上海市产业合作促进中心主任，上海局内的夸段调动工作找王主任能行吗两边单位都同意了两边也
来源：整理 编辑：上海生活 2023-07-14 13:37:16
1，上海局内的夸段调动工作找王主任能行吗两边单位都同意了两边也
找王主任肯定行了，他热心肠，基本搞的定。。。调动的话两边同意了，肯定直接可以调动了啊 还等什么呢，路局调动函 还没有下来吗
2，上海产业合作促进中心主任级别
主管级别。根据《投资促进中心主任职责》可知，该职位的人拥有管理投资中心的权利，其权利和职责就相当于主管级别的，其所担的责任较重，以便于职员的管理。
3，咨询请教
上海市科委副主任陆晓春一行莅临航天机电太阳能公司，视察太阳能光伏产业建设情况，并表示将继续给予大力支持。
在航天机电总经理左跃等陪同下，陆晓春副主任一行参观了太阳能公司生产线和工程技术中心硅材料提纯技术研发现场，听取了太阳能光伏产业发展规划以及“重塑太阳能公司新形象”的工作汇报，了解了上海市级技术中心——太阳能工程技术中心的研发和建设情况。
陆晓春副主任肯定了公司太阳能光伏产业的发展思路和做法，他指出，太阳能光伏产业是充满希望的朝阳产业，是受到社会广泛关注和被看好的领域，也符合国家节能减排的要求和转变经济增长方式的趋势，上海市科委会一如既往给予公司大力支持和帮助，推进太阳能光伏产业的发展。他希望航天机电坚持质量、技术领先的航天特色、优势，同时做好国家级技术中心的申报工作，发挥好对行业的辐射和带头作用。
个人认为这个股票适合长期投资，这个项目是长期项目。
4，黎堂斌个人简介
3月28日上午，仪征市人民政府副市长、科技镇长团团长黎堂斌一行来访我校，就促进仪征市与我校的产学研合作进行座谈。曹雪虹副院长出席座谈会并致词。仪征市科技局负责人与我校科技与产业处负责人签署了产学研合作协议。座谈会上，曹雪虹副院长向黎堂斌副市长一行介绍了学校的发展历程、办学特色和人才培养等情况，特别是在机械、电气等领域的学科专业建设和人才培养工作中取得的成果。她指出，我校一直非常重视校企合作和成果转化，产学研合作和校办产业在江苏省内名列前茅。我校教师与仪征市的企业已经开展了卓有成效的产学研合作，双方具有良好的合作基础，希望双方在产学研合作方面进一步加强交流。黎堂斌副市长介绍了仪征市经济社会发展和产业布局情况，表达了与我校建立长效合作机制的愿望。我校科技与产业处负责人介绍了我校科研平台建设和近年来取得的科研成果，以及我校在推动产学研合作，促进科研成果转移转化方面的具体举措。仪征市科技局领导介绍了仪征市科技工作与高校产业合作情况以及有关科技成果转化的一系列优惠政策。通过座谈交流，双方一致认为，仪征市在汽车及零部件、船舶制造、石油化工等优势产业和节能环保、现代信息技术等新兴产业方面的技术需求与我校的优势学科专业和产学研相融的办学特色高度吻合，具有广阔的合作前景，双方今后要在重大成果转移转化等方面加强合作。会后，黎堂斌副市长一行参观了我校工业中心（创新学院），随行企业与我校有关教师进行了技术合作洽谈。科技与产业处、智能电网研究院、智能制造装备研究院、康尼机电研究院等部门负责人和教师代表参加了座谈交流
5，为上海的市博会想计策
主题
上海世博会的主题 城市，让生活更美好
副主题 城市多元文化的融合 城市经济的繁荣 城市科技的创新 城市社区的重塑 城市和乡村的互动
核心思想
城市是人创造的，它不断地演进演化和成长为一个有机系统。人是这个有机系统中最具活力和最富有创新能力的细胞。人的生活与城市的形态和发展密切互动。随着城市化进程的加速，城市的有机系统与地球大生物圈和资源体系之间相互作用也日益加深和扩大。人、城市和地球三个有机系统环环相扣，这种关系贯穿了城市发展的历程，三者也将日益融合成为一个不可分割的整体。
主要目标
1、提高公众对“城市时代”中各种挑战的忧患意识，并提供可能的解决方案；
2、促进对城市遗产的保护；使人们更加关注健康的城市发展；
3.推广可持续的城市发展理念、成功实践和创新技术；寻求发展中国家的可持续的城市发展模式；
4、促进人类社会的交流融合和理解。
我想现在也差不多所有的准备工作都差不多了 ，重要的是宣传了 ，在国外的现场不容忽视 ，毕竟是国际性的嘛。
6，急需吴尔愉的资料和对她的想法
尔愉，上海航空公司空中乘务员，作为全国劳模、再就业明星，在上海几乎家喻户晓。从纺织女工，到“空嫂”，再到乘务长，吴尔愉以她的微笑、勤奋和努力，一步步走过。风华正茂的她，对于“改变”有着与众不同的感受。
1983年吴尔愉进入纺织系统，那时纺织业是上海的支柱性产业，“我记得，过年都不需要买年货的，都是发的。身上当时穿的鸭绒滑雪衫也是单位发的。条件非常好。”可是没过多久，随着上海开始产业调整，吴尔愉和她的同行们面临了下岗或是转岗的危机，生活的轨道常常是在人最没有准备的时候强行改变了。吴尔愉第一次尝到了无奈和害怕的滋味。有统计显示，当时像吴尔愉一样离开棉纺工业系统的职工就有50多万，而从全上海市工业系统来统计，原来的350万职工减成了240万。
就在这个时候，上海航空公司招收“空嫂”的消息吸引了吴尔愉，但当时她并没有多少把握。对她而言，这是一次机遇，也有着几分无奈。吴尔愉说到当初转岗时的心情是，“觉得非常难，非常难过这一关，而那边又没有回头路了。拿了250元的下岗工资，整个不知道应该怎么走，但是我对自己说，只有一条路可以往前走，后面已经没回头路可以走了。”
1995年，吴尔愉和另外17位纺织女工，走进了上航。还有更多和她们一样，从初级加工领域和低科技含量的产业中退出来的从业人员，被吸收进了各种新的支柱产业或是第三产业，开始自己的二次创业。吴尔愉打了个比喻，她说这个过程就像空姐们穿高跟鞋，一开始脚起了泡，很疼，但是还得穿，还得继续走，会出血会痛，但最终会合脚，会走顺，会在飞机上走出轻盈的步态。
调整带给上海市的绝不仅仅只是一些行业的消失，也不仅仅意味着“空嫂”“房嫂”等一些新名词的诞生。更深的记忆，可能还是调整时所带来的阵痛和迎来新生后的喜悦，在阵痛和喜悦的转变中，磨练出了新的观念和迎接挑战的勇气。
吴尔愉告诉记者，美丽的空中小姐，她们自认为最不漂亮的地方是长满茧子的双脚。而她觉得，自己这双脚是美丽的。因为，任何的路都是用脚一步一步走过来的，“流过血长了茧，但最终有了轻盈的步态和满脸的笑容。”
站在2004年的门坎儿上，吴尔愉想告诉所有面临新挑战的人们，“不能好高骛远，要一步一个脚印，每年给自己制订一个目标，这种目标不是说高得非得你要跳起来然后才能够到的，也许我只是花一部分的力气，两脚只要踮一下就可以得到的这些，自己的定位不是一下子定得那么高，而是一步一步地往前走。”
上海市经济委员会研究室主任陈兆忠讲到吴尔愉们的改变时认为，在这个不断发展的社会，每个人都不可避免地面临着调整和改变。“最早是被动的调整，后来是适应性的，最后是主动的，然后再向战略性的调整。产业结构的调整，给予吴尔愉的不仅仅是一个岗位的转换，更重要的是给了她一种积极调整的心态。”
前不久，上海纺织系统请原纺织系统的部分员工“回娘家”，他们有的从事家政服务业，有的成了继“空嫂”之后的“地嫂”、“铁嫂”，有的成了管理者……他们的成功得益于不断地改变自己，跟上了时代发展的脚步。
如果说7年前的调整是被动的，那么，今天的吴尔愉给自己选择了主动调整，即将步入不惑之年的她，走进了上海市工会干部管理学院学习经济管理，开始了人生中的又一次转型。
吴尔愉有满满一柜子的鞋，高跟鞋居多，因为茧子太多，脚也走了型，很多已经不合脚了，但吴尔愉不舍得扔，因为这些年来她走过的每一步，它们是最好的证明。
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