1，上海婚假规定

上海婚假规定：1、政策规定：第三十一条，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。2、婚假假期规定：上海市婚假天数为10天，即凡在上海市行政区域内的企业工作职工均可享受10天婚假。3、婚假工资规定：上海婚假10天期间内按照本人正常出勤应得的工资发给，即为带薪休假。

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2，上海婚假是几天

婚假按照法律规定是3天，如果是晚婚的话会增加晚婚假七天，晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。根据《上海人口与计划生育条例》第三十三条规定，晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

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3，上海婚假是几天15天还是10天是根据婚姻法还是公司法15天含

国企应按照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》1980年2月20日[1980]劳总薪字29号执行即：15天晚婚假（含3天法定婚假）私人企业应按照《上海市人口与计划生育条例》的规定执行。上海的标准是：3天婚假+7天晚婚假=10天其他法律中没有任何关于婚假和晚婚假天数的规定。各地晚婚假时间均不一样，从10天到30天都有。按照相关司法解释婚假是出于尊重中国传统文化的需求，考率到结婚的风俗需求，而制定的假期，属于一次性假期，不属于劳动补偿性的假期（例如年假等），仅适用于员工结婚时申请。理论上你不能一次婚结两回，所以不能分开休。关于包含周六日的问题，周六日属于公休，即工作5天休息2天，如果一周没有工作就不存在休息的问题。所以目前除了年假、国家法定假日之外，其他假期（婚假、产假等）均包含周六日。
你好！15天的,男25周岁才可以,我的回答你还满意吗~~
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4，上海婚假多少天2022年新规定

一、2022年新规定上海婚假多少天1、2022年新规定上海婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。二、请婚假流程是什么1、公民带上本人结婚证原件，复印件到单位准备；2、按照单位制度要求填写婚假申请表；3、填写申请交主管，经理等相关领导签名；4、上交婚假申请表，结婚证原件，复印件到人事部门核验；5、人事部门签字确认享受婚假，国家法定婚假为3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定，婚假应当一次性休完从单位批准请假后开始计算婚假。

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