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1，单位说新考入得公务员在这不满五年不让报遴选而遴选说满两年就让

公务员遴选考试前和公务员考试一样，会公开考试公告和职位。公告中对遴选对象的要求会做出说明，符合条件的才能报考。若是你之前报考的公务员职位是有签订服务年限协议的，那你报考的时候必须是要争得单位同意，由单位出具报考证明，而且要满足年限要求的。

单位说新考入得公务员在这不满五年不让报遴选而遴选说满两年就让

2，有关第2轮遴选问题

其实不会知住wo因为你都知有第1 round架la咁都要等埋第1 round 会不会有剩余学位都有可能响第2 round会没有晒中专d学位都不定架....当然la, 收晒人ga话就没有位架la~~其实呢d时间, 只好等下la....不过应该仲会有ga~~

有关第2轮遴选问题

3，2020选调成绩出了吗

是的，成绩已出，给您推送一个查询入口及填报志愿的相关信息2020山东省选拔录用选调生笔试成绩的通知及相关信息
去年面试成绩是当时就出的，但是有些单位还有专业考试，那个就要等等了，，，
2020年选调成绩还没出来呢，这个还得一段时间，具体等学院相关通

2020选调成绩出了吗

4，想问一下遴选和选调有什么区别

遴选，是上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员；而选调，一般是指从国有企业事业单位中从事公务的人员或大学应届毕业生中选用公务员，其重点是培养基层党政领导干部后备人选。二者区别在于：一是如上述，选用对象范围不同；二是遴选是从下往上选用，而选调不存在上下关系；遴选的人员一般是到上级机关工作，而选调人员一般是面向基层；三是职务职级待遇不同。遴选的岗位是什么级别，选用后对应的就是该岗位的级别；而选调的本科生一般在基层锻炼一年后就享受副科级职务或职级待遇，硕士享受正科级待遇，博士享受副处级待遇或职务。
遴选和选调相通之处：*从目标、指向性、去向上面来看，都是公务员队伍。*从选拔方式上来看，都要求公开考试从考试重点说一下区别中央层面的选调和遴选可以参看2016年中央机关公开遴选和公开选调公务员公告遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。选调，是指国有企业事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。*从范围来看遴选的范围是（1）省级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。（2）省级以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。中央机关设在地方的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合上述条件的也可报名。

5，想了解下这个公务员遴选跟公选有什么区别

遴选和公选都是选拔优秀干部和人才的途径，其考试导向都是“干什么考什么”，都侧重考察应试者的实际工作能力。两者具有部分相似的考试题型，比如案例分析和策论文写作等，但是两者之间又有显著的区别：1、选拔机关的层级区别。《公务员公开遴选办法（试行）》明确规定，市（地）级以上领导机关才能从下级机关公开择优选拔任用优秀公务员到本机关或本机关内设机构工作；中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》（以下简称《考试大纲》）规定县级以上部门，包括工青妇等群众团体均可组织公开选拔。2、选拔岗位级别的区别。目前，中央机关遴选的大多数是主任科员及以下公务员，有少量处级、副处级领导岗位，各地遴选更多的是机关办事员，即只有岗位的变化，没有职务的提升；公选选拔任用的是副科级以上直至厅级的领导干部。3、测试重点内容的区别。遴选主要考察应试者办文办事办会的能力和水平；公开选拔考察的是应试者的领导能力，更加注重对统揽全局、领导方法、协调艺术等素质的测试。 如需了解更多遴选，可以百度一下【北辰遴选】
一、什么是遴选根据《公务员公开遴选办法(试行)》，所谓公开遴选，是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。公开遴选是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径，是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践，是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。二、什么是公选公选，即公开选拔，全称是党政领导干部公开选拔和竞争上岗。中央颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》发布，规定公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，而竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。通过竞争，让选人、用人在阳光下运行，为百姓选出想干事、能干事、干成事的领导干部。三、遴选与公选的联系与区别(1)考试性质有区别遴选考试的性质是平级调动，招考对象一般要求现任职位与遴选职位相当，考试并不带来职位的升迁，而是工作单位的变化。公选考试的性质是升职选拔，要求担任相应领导职位达到一定年限。(2)考试难易程度有区别遴选考试难度较公选考试为小，普通遴选考试难度介于科级领导干部公选和公务员考试难度之间，中央机关遴选难度最大不超过处级领导干部公选考试的难度。(3)招考范围有区别遴选考试包括中央统一招考和地方组织两种。中央统一招考即中央机关遴选，遴选对象面向全国;地方组织的遴选考试，其遴选对象多局限于本地。公选考试多是地方组织部门自行组织，其招考对象一般是面向该省、市、县，偶尔有面向全国范围的招考。
您好，中公教育为您服务。　公务员遴选考试与公务员考试的区别一 报考对象不同　　遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一种制度创新。　　公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。二、考试方式不同　　公务员考试一般都有笔试和面试。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。　　遴选笔试实行分级分类考试，即根据报考职位和各职务层级的需求，分别设置笔试科目，名字不同的试卷。处级、副处级和主任科员的考察内容是不一样的，比如，正处级领导职位和副处级领导职位分别考不同类型的案例分析与对策性论文，主任科职员考案例分析。面试则实行“一职一卷”，就算是同一层级，不同岗位的考试内容也不一样，有的还要做跟岗位要求相关的心理测评。这样，真正做到了“干什么考什么”“用什么测什么”三、考察重点不同　　公务员考试主要侧重考察考生对于政策的认知，时政的关注，大局意识和领导思维，通过《行政职业能力测试》和《申论》的题型设计来考察考生是否具备成为一名政府公务员的素质和能力。　　遴选考试主要侧重考察考生对于政府工作的认知，对于从事的实际工作的认知，对于党政工作的正确认知。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。更多福建公务员考试信息请关注福建中公教育官网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
没听说过公选～只听过遴选

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