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1，上海市企业可以申请国外专利有资助吗资助额度是多少呢

有的， 上 海市的市级资助是有的，如下；部分区也会资助国外 专 利的部分。港澳台地区 专 利资助的，每项 专 利的资助金额不超过人民币5000元。国外 专 利资助的项目、金额和限制如下：（1）?每项发明 专 利资助不超过5个国 家 ，每个国 家 资助金额不超过人民币3万元。“每项发明 专 利”是指在多个国 家 获得发明 专 利授权的同一件发明创造。“不超过5个国 家 ”是指最多资助5个分别进行实审的国 家 的授权，对于由一个国际 专 利组织或国 家 进行实审而在相关国 家 均有效的，视为1个国 家 的授权。（2）?每项外观设计 专 利资助不超过3个国 家 ，每个国 家 资助金额不超过人民币3000元。（3）?资助项目为资助申请人向有关 专 利审查机构缴纳的官方规定费用和向国内代 理 机构支付的服务费用。（4）同一个资助申请人每年度获得的国外 专 利资助总额不超过人民币100万元。 你 可以打电话咨询”年费资助宝”问一下， 微 信 上 也能找到 他 家 ， 我 们现在委托的 他 家 ，比一般的代 理 机构性价比更高， 他 家 的资源不错，感觉很稳妥！
如果企业注册地在南山区，可以同时领取。《深圳市南山区发明专利技术实施资助规定》：第二章 申请条件和资助方式 第三条 申请本资助应具备以下条件：（一）申请企业注册地在南山区，具有独立法人资格；（二）实施项目符合南山区产业发展方向，其生产、销售已有一定规模，申请企业上年度销售额不少于30万元,具备实施该专利技术的必备条件；（三）实施项目必须具有1件以上已获授权的发明专利(申请企业是专利权人，或申请企业与专利权人订立许可使用合同), 且专利证书授权期限没有超过5年（以材料受理日期为准）；（四）专利技术有较高的技术创新水平，有后续的创新潜力和发展空间，对提高相关产品的附加值及市场竞争力有突出的作用。第四条 本资助采取无偿资助方式，由区财政局向受资助单位一次性拨付资金。

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2，2019年上海职工互助给付金额如何计算

2019年上海职工互助给付金额肯定是根据当地的政策来计算
2019年上海职工互助给付金额如何计算？这次有恩，上海市财政进行计算的
集体合同均未约定的； (2)连续工龄满两年不满四年者。按以上原则计算的病假工资基数。且病假工资及疾病救济费不得低于最低工资的80%。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的：疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算、不得高于本市上年度职工月平均工资病假、医疗。法律：根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定、病假工资的上下限，连续休假期内含有休息日，均不得低于本市规定的最低工资标准、病假工资的计算系数、病假工资的计算基数：1，疾病救济费为本人工资的50%，病假工资的计算基数按以下原则确定：(1)连续工龄不满一年者、节假日的应予剔除、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的，病假工资为本人工资的90%。企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由职工缴纳的养老，病假工资为本人工资的100%：职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的。虽然全国范围内有关于病假工资的法律法规规定。上述提及的“本人工资”均指按《上海市企业工资支付办法》规定的原则所确定的病假工资的计算基数。一，并依法取得病假工资；(5)连续工龄满八年及八年以上者。(二)劳动合同，企业批准停止工作进行治病休息的期间，应补足到当年本市企业职工最低工资标准的80%：(一)劳动合同有约定的。本文只以上海为例说明职工病假工资如何计算。(三)用人单位与劳动者无任何约定的，但各地在此基础上多作了具体规定，按集体合同(工资集体协议)标准确定，但仍可以享受医疗保险待遇。劳动者病假期间虽然没有为企业提供劳动；(3)连续工龄满三年及三年以上者，是指劳动者因疾病或非因工受伤。五，协商结果应签订工资集体协议，病假工资为本人工资的70%：每月职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资40%的。四，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定：指国家规定的制度工作日加法定休假日）二： (1)连续工龄不满两年者。企业月平均工资的40%低于当年本市企业职工最低工资标准的80%；(4)连续工龄满六年不满八年者；(2)连续工龄满一年不满三年者，应补足到本企业月平均工资的40%、法规另有规定的、失业保险费和住房公积金、病假工资的下限（强制）、病假天数的确定； (3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。2、病假工资的上限（非强制）。三，但不得高于本人原工资水平，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定，从其规定，可按本市上年度月平均工资计发，在病假工资的支付方式和计算方法上略有不同、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称疾病救济费)也是按照连续工龄分别确定的，疾病救济费为本人工资的60%，病假工资往往在正常的工资水平的基础上打个法定的折扣，使其低于正常工资待遇。由于员工在病假期间往往不能提供正常的劳动：月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数（当月计薪日：1。现行法律也正是通过对病假工资基数和系数计算标准的界定将病假工资打了两次折扣，病假工资为本人工资的80%、病假工资的计算公式。2，因此，疾病救济费为本人工资的40%，病假工资为本人工资的60%

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3，上海应届毕业生补贴问题

可以的,这个政策早就有了
广东毕业生创业成功满半年最高补贴8000元 http://www.sina.com.cn 2009年08月25日01:14 信息时报　　信息时报讯 (记者 黄艳 实习生 江少荆) 企业招用今年应届高校毕业生可以享受多项补贴，而毕业生自己成功创业满6个月还能享受一次性创业补助，在广东省标准最高地区一次性补助达8000元。昨日，省劳动保障厅联合省委组织部、省财政厅、省教育厅、省人事厅等14个部门出台了《关于贯彻落实<广东省人民政府办公厅关于促进普通高等学校毕业生就业工作的通知>的意见》(以下简称《意见》)。 　　《意见》明确了每项政策牵头和配合的具体部门，对“六补贴一扶持”(社会保险补贴、岗前培训补贴、职业技能鉴定补贴、职业介绍补贴、岗位补贴、临时生活补贴和一次性创业资助)的申领条件、程序、办结时限等作了具体规定。 　　招聘应届生 企业享受多项补贴 　　社会保险补贴 　　补贴情况：中小企业和非公有制企业等五类企业当年吸纳高校毕业生就业并与其签订1年以上劳动合同和缴纳社会保险费的，可按实际招用人数给予企业社会保险补贴。企业社会保险补贴标准按企业应为所招用应届高校毕业生缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用之和计算，个人应缴纳的部分仍由本人负担。招收应届高校毕业生属珠江三角洲地区的企业补贴期限不超过6个月，粤东西北地区的企业补贴期限不超过1年；困难企业保留高校毕业生技术骨干补贴期限不超过6个月。 　　实施部门：先付后补、捆 　　补贴程序：先缴后补，按季结算 　　企业条件：1.吸纳应届高校毕业生就业人数超过2008年度，并与其签订1年以上期限劳动合同和缴纳社会保险费的国有大中型企业； 　　2.吸纳应届高校毕业生就业并与其签订1年以上期限劳动合同和缴纳社会保险费的中小企业和非公有制企业； 　　3.招用本省户籍应届高校毕业生，并与其签订1年以上期限劳动合同和缴纳社会保险费的由应届毕业生创办的企业； 　　4.不裁减高校毕业生技术骨干的困难企业； 　　5.自主创业的应届高校毕业生本人。 　　岗前培训补贴 　　补贴情况：企业组织招用的毕业生参加岗前培训并经鉴定合格的，还可享受900元的岗前培训补贴和技能鉴定补贴。 　　实施部门：劳动保障部门 　　补贴程序：先付后补、捆绑式发放 　　企业条件：企业必须吸纳应届毕业生就业，与其签订1年以上劳动合同，并按规定缴纳社会保险费；同时，组织吸纳的应届毕业生参加岗前培训和职业技能鉴定，经考核合格取得中级工以上(含中级工)国家职业资格证书，并承担培训和鉴定费用。 　　岗位补贴 　　补贴情况：符合认定条件的困难企业还可按保留高校毕业生技术骨干人数享受最长6个月的岗位补贴。 　　实施部门：劳动保障部门会财政部门 　　企业条件：招用本省户籍应届高校毕业生且由应届高校毕业生创办的企业；以及不裁减本省户籍高校毕业生技术骨干的困难企业。 　　大力扶持应届生 　　应届生临时生活补贴 　　补贴对象：在户籍所在地登记失业满六个月以上的应届高校毕业生或在户籍所在地登记失业的困难家庭应届高校毕业生可申请临时生活补贴。 　　领取程序：先在户籍所在地公共就业服务机构登记失业，凭身份证、毕业证书、广东省就业失业手册和困难家庭证明材料即可申领。 　　补贴标准：按户籍所在统筹地区的失业保险金标准确定。补贴期限最长为6个月。补贴申请截止时间为2010年12月31日止。 　　应届生一次性创业资助 　　补贴对象：2009年应届高校毕业生在2009年7月1日以后领取本省营业执照，正常经营满6个月并依法纳税和按规定缴纳社会保险费的，可领取一次性创业资助，标准最高的地区达8000元。 　　补贴标准：珠三角地区的资助额度为2000元至3000元，粤东西北地区资助额度可提高至3000元至4000元。 　　领取程序：应届高校毕业生应在办理工商登记、领取税务登记证并经营满6个月后，持资料到工商登记所在地乡镇(街道)劳动保障工作机构办理创业资助申报。①营业执照副本；②税务登记证副本；③社会保险登记证副本；④有效纳税证明；⑤本人的身份证、户口本和普通高等学校毕业证书；⑥企业的银行基本账户或个人的银行账户；⑦地级以上市规定的其他材料。乡镇(街道)劳动保障工作机构收齐材料后，应在7个工作日内到申请人经营场所进行现场考察并出具初步意见，将相关材料报县(区、市)劳动保障部门审核。补贴申领的截止时间为2010年12月31日止。

上海应届毕业生补贴问题

4，求大学生创业的政策扶持

安市大学生自主创业扶持资金实施办法（试行）为贯彻落实国务院、省、市政府关于做好高校毕业生就业工作的有关精神，鼓励大学生创新创业，根据《关于鼓励和扶持大学生在杭自主创业的若干意见》（杭政〔2008〕7号）和《关于印发〈杭州市大学生创业资助资金实施办法（试行）〉的通知》（杭人才〔2009〕180号）以及《临安市人民政府关于加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》（临政发〔2009〕114号）精神，设立临安市大学生自主创业扶持资金（以下简称“创业资金”）。为规范创业资金的使用和管理，特制定本办法。一、创业资金的来源市财政每年从市人才专项资金中安排一定的资金专项用于扶持符合条件的大学生在市内创业。二、扶持对象及条件扶持对象为毕业后五年内的临安籍全日制普通高校毕业生（毕业时间为2005年及以后，从毕业证书的签发之日算起，硕士及以上学历不受户籍限制），以本人名义在临安市内创办企业（以在2008年1月1日以后取得工商营业执照为准），且必须符合以下条件：（一）从事当年度杭州市产业发展导向目录中非禁止、非限制类发展项目（杭州市产业发展导向目录可通过杭州人才人事网和杭州人才网检索）；（二）大学生在市内创办企业，必须由大学生担任该企业的法定代表人，且大学生创业团队核心成员出资总额不低于注册资本的30%。对参加杭州市政府主办的大学生创业大赛并获奖的创业项目，在市内落地转化的，按本办法规定，给予创业资助。三、扶持种类及用途扶持种类包括商业贷款贴息、项目无偿资助两种，申请人可以根据自身创业要求自行选择并提出申请。（一）商业贷款贴息1．申请人获得银行商业贷款；2．贷款应用于生产经营相关开支；3．对实际支付的贷款利息给予50%的贴息，最高额度为每年1500元；其中对所创办企业从事科技成果转化或研发项目、文化创意类项目的，市财政按最高不超过3000元的标准据实给予小额担保贷款贴息；4．五年内只能享受一次，贴息期限最长不超过3年（不含展期）。（二）项目无偿资助1．申请人有具体的创业项目并具有可行性；2．根据项目的技术含量、市场前景及预期经济与社会效益等，择优进行无偿资助；3．对开展高校科研成果转化的项目，技术成熟已完成研发与小试并进入中试阶段的项目，开展文化产品创作及衍生产品开发、提供专业研发服务或设计服务等的文化创意项目，以及以知识、信息等为主要生产要素，产品与服务有显著创新性，有特定服务对象与较强市场竞争力的其它创业项目，给予重点扶持；4．项目无偿资助分为三个等级：2万元、5万元、10万元；5．资助资金须用于项目实施的研发与生产经营等，不得用于与生产经营无关的个人消费支出；6．已获得市财政性科技经费、文创产业发展专项扶持资金、动漫业发展专项资金、小额担保贷款贴息等方面专项资金（经费）项目资助的创业项目，不得再重复申请扶持资金。同一企业申报无偿资助的项目最多为2个。商业贷款贴息或项目无偿资助不能重复申请。四、申报材料申请人申请时须提供以下材料：1．身份证、户籍证明或户口簿、毕业证（学生证）、营业执照、组织机构代码证、税务登记证原件及复印件；2．申请商业贷款贴息的须填写《临安市大学生创业资助资金申请表》，并提供贷款合同、支付凭证原件及复印件；3．申请项目无偿资助的须填写《临安市大学生创业资助资金申请表》，并提供相关支出的合同、凭证和商业计划书（项目可行性报告）原件及复印件，在校生提供在校证明及校方出具的在校接受项目孵化证明原件及复印件；申请10万元资助项目的，由创业导师或风投、创投机构及相关企业推荐的予以优先。申请所需的各类表格均可在临安人才网（）下载，也可到市人事局领取。五、审批流程（一）申请商业贷款贴息的，具体按以下流程进行：1．受理。由市人事局接受申请人提出的申请；2．审核。原则上每半年进行一次，市人事局进行初审后在每年6月和12月的25日前，会同市财政局在征求相关部门意见基础上对申请人进行审核；3．公示。经审核通过的拟资助对象和贴息金额由市人事局在临安人才网、拟资助对象的单位或所在社区进行公示，公示期为5天；4．核准。经公示，对无异议的拟资助对象由市人事局和市财政局发放核准通知书；5．拨付。根据核准通知书和申请人提供的商业贷款付息凭证，由市人事局在当年7月和次年1月，对商业贷款贴息进行拨付。（二）申请项目无偿资助的，具体按以下流程进行：1．受理。由市人事局接受申请人提出的申请；2．审核。原则上每半年进行一次，市人事局进行初审后在每年6月和12月的25日前，会同市财政局在征求相关部门意见基础上对申请人进行审核；3．评审。对审核通过的申报项目，由市人事局会同市财政局等部门按产业导向、自主创新、商业模式、企业规模、就业人数和利税等要素组成评审组进行评审，评审组成员由市委宣传部、市人才办、市人事局、市财政局、市科技局等部门有关负责人及相关产业专家组成，评审一般每半年组织一次，每年7月和1月分别评审上半年和下半年受理的项目；4．公示。经评审通过的拟资助对象和资助金额由市人事局在临安人才网、拟资助对象的单位或所在社区进行公示，公示期为5天；5．核准。经公示，对无异议的拟资助对象由市人事局和市财政局发放核准通知书；6．拨付。根据核准通知书，由市人事局对项目资助资金实行分两期拨付，首期支付70%；其余部分资金根据项目进展程度，在首期资助资金通过考核或审计后再予拨付。六、监督与管理（一）市人事局和市财政局负责创业资金使用的管理监督和绩效评估工作。（二）扶持对象应当履行以下义务：1．对获得的创业资金加强或完善财务管理；2．获得项目无偿资助的，自每期资金拨付之日起三个月内应向市人事局和市财政局递交资金使用情况的财务报告和项目运行情况报告；3．接受有关部门对扶持资金使用情况的监督检查和审计。（三）扶持对象如采取弄虚作假的方式，骗取创业资金的，按照《财政违法行为处罚处分条例》的有关规定，由市财政、审计、监察机关作出处理。涉嫌犯罪的，依法移交司法机关处理。（四）负责创业资金管理的工作人员违反本办法，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由市财政和监察机关等单位按照《财政违法行为处罚处分条例》对责任人进行处理。涉嫌犯罪的，依法移交司法机关处理。（五）创业资金属贷款贴息和专项经费补助，按《企业财务通则》（财政部令第41号）的有关规定，作为企业收益处理。七、附则（一）创业资金的管理费用按照有关规定列入部门预算安排解决。（二）本办法由市人事局、市财政局负责解释。（三）本办法自发布之日起施行，试行期一年。r6

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