1，30岁的副主任科员考遴选

您好，中公教育为您服务。上海市的选调交流的要求是：参加公开选调交流的公务员(参公人员)必须具有大学本科及以上学历，年龄一般在40周岁以下(1973年8月22日后出生)，处级职位可放宽至45周岁(1968年8月22日后出生);在原单位工作3年以上(2011年8月22日前进入本单位工作)，并具有3年以上公务员工作经历;公务员年度考核均为称职以上等次;同时应符合职位要求的具体资格条件。其他地方的要求需要您关注各地的公告，如果是职级比较高的调整的话年龄要求一般不会太紧，具体以您单位通知的情况为准。更多公务员考试信息请关注：上海公务员考试网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
“这个你绝对放心，我不知道你现在是什么单位，但是你所要考调的单位是正处级，主任科员的职数都不少，更不要说副主任科员了。你过去以后职务应该是不会降的，除非遴选的职位是科员。 ”支持楼上的说法。同时，我个人认为，当务之急是：先备考，再迎考，倘若考上了，还可以综合各方面因素，决定去与不去对吧，难道不是吗？理解您此时此刻的心情，送您一句话：“对于一件事情， 如果你不怕最坏的结果， 你还有什么担心的呢？” 这是【美】戴尔?卡耐基的一句话，以此共勉。加油！祝好！！【答案满意，大方采纳，给加点分，鼓励一下！】

30岁的副主任科员考遴选

2，遴选考试是主要的考试内容和考试条件

一般省直市直的遴选考试都需要考生有两年的公务员工作经验和两年的基层工作经验；两年的工作能力评级都在称职以上；大学本科以上学历；基本上满足这三点就能参加大多数遴选考试，有一些公告中有单独的要求，就需要单独讨论了。内容方面，笔试部分一般只有一场考试，考试内容有材料分析、公文写作、案例分析等方面的，主要考察考生政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。面试部分一般为结构化面试、也有无领导小组讨论和半机构化形式，在2017年安徽合肥市直遴选中，面试采用了人机对话的形式。考察内容主要有，解决实际问题、人际关系处理等多方面的能力。
具有良好的政治、业务素质，勤奋敬业，品行端正;2.具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历、学士及以上学位;3.年龄在35周岁以下(1982年11月30日以后出生,不含当日)，具有博士学位的年龄可放宽到40周岁以下(1977年11月30日以后出生,不含当日);4.具有三年及以上(含试用期)公务员工作经历，公务员工作经历期间年度考核均为称职及以上等次(因试用期未满被确定为不定等次的除外);5.具有正常履行职责的身体条件;6.非广州市户籍人员应符合广州市人民政府《关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10号)规定的广州市人口准入基本条件。笔试主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力和业务工作能力等综合素质。

遴选考试是主要的考试内容和考试条件

3，公务员遴选是啥遴选公务员比普通公务员待遇好

遴选公务员通常是指党政群机关根据相关政策的规定，并结合实际情况，从已经具备公务员身份的人员中挑选出符合组织或者相关部门要求的普通工作人员，通常是面向本级和下级机关或基层选调，其作为党政机关选拔人才的重要途径和方法。公务员遴选则作为公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中进行"二次择优"的一项制度创新。同时，遴选公务员更是基层公务员的福音。遴选的意义还在于探索建立一条基层公务员的选拔培养链，这对畅通基层公务员的"上行通道"非常重要，通过遴选，大量优秀的乡镇公务员甚至可以直接到中央任职，实现五级连跳，这在以前是根本不可想象的。
公务员遴选是体制内的二次择优考试。报考年龄一般是35周岁以下，部分岗位是32周岁和29周岁，学历为本科及以上学历，同时要求有2年以上的基层工作经验等。主要考察的是办文办会办事办案能力，可以由“下”往“上”考，但是不能由“上”往“下”考；中央遴选是面向全国招考；省直遴选面向全省范围内招考、市直遴选面向全市范围内招考、县遴选考试关注度小，一般是面向县内招考；部分省或市会面向全国范围内招考或市内外招考，比如四川、湖南、广东深圳地区省或市直、区直单位面向全国招考的比较多，合肥市直部分岗位面向省内招考，部分岗位面向合肥市内招考。遴选考试的根本目的是：遴选本源是要从基层选拔大批善于做群众工作，能妥善应对复杂局面，有处理实际问题能力的优秀干部充实各级党政领导机关。《公务员公开遴选办法（试行）》明确遴选目的是优化领导机关公务员队伍结构，建立来自基层的公务员培养选拔机制。关键要素是善于做群众工作，能妥善应对复杂局面，有处理实际问题能力。遴选考试的测评要素遴选考试的测评要素：“干什么考什么”，“干得好考得好”。遴选的关键在于人岗相适，使优秀公务员上得来，遴选部门选得准，到岗工作后用得上，这一目标决定了遴选考试题目具有很强的针对性，贴近工作岗位的实际要求。概括来说就是“办文办事办会”，考察应试者的政治理论素养、政策法规水平、分析和解决问题的能力以及文字表达能力，也就是“四要素”。
由于目前公务员遴选处于试行阶段，只有几个地方考过，没有固定的题型，笔试重点对基本理论、政策研究和文稿写作能力进行测试。 这是重庆2010年5月22日公务员遴选的试题： 1.为什么说保障低收入群体的住房，是政府的责任？（10分） 2.案例分析关于6个农夫在一块公共草地养牛的故事，阐释囚徒困境原理。问，作为公务员，需要处理好哪些利益关系？（20分） 3.写作题：以民航管理局的身份写一份关于民用机场鸟击事件的调查报告送给地方政府。（50分） 4.公文改错（8分） 5.24个客观题，全部关于公文基础知识。（12分） 希望能有所帮助。

公务员遴选是啥遴选公务员比普通公务员待遇好

4，考上公务员上班一年多可以参加遴选吗

考上公务员，上班一年多不可以参加遴选，不符合遴选条件。公务员遴选基本条件：（1）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。（2）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。（3）公务员年度考核均为称职以上等次。（4）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。（5）具有公开遴选职位要求的相关工作经历。（6）所在机关层级符合公开遴选职位要求。（7）大学本科以上文化程度。（8）身体健康。（9）符合公开遴选职位要求的其他资格条件。（10）法律、法规规定的其他条件。拓展资料：不得参加遴选的情形（1）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。（2）受处分期间或者未满影响期限的。（3）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。（4）尚在新录用公务员试用期的。（5）法律、法规规定的其他情形。参考资料：国家公务员考试网 中央遴选公务员公告
考上公务员上班一年多不可以参加遴选，需要2年以上工作经历。根据《公务员公开遴选办法》（试行）报名参加公开遴选的公务员，应当具备下列资格条件：（一）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；（二）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历；（三）公务员年度考核均为称职以上等次；（四）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历；（五）报名参加中央机关、省级机关公开遴选的应当具有大学本科以上文化程度，报名参加市（地）级机关公开遴选的应当具有大学专科以上文化程度；（六）身体健康；（七）公务员主管部门规定的其他资格条件；（八）法律、法规规定的其他条件。遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新。遴选通过建立起纵向跨机关层级、横向跨部门（系统）的纵横交错式选人用人渠道，对实现中央机关公务员队伍中的领导来自基层、干部出于基层，优化公务员队伍的结构有重要作用，是从干部结构上保证党政领导机关与人民群众血肉联系的战略举措。
一般是要求两年以上基层经验也有不要基层经验的，这种比较少，可以及时关注公告
请注意遴选的考试公告，一般参加遴选的资格都是公务员考评连续两年合格以上，你上班才一年，哪来的两年的考评
上海华图为您解答－一般遴选考试是要求两年及以上基层公务员工作经验的，具体看公告，还要和原单位沟通是否同意报考，公务员考试相关信息http://sh.huatu.com/gwy/
您好，中公教育为您服务。考上公务员上班一年多如果是满足公务员遴选的条件是可以参加遴选的，不过您需要征得部门领导的同意取得报考同意书才能参加遴选考试。更多公务员遴选相关信息，请参考:四川中公教育-公务员考试网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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