1，污水处理厂员工考核办法

如果是国企的污水处理厂是很好的
结合目标任务根据岗位职责和签定的责任状进行考核。

污水处理厂员工考核办法

2，污水综合排放标准三级标准具体是什么

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污水综合排放标准三级标准具体是什么

3，污水处理厂考核制度什么意思及运行制度设备运行制度这些都是

就是污水处理厂运行管理规定，让操作管理人如何操作管理，如何监测及一些奖惩制度，一般污水处理厂的这些制度都是大同小异的。

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4，污水处理厂员工考核制度

污水处理厂考核制度内容提要：一、总则1、根据集团有关精神，为了调动职工工作积极性、主动性和创造性，体现奖惩分明，结合我厂自身特点，拟定本考核办法。2、考核对象：厂内所有生产运行人员。3、考核原则：公平、公正、公开、规范。4、考核依据：以岗位职责为主要考核依据，安全设备指标完成以消除安全隐患、设备完好状况、设备的及时修复状况为主要依据。每天检查一次，平时不定期抽查。 5、考核方式：对于表现积极、工作突出、完成技术革新、对设备进改造、发现或解决重大生产隐患的员工进行通报表扬及物质奖励；对严重违反劳动纪律或工作失误造成严重后果的，由公司分别给警告、罚款、待岗处罚。待岗期间待遇参照集体相关政策执行。 环保产业人才网二、考核细则1、遵守国家法律法规，严格执行总公司及厂内的各项规章制度，遵守劳动纪律，发现违规违纪行为，第一次给予警告、第二次给予全厂通报批评、第三次扣发当事人当天补助，情节严重的另行处理。2、上班时要举止文明，保持良好的精神面貌，爱护公共环境及办公用品，严禁在上班时间睡岗、离岗、酒后上岗。若发现违规违纪行为或因违纪造成生产事故，第一次给予警告、第二次给予全厂通报批评、第三次扣发当事人当天补助，情节严重的另行处理。3、按时对厂区各设备各建筑进行巡查，及时和按实记录各仪表数据。每30分钟观察一次进水水质，并记录进水口COD在线监测仪数据。每2小时对厂区进行一次巡查，观察记录提升泵、搅拌器、回流泵、在线仪表、刮吸泥机等设备的运作情况，对运转不正常的设备及时上报。4、按照相关要求使用各生产设备并保证其运转正常，如按要求对设备更换油脂、疏通刮吸泥机堵塞的吸泥管、在交接前对污泥脱水机进行清洗等。因错误操作或者疏忽致使设备损坏或者运转不正常的情况，第一次给予警告、第二次给予全厂通报批评、第三次扣发当事人当天补助，情节严重的另行处理第四条、保持所在值班室及车间整洁、卫生，要求地面无杂物、纸屑，墙角无蜘蛛网，各生产设备无灰尘及蜘蛛网，每天的白班值班人员上班后及时捞进水口垃圾及清运格栅垃圾，若发现卫生问题第一次给予警告、第二次给予全厂通报批评、第三次扣发当事人当天补助，情节严重的另行处理。5、值班人员应做好污水处理运行工作，确保安全生产，保证水质和水量达到月生产计划的要求，若不能达到计划要求，第一次给予警告、第二次给予全厂通报批评、第三次扣发当事人当天补助，情节严重的另行处理。

5，急急急求助高手帮忙写份矿泉水厂水处理上岗考核制度

1 各水站考核指标1.1 水站有关规定的执行情况；1.2 水站的运行情况；1.3 周报监测数据的上报情况；1.4 质量保证与质量控制工作情况；1.5 经费管理与使用情况；1.6 档案保存与运行记录情况。2 考核形式2.1 发放质控样品；2.2 组织考核小组实地检查；2.3 委托相关省站实地考察；2.4 向专业服务机构调查；2.5 远程监视水站运行状况。3 考核结果3.1 可作为年终考评的依据。填写附表，总站领导审定后，上报国家环境保护总局备案。3.2 可作为下一年度运行经费下拨的依据。对考核不合格的托管站，酌情缓拨或部分扣除下一年度的运行经费。3.3 可作为年终评奖的依据之一。考核不合格的托管站不能参加年终评奖活动。除考核结果之外，凡是避雷达不到要求、运转率低、周报上报无故拖延5次以上、通讯不畅（电话、传真）的托管站不能参加年终评奖活动。附表 水质自动监测站运行考核表考核内容考核要求得分一、水站的维护管理（40分）站房水、电、电话、空调（去湿）等满足要求。保证自动仪器具有良好的运行环境避雷避雷工程须由有资质的单位设计并施工。每年还需通过年检。保证仪器在安全条件下运行自动监测仪器定期清洗、定期更换试剂、定期更换易耗品；定期校准仪器；仪器故障及时报修，仪器的易耗品不超过最大使用寿命采水系统的维护及时维护，保证采水系统通畅运行配水系统的维护定期检查，防止管路堵塞或破裂通讯水站保证电话和卫星通讯线路的畅通仪器运行记录试剂使用，仪器状况，易耗品更换等仪器运转率（%）二、周报上报（20）周报上报及时、准确三、运行经费的管理和使用情况（10分）国家财政部的有关规定专款专用四、技术人员持证上岗（10分）培训合格，具有上岗证技术人员参加培训班、持证五、监测数据的质量管理（10）监测数据的质量管理仪器故障少，数据齐全；比对实验满足要求；有效数据量六、档案管理（10分）档案管理仪器设备、备份数据、运行记录水站运行管理考核总分数一、水站的维护管理（40分）二、周报上报（20）三、运行经费的管理和使用情况（10分）四、技术人员持证上岗（10分）五、监测数据的管理（10）六、档案管理（10分）合计（分）注：表中各条的分数扣完为止，不从总分中扣除。

6，污水处理厂员工考核制度

污水处理厂考核制度内容提要：一、总则1、根据集团有关精神，为了调动职工工作积极性、主动性和创造性，体现奖惩分明，结合我厂自身特点，拟定本考核办法。2、考核对象：厂内所有生产运行人员。3、考核原则：公平、公正、公开、规范。4、考核依据：以岗位职责为主要考核依据，安全设备指标完成以消除安全隐患、设备完好状况、设备的及时修复状况为主要依据。每天检查一次，平时不定期抽查。 5、考核方式：对于表现积极、工作突出、完成技术革新、对设备进改造、发现或解决重大生产隐患的员工进行通报表扬及物质奖励；对严重违反劳动纪律或工作失误造成严重后果的，由公司分别给警告、罚款、待岗处罚。待岗期间待遇参照集体相关政策执行。 环保产业人才网二、考核细则1、遵守国家法律法规，严格执行总公司及厂内的各项规章制度，遵守劳动纪律，发现违规违纪行为，第一次给予警告、第二次给予全厂通报批评、第三次扣发当事人当天补助，情节严重的另行处理。2、上班时要举止文明，保持良好的精神面貌，爱护公共环境及办公用品，严禁在上班时间睡岗、离岗、酒后上岗。若发现违规违纪行为或因违纪造成生产事故，第一次给予警告、第二次给予全厂通报批评、第三次扣发当事人当天补助，情节严重的另行处理。3、按时对厂区各设备各建筑进行巡查，及时和按实记录各仪表数据。每30分钟观察一次进水水质，并记录进水口COD在线监测仪数据。每2小时对厂区进行一次巡查，观察记录提升泵、搅拌器、回流泵、在线仪表、刮吸泥机等设备的运作情况，对运转不正常的设备及时上报。4、按照相关要求使用各生产设备并保证其运转正常，如按要求对设备更换油脂、疏通刮吸泥机堵塞的吸泥管、在交接前对污泥脱水机进行清洗等。因错误操作或者疏忽致使设备损坏或者运转不正常的情况，第一次给予警告、第二次给予全厂通报批评、第三次扣发当事人当天补助，情节严重的另行处理第四条、保持所在值班室及车间整洁、卫生，要求地面无杂物、纸屑，墙角无蜘蛛网，各生产设备无灰尘及蜘蛛网，每天的白班值班人员上班后及时捞进水口垃圾及清运格栅垃圾，若发现卫生问题第一次给予警告、第二次给予全厂通报批评、第三次扣发当事人当天补助，情节严重的另行处理。5、值班人员应做好污水处理运行工作，确保安全生产，保证水质和水量达到月生产计划的要求，若不能达到计划要求，第一次给予警告、第二次给予全厂通报批评、第三次扣发当事人当天补助，情节严重的另行处理。

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