1，上海综合保险算工龄不

不论你什么情况，只要是缴纳了养老保险，就可以计算缴费年限，现在没有工龄的规定，都是按照缴费年限计算
综合保险4月后转成社保后有几年算几年，有几月算几月，不用担心折半什么的。转了过后基本上就不能退了，要一直交够15年到退休时领钱

上海综合保险算工龄不

2，上海什么时候把综合保险纳入工龄

上海于2019年1月1日把综合保险纳入工龄。根据查询上海市市政府官网信息显示，上海市于2019年1月1日起将综合保险纳入工龄计算范围。这意味着，上海市的职工在享受综合保险福利的同时，也能够将其计入工龄，从而增加其退休金和其余相关福利的计算基数。

上海什么时候把综合保险纳入工龄

3，在上海交综合保险工龄如何计算

工龄是你在天津的档案记录，跟上海没有关系综合保险是上海的地方性社保，不能转也不能退，符合规定了，将来有老年补贴可以领取你要交3险的话就必须在天津交，公积金个人是无法交的
现在的工龄对缴社保的人员是无用的，社保是不认可什么工龄的，只认你在社保的缴费年限，与你档案及所谓的工龄是无关的，你只要缴社保有无工作都是一样的，你缴费一个月算你有一个月的缴费年限，相当于你有一个月的工龄，累计的缴费年限就是社保所需的所谓工龄，要是你有工作但没缴社保，你所谓的工龄再长，社保都是不认可的。

在上海交综合保险工龄如何计算

4，上海综合医疗保险算工龄吗

一般按照上海的相关规定，上海对以前交的综合保险不可以算发放养老金的工龄。上海综合保险是上海市政府设立的一项商业保险。上海综合保险不包含公积金。上海综合保险是为了维护外来从业人员而提供的综合保险，待遇，上海综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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