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1，上海 青浦区徐泾仲裁委员会在哪

在北青公路上，好像3千多号的样子

上海 青浦区徐泾仲裁委员会在哪

2，上海青浦区华新镇劳动仲裁委员会在什么地方

上海市青浦区华新镇劳动服务所电话：地址：华强街585号
工资没有发在什么地方投诉

上海青浦区华新镇劳动仲裁委员会在什么地方

3，在上海工厂上班违反公司操作规定被开除了可以告他吗

您好，这个需要参照违反规定得程度以及给公司造成的损害等情况，并且需要看公司的劳动手册劳动合同等规定。不过建议可以先保留证据，比如说开除的通知、工作服、工资单、劳动合同等
我是律师，就你所述，正式向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书才行。

在上海工厂上班违反公司操作规定被开除了可以告他吗

4，上海青浦地区职业病能索偿吗

职业病是工伤，可以要求单位给予工伤赔偿，如果构成严重伤残单位不能跟你解除劳动合同。详细请参考上海工伤赔偿律师网www.sh-gongshanglaw.com
沪上企业必办“外来人员综合保险” 刘先生新近从外地来沪办厂，他听说上海有一种“外来人员综合保险”，是企业必办的。这一保险的具体情况如何？又与上海社保有何区别？ 据有关方面介绍，外来人员综合保险不是商业保险，它是上海市政府强制企业为外...

5，上海辞职了一般还要做多久怎么辞职才好青浦区劳动投诉在哪

无论你是在上海还是在成都，只要在中国劳动法只有一个，是必须遵守的；无论你干了多少时间，辞职是劳方的权力，具体方法如下：1、试用期内的提前3天提出；2、试用期后的，提前30天提出；3、“劳动法”规定最长试用期为6个月，你既没有鉴定正式合同，但已经工作一年，在没有特殊原因的情况下，需要提前30天提了离职申请即可；4、先提离职申请，若资方不同意在进行投诉不迟；5、青浦区劳动投诉电话：可直接拨打当地114查询即可。谢谢！
你好！这个要看你的劳动合同，劳动合同都有明文规定的。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

6，上海青浦盈浦人力资源发展有限公司怎么样

简介：上海青浦盈浦人力资源发展有限公司成立于2004年09月30日，主要经营范围为劳动管理服务，劳务派遣等。法定代表人：吴锦新成立时间：2004-09-30注册资本：200万人民币工商注册号：310229000938243企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）公司地址：青浦区胜利路119号
上海东浦人力资源有限公司和上海浦东巨博劳动咨询服务有限公司系上海市浦东新区就业促进中心和上海市浦东新区劳动就业服务企业协会共同出资建立的企业。两个公司于1999年成立，总部设有业务部、综合部、财务部和法务部。东浦公司和巨博公司分别下设6家分公司。上海东浦人力资源有限公司是一家从事劳务输出的专业公司，已有6年的劳务输出管理经验，现有劳务输出人员近15000人，与600多家企业建立了业务关系。上海浦东巨博劳动咨询服务有限公司是专业从事人事代理、档案代保管、劳动政策法规咨询和劳动争议诉讼代理业务，公司有从事劳动仲裁和劳动工作多年的专业人员。

7，上海市青浦区劳动仲裁

劳动合同法》对于用人单位违法解除劳动合同的行为，也规定了较为严厉的处罚，《劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”，在本法第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。” 因此由于私企违法解除劳动合同的行为，私企应当： （1）额外支付一个月的工资； （2）支付半个月工资的2倍，即1个月的工资作为经济补偿。
你可以打电话12333进行咨询投诉，一般这种事情你在区里得到解决的可能性不高，因为他们都是一窝的，总会找到关系的，因此你还是直接到市劳动局比较好

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