安一帐通是做什么用的我已注册成功也能查询我的缴费情况但

你是说，你要在一帐通上面查询你的平安寿险的缴费情况，还是什么，，因为一帐通太多功能了，你说的很模糊，，一帐通可以添加20多家银行的账号，还有平安的寿险，还有证券账户，都添加完毕，你上网查看自己的一些银行的数据，开一帐通就可以一目了然了你是直接注册一帐通，还是用寿险开通，还是用平安银行卡开通，，你要注意一下你的权限，有些需要去营业厅或者银行办理，

你好！一账通就是说把你在平安的所有卡统一起来，包括银行卡，保险等等的信息仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

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8，法人一证通办理的流程

法律分析：法人一证通办理的流程：1、填写一证通用法人数字证书的申请表；2、申请人携带工商营业执照复印件、本人身份证复印件、组织机构代码证、社保登记证、税务登记证、住房公积金登记证、汇缴书复印件到工商部门办理。法人一证通用数字证书与申请时信息一致的前提下，证书有适当的有效期，当证书持有者的证书有效期即将结束时，上海市数字证书认证中心将在证书有效期满之前向用户发送证书更新提示，更新提示包括网站提示、系统提示、书面提示、E-mail通知等其中的一种或多种方式，用户接受到更新提示后可通过访问,选择证书更新栏目，在线更新您的数字证书。您也可以携带填写完成的《上海市一证通用法人数字证书申请表》、数字证书介质及相应的密码到全市各服务网点更新证书。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

9，企业执照年检网上怎么操作

需要法人一证通，俗称法人优盾企业年检网上申报流程企业具备上网条件，采取网上申报年检的方式，1．企业登陆“企业网上年检系统”；2．企业按照提示进行网上注册和网上申报；3．企业网上提交成功后，5日后查看年检结果，如果初审通过年检，按照提示打印相关材料，并按照提示带相关材料7日内到相关工商所报送年检材料，缴纳年检费，领取营业执照；4．企业年检结束

付费内容限时免费查看回答您好，很高兴为您解答，我正在整理相关的信息，马上回复您。最后，企业申报就完成了希望我的回答能够帮助到您，如果您对我本次的服务满意，请给我一个赞！祝您生活愉快！更多1条

现在营业执照不用年检了。但是要在网上做企业信息公示，具体怎样操作，请咨询当地的工商局

10，法人一证通是什么

法人一证通身份认证包含数字证书、电子印章、营业执照电子副本等在内，以USB Key作为存储介质，其中数字证书作为实现一证通用的法人网上身份统一标识，在遵循国家相关标准规范的基础上，涵盖了质监、工商、税务、社保等各主要政府部门的业务管理编码，便于各业务系统识别法人身份。已经申请过上海市数字证书认证中心发放的数字证书法人单位，可以继续使用原数字证书办理相应业务，也可以携带介质及资料至全市各服务网点申请办理。扩展资料：法人一证通使用注意事项：在使用法人一证通数字证书进行网上公示前，建议首先使用协卡助手中的查看内容功能，核对证书中的单位名称、工商注册号码等内容，是否与本单位信息一致。法人一证通数字证书除用于办理年报公示外，还可用于办理税务、质检、人保等多个委办局提供的网上办事项目。上海市政府于2012年2月13日决定在全市实施法人网上身份统一认证（以下简称“法人一证通”），以进一步提高政府服务水平和质量、加快转变政府职能。上海CA全力配合上海市政府实施法人网上身份统一认证，实现各部门业务系统数字证书互认，为各类法人在不同政府部门、不同业务系统在线办事提供统一数字认证服务，全面推行“一证通用”。数字证书作为实现一证通用的法人网上身份统一标识，在遵循国家相关标准规范的基础上，涵盖了质监、工商、税务、社保等各主要政府部门的业务管理编码，便于各业务系统识别法人身份。同时，对接上海诚信，为法人单位提供信用服务。为推进上海成为“行政效率最高、透明度最高、收费最少的行政区之一”，打造安全可靠的应用环境和健全社会诚信体系起到积极向上的作用。身份认证法人一证通公共服务平台是由上海CA中心自主建设，根据上海市推进法人网上身份统一认证工作的要求，以支持使用法人一证通数字证书开展网上办事。按照统一认证、集约建设的原则，从满足各委办局应用需求出发，依托互联网对外提供电子认证服务和运维管理服务。查看详情电子印章为企业和个人用户提供印章申请、电子签章和验证的公共服务，能全方位的满足各类信息系统对于身份可信标识和鉴别、数据传输和存储安全、数据完整性保护、事后责任认定等要求，并具有可靠的法律依据。平台印章支持国际算法（RSA）及国密标准（SM2），是标准化的开放性平台。查看详情时间戳构建可信时间戳公共服务基础设施，依托国家授时中心的可信时间源，按照时间戳相关国际、国家标准建设，使用SM2椭圆曲线公钥密码算法，同时兼容RSA公钥密码算法，为本市重要信息系统提供可信、可靠的第三方时间戳服务。查看详情新闻动态

11，公司注册要多少钱

我国目前实行注册资本认缴制，无须实缴资本金，不再限制公司设立时股东的首次出资金额，也就是说0元也可以注册公司，并且注册资本是以认缴的资本进行填写，公司设立一定时间内（一般为1-20年）缴足就可以了，不要求注册时一次性交付注册资本金，极大的降低了公司注册时的资金压力。但是，在注册公司过程中，仍有一些花费是不可避免的。根据我们的经验，多数情况下，注册一家公司的费用多在1万元左右，下面我们详细来说明一下。一、以下为必须花费：1）核名：免费2）工商营业执照：免费3）刻制印章：500-600元4）税务报到（国地税报税一证通软件）：第一个证书0元，第二个证书180元5）印花税：注册资本的万分之五（我们以注册资本为100万元为例，则需要支付印花税500元）总计：1000元－1280元左右二、以下为非必须花费6）注册地址(商务挂靠天使创客集中办公区孵化器地址)：(自己有地址的可省略) 公司必须要有自己的场所，注册地址就是在公司营业执照上登记的“住址”。下面是北京市的注册地址费用，供创业小伙伴参考。7）工商代办费用：500-1000元。（如果选择自己亲自办，可省去这笔费用，但会浪费时间和精力。）8）银行开户：500-800元（代办费）银行基本户是公司办理转账结算和现金收付的主要账户。一般来说，对于初创公司，“基本户”在很长时间内会是公司唯一的银行账户，所有公司的支出、收入都需要通过这个账户来操作，多用于：结算、缴税、发工资、取现。公司注册完后，就应该及时开设公司银行账户。需要注意的是，不同银行的收费情况不同，具体费用还要看公司开户银行的要求。9）社保开户：500-800元（代办费）公司注册完成后，需要在30天内到所在区域管辖的社保局开设公司社保账户，办理《社保登记证》及一证通证书，并和社保、银行签订三方协议。之后，社保的相关费用会在缴纳社保时自动从银行基本户里扣除。10）公积金开户：500-800元（代办费）根据规定，新设立的单位应当自注册或批准成立之日起三十日内，到管理中心办理住房公积金缴存登记，为职工办理帐户设立手续。11）税控盘：480-2700元如果企业要开发票，需要申办税控机，参加税控使用培训，核定申请发票。完成申请后，企业就可以具有开发票的资格了。之后公司还需要再配备电脑和针式打印机设备，才可以自行开具发票。

一、选择公司的形式：普通的有限责任公司，最低注册资金3万元，需要2个（或以上）股东，从06年1月起新的公司法规定，允许1个股东注册有限责任公司，这种特殊的有限责任公司又称“一人有限公司”（但公司名称中不会有“一人”字样，执照上会注明“自然人独资”），最低注册资金10万元。如果你和朋友、家人合伙投资创业，可选择普通的有限公司，最低注册资金3万元；如果只有你一个人作为股东，则选择一人有限公司，最低注册资金10万元。有二点你可能比较关心： 1.公司必须建立健全的会计制度，你可能担心自己不会，怎么办？刚开始成立的公司，业务少，对会计的工作量也非常小，你可以请一个兼职会计，每个月到你的公司帮你建帐，二、三天时间就够了，给他200-500左右的工资即可。 2.公司的税额：营业税：销售商品的公司，按所开发票额的4%征收增殖税；提供服务的公司，按所开发票额的5%征收营业税。所得税：对企业的纯利润征收18-33%的企业所得税。小公司的利润不多，一般是18%。对企业所得税，做帐很关键，如果帐面上你的利润很多，那税率就高。所以，平常的购买设备都要开发票，你吃饭、坐车的票都留起来，可以做为你的企业运作成本。二种税的区别：营业税是对营业额征税，不管你赚没有赚钱，只有发生了交易，开了发票，就要征税；所得税，是对利润征税，利润就是营业额扣减各种成本后剩余的钱，只有赚了钱，才会征所得税。还有其它各种各样很多种的税，但没有多少钱，主要是上面二种，特别是所得税非常高

12，给企业新进员工办理社保的流程

企业给新进员工办理社保主要分两大步，具体如下：第一步：新员工进入企业签订劳动合同后，先在社保局进行劳动就业备案1、百度搜索企业所在地的【人力资源和社会保障局官网】，点击进入2、进入社保官网主页后，找到页面左侧的【单位业务查询】，点击进入3、在登陆界面，输入账号、密码、验证码，类型选择单位，最后点击【登录】4、登陆成功后，进入到社保系统主界面，找到页面左上角的【就业登记】，点击进入5、在就业登记界面，正确填写员工个人资料信息，以及工资合同信息6、还可增加其他员工信息，保存并结束，点击【就业登记提交】后等待审核第二步：等待审核1-2个工作日，完成劳动就业备案后，正式给新进员工办理社保1、社保局审核通过后，再把员工信息添加到地税系统内，登陆税局官网2、登录企业所在地税局官网后，找到上方的【申报缴税】，点击进入3、进入社保费基本信息管理后，找到左上角的【社保增员登记】，点击进入4、进入社保增员登记界面后，填写员工参保资料，填写好后，点击【保存】5、点击保存后，页面下方会提示“本次增员操作成功1人，不成功0人”6、增加成功后，我们就可以为员工缴纳社保了，到此为员工办理社保的流程介绍完毕扩展资料：功能1．稳定社会生活的功能2．再分配的功能3．促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。现实中，越是发达的地区,员工对于社保的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,社保已经成为找工作的重要标准。具体来说，这5个险种的作用见下表：概述社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。方法在雇主雇员共摊保险费用的方法中，又可细分几种情况：1．费率等比分担制2．费率差别分担制3．费率等比累进制如何计算保费缴费金额=缴费基数*缴费比例。1、社保缴费基数社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。2、缴费比例缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。参考资料：社会保险——百度百科

社保办理流程如下：1、材料准备。首先了解办理所需的材料，准备好原件，需要复印件的盖章准备好。具体材料有《营业执照》（现在营业执照为三证合一，组织机构代码证和税务登记证不需要了）、法人身份证复印件、公司开户银行的《开户许可》、劳动合同等、参保人员身份证复印件等材料。2、办理前预约和工作。办理前可以先拨打社保咨询电话12333，询问当地的具体办理流程。根据要求，到社保大厅或者网上直接下载《社会保险登记表》等表格（最好保留电子档），填写完毕后再预约办理时间。各地所需表格不尽相同，所以要事先联系，另外一项繁琐的工作，就是利用采集软件采集公司员工的信息，包括照片。3、在预约时间里，携带上述材料到社保服务大厅办理。社保机关受理之后，对材料进行审查，材料合格的当场就可以受理。另外，社保工作人员还会让填写银行单位社保专用卡的表格材料。4、代扣代缴协议。在社保大厅办理，通过材料审核后，主要是办理一份代扣代缴协议，就是个人缴纳部分每月从工资中扣除，单位缴纳的部分直接从公司账户中扣除。5、申请网上业务办理。从方便的角度考虑，工作人员会让办一个“法人一证通”数字证书，拥有这个证书，以后公司的人员增减可以直接通过网上办理，数字证书的是收费的，一般在50元左右。受理次日，就可以通过数字证书登录社保网站，修改密码后办理相关业务。6、社保机关发放《社保登记证》和职工养老保险手册。剩下的时候就是每月扣款、缴款，单位的工作人员填写之后，还需要社保部门审核的。7、办理社保卡。当然作为公司，到这一步还没有完成，总不能让每个职工都自己去办吧。将收集的职工证件照片提交指定银行，办理社保卡。大批量办理，一般需要一个月左右才能下来。扩展资料：社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障。只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇，社会保险是社会保障制度中的核心内容。参考资料：百度百科-社会保险

1、需要进行应缴纳的各项社保费用,且养老、失业、工伤及生育险和医疗险是分别办理的，要先办理医疗保险。2、（1）需要携带社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；(2)企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；(3)地员工身份证件；（4）外地还需要户口首页及本人页,以及暂住证。（5）应届生和跳槽的有区别。应届生是一定没上过保险的,但跳槽的不一定就上过，应届生是一定没上过保险的,但跳槽的不一定就上过。3、去劳动局办理。医疗也是在劳动局办理。4、（1）首次参保：单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）一式两份，到市社会保险征缴中心基金办理。（2）续保：单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。批量续保（10人以上），还需提供续保人员职工编码电子表格（即Excel表，由单位自行制作）。然后用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理续保。扩展资料社保办理流程（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。参考资料来源：搜狗百科：社保办理流程

1、员工进入企业，签订劳动合同后，首先在社保局网进行劳动就业备案。点击社保局官网（示例为广州的）。2、打开社保官网后，点击【单位业务查询】后面的【点击进入】。3、点击【单位业务查询】后面的【点击进入】后，输入账号、密码、验证码，类型选择单位，最后点击【登录】。4、点击【登录】后，进入到社保系统主界面，点击页面上方的【劳动就业】。5、点击页面上方的【劳动就业】后，点击页面左边的【就业登记】。6、点击页面左边的【就业登记】后，填写员工资料信息，以及工资合同信息。7、填写好资料后，点击【保存并结束】，如果还需要增加其他员工信息，则点击【保存并新增】。8、点击【保存并结束】后，点击页面左边的【就业登记提交】。9、点击页面左边的【就业登记提交】后，页面会弹出参保人的信息，把页面拉到最下方，勾选“同意声明内容”，输入联系人、联系电话，输完后，点击【全部提交】。10、点击【全部提交】后，等待1-2个工作日，社保局后台会进行审核，审核通过后，再把员工信息添加到地税系统内。打开税局官网，并进行登录。11、登录税局官网后，点击【申报缴税】，如下图所示。12、点击【申报缴税】后，点击【社保费管理】，如下图所示。13、点击【社保费管理】后，点击页面左边的【社保增员登记】，如下图所示。14、点击页面左边的【社保增员登记】后，填写员工参保资料，填写好后，点击【保存】。15、点击【保存】后，页面会提示“本次增员操作成功”。16、增加成功后，我们就可以为员工缴纳社保了，到此为员工办理社保的流程介绍完毕。扩展资料特征特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；特征3：社会保险属于强制性保险；特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。功能1、稳定社会生活的功能2、再分配的功能参考资料：搜狗百科-社会保险

企业给新进员工办理社保主要分两大步，具体如下：第一步：新员工进入企业签订劳动合同后，先在社保局进行劳动就业备案1、百度搜索企业所在地的【人力资源和社会保障局官网】，点击进入2、进入社保官网主页后，找到页面左侧的【单位业务查询】，点击进入3、在登陆界面，输入账号、密码、验证码，类型选择单位，最后点击【登录】4、登陆成功后，进入到社保系统主界面，找到页面左上角的【就业登记】，点击进入5、在就业登记界面，正确填写员工个人资料信息，以及工资合同信息6、还可增加其他员工信息，保存并结束，点击【就业登记提交】后等待审核第二步：等待审核1-2个工作日，完成劳动就业备案后，正式给新进员工办理社保1、社保局审核通过后，再把员工信息添加到地税系统内，登陆税局官网2、登录企业所在地税局官网后，找到上方的【申报缴税】，点击进入3、进入社保费基本信息管理后，找到左上角的【社保增员登记】，点击进入4、进入社保增员登记界面后，填写员工参保资料，填写好后，点击【保存】5、点击保存后，页面下方会提示“本次增员操作成功1人，不成功0人”6、增加成功后，我们就可以为员工缴纳社保了，到此为员工办理社保的流程介绍完毕扩展资料社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险费的征集方式：1、比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。2．均等保险费制即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。参考资料来源：搜狗百科：社会保险

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