上海市劳动局督察大队电话，上海劳动仲裁监察大队号码是多少
来源：整理 编辑：上海生活 2022-12-07 21:11:26
本文目录一览
1，上海劳动仲裁监察大队号码是多少
2，上海劳动监察大队的电话
付费内容限时免费查看
回答
亲，为您查询到地址：浦建路1619号
电话：021-58740005;021-58740141/12333
浦东劳动监察大队是所辖区劳动和社会保障局对本区用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章的情况进行监督检查行使行政职责的单位。
上海市浦东新区劳动保障监察大队公交站：沪南路杜鹃路、浦建路杜鹃路、杜鹃路玉兰路、玉兰路杜鹃路、锦安东路、浦建路杜鹃路、浦建路杜鹃路(花木)、东城新村、樱花路浦建路、东建路锦安东路、樱花路玉兰路、樱花路浦建路、东建路锦安东路、前程路沪南路、花木新村、樱花路玉兰路附近的公交车：周康9路、184路、451路、624路、629路、779路、794路、929路、974路、大桥六线、沪南线、浦东11路、浦东12路、浦东35路、浦卫线、塘南专线、746路、169路、607路、浦东4路、614路、浦卫专线、花木1路、798路、989路、北蔡2路
更多2条
3，上海劳动监察大队投诉电话
4，上海劳动局投诉电话是多少
拨打电话12333（劳动局劳动保障服务电话），或者去劳动监察大队投诉、直接申请劳动仲裁。拓展资料：劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类，不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:第一类、申请人是员工的，请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供);(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;(4)被申请人工商注册信息资料;(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;(6)《提交证据材料清单》一式两份;第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料:除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料:(1)被申请人身份证明复印件;(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);(3)《营业执照》副本复印件;(4)《法定代表人身份证明书》;(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。
5，上海市劳动监察大队地址和电话
6，上海市劳动监察大队投诉电话
付费内容限时免费查看
回答
您好，我是百度咨询的合作律师，已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦，亲亲，正在帮您解决问题。
劳动仲裁流程：申请人提交仲裁申请书及其他相关资料；劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定；受理的则将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人提交答辩书；组成仲裁庭；仲裁员回避；开庭前通知；开庭质证和辩论；裁决前调解；作出裁决
具体流程如下：1.申请。向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》。2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理。
3.开庭。当事人在仲裁过程中，将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节。4.调解。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。5.裁决。调解不成或者调解书送达前，一方当事人不认可的，仲裁庭应当及时作出裁决。由
您这边是遇到什么问题呢，亲亲，您还是可以具体说一下的，我给您再解答哈。如果您方便也可以说说自己的问题，我给您支招。
提问
就是我十七岁上了二十天的班她不给开工资
还以压十五天工资和我没提前跟她打招呼为由
拒绝支付我的工资
回答
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你这边看一下，基本上来说的话，如果你是辞职的话，你只要在合理的期限内提出辞职，然后不管单位是否同意，都是可以直接辞职的，如果说单位这边克扣工资这个都是违法的，你可以直接维权
只要离职程序合法合规，自离就有工资。根据《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，只需提前三十天书面通知用人单位，即可解除劳动合同。劳动者按照法律规定解除劳动合同，用人单位应在劳动者离职当天一次性结清工资。
一定要维权的，亲亲，您看看上面的方法，不懂再问我！
扣工资违法。《劳动法》规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的等。
弘扬社会正义，彰显法律价值，维护个人尊严，很高兴能为您服务，有问题再来平台咨询哦~祝您一切顺利！生活愉快！
更多13条
7，上海劳动监察投诉电话
12333是市局的电话,转到区，再到街道，有可能就没有音讯了，建议你直接到所在地街道、镇的社区事务受理服务中心投诉。
8，上海劳动监察大队的电话
我是上海市劳动局的工作人员，回答你的问题：
1、上海市劳动监察的投诉举报电话统一为12333，工作人员在记录以后回反馈给经办部门。
2、或者可以直接去各区劳动监察大队当面投诉举报。
3、投诉举报可以分为匿名和实名两种。
PS：因为专业，所以信赖！
9，劳动监察大队号码多少
劳动监察大队的电话是12333，每个区也各有自己的电话可以拨打114查询就好。劳动监察大队的职责？ 1、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。 2、负责劳动合同的推行和管理工作。 3、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。 4、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。 5、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。
10，急上海劳务监督局的电话号码是多少啊
你打12333就有人告诉你了,是上海劳动保障监察总部的电话号码12333很有用的告也没用的。套用北京人在纽约一句话你现在还是多存点钱以便以后独立出来找工作不用睡马路。1300就不要拿了。上海这种事情很多的，去专门招聘网站上找工作不要相信劳务所。找工作要靠自己不要靠别人，上海是天堂也是地狱如果你本人在当地的话就打12333吧再就上www.12333.gov.cn12333不收取费用的。以后记住，招聘不用缴纳钱款的。否则可定不是很正规的企业。中介！
文章TAG：
上海市劳动局督察大队电话上海 上海市 劳动
