上海市钟点工规定，上海非全日制小时工最低最低多少钱一个小时
来源：整理 编辑：上海生活 2022-11-25 15:31:13
1，上海非全日制小时工最低最低多少钱一个小时
自4月1日起，上海小时工最低工资为每小时18元，比以前涨了1元。
2，上海市做务工每晚加班到九点合法吗
3，劳动法上海最低小时工资如果没到达怎么投诉
向当地的劳动监察大队投诉。要注意最低小时工资只是针对非全日制用工形式，比如钟点工、家教等。关于工资方面的法律规定，建议你看一下《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关系问题的补充规定》和《上海市企业工资支付办法》。
4，上海临时工每小时工资多少
上海市最低工资:每月不得低于960元,小时工每小时不得低于8元
5，法律有没有规定钟点工的最低工资
法律有相关规定钟点工最低工资的。 正常工作时间：当地最低保障工资÷174=小时工资 工作日加班：当地最低保障工资÷174×1.5=小时工资 休息日加班：当地最低保障工资÷174×2=小时工资 法定节假日加班：当地最低保障工资÷174×3=小时工资 这是最低的小时工资标准，用人单位不得低于此标准发放工资。 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。 最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。 截至2015年7月份，全国有14个地区上调了2015年最低工资标准。其中，上海、深圳两地最低工资水平超过2千元大关。
6，上海钟点工每小时工价是多少
上海小时工最低工资标准为20元。1. 上海市最低工资标准调整为2000元，失业保险金标准，以及镇保，农保领取养老金人员增加养老金等方面的情况。2. 最低工资标准调整，从今年4月1日起，本市月最低工资标准从1650元调整为2000元，均不包括劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。3. 本市最低工资标准适用于所有用人单位及其使用的所有劳动者，对于全日制就业的劳动者，在法定工作时间内提供了正常劳动后，用人单位支付的工资不能低于月最低工资标准。4. 最低工资制度与广大人民群众利益息息相关，党和政府对此高度重视，为保障低收入职工基本生活，本市自1993年建立最低工资制度以来，每年调整最低工资标准，今年是第16次调整最低工资标准。5. 随着本市最低工资标准以及城镇居民最低生活保障标准的逐年提高，同时综合考虑近期物价上涨情况，本市将对失业保险金标准作相应调整。6. 调整后的本市失业保险金标准最高为1200元/月，最低为800元/月。本次调整对失业保险金第1到12月的发放标准在原来的基础上增加低保标准50元左右的原则确定。根据上海人社局3月30日发布：4月1日起，上海小时工最低工资标准为20元。而现在的家政钟点工，每小时不会低于30元，如果活重还会再高一点。
7，小时工如何享受社会保险
上海市劳动和社会保障局和上海市医疗保险局日前发布的《关于实行小时工用工形式的若干规定（试行）的通知》[沪劳保关发（2001）49号]规定的精神： · 用人单位招用小时工的，应在其《劳动手册》备注栏内做好用工记载。《劳动手册》由小时工保管。小时工的个人档案在就业期间由原保管部门保管，不随本人流转。 · 用人单位在足额支付小时工工资的同时，还应足额支付应由单位按规定缴纳的社会保险费。小时工缴纳社会保险费的基数按用人单位支付给其的工资收入确定。用人单位为小时工缴纳社会保险费的基数按小时工的缴费基数确定。用人单位和小时工的缴费比例分别按本市对单位和个人规定的缴费比例确定。 · 小时工在一个以上用人单位工作的，其工资和社会保险费，由相关用人单位分别足额支付。 · 小时工与用人单位建立劳动关系后，应凭《劳动手册》到本人户籍所在地的社会保险经办机构办理社会保险登记。小时工在一个以上用人单位就业，只须办理登记一次。 · 区、县社会保险经办机构应在指定的银行，为小时工设立“个人社会保险缴费帐户”，并制作相应的“社会保险缴费卡”。 · 小时工在一个或一个以上用人单位工作的，应将个人社会保险缴费帐户号告知相应的用人单位。用人单位应在发放小时工工资后，按月将单位和个人应缴纳的社会保险费注入其缴费账户。注入缴费账户内的资金专款专用。 · 小时工个人社会保险缴费账户中当月存储额达到或超过本市规定的小时工最低社会保险费缴纳标准的，由区、县社会保险经办机构在账户内如数扣缴，并按本市统一规定计入个人账户。 · 小时工的社会保险缴费年月按其缴费额折算。缴费额累计满本市规定的小时工月最低缴费额的，缴费年月可折算为一个月；不满月最低缴费额的，不计缴费年月；折算后的缴费年月不得超过实际缴费月；在当年度缴费期内，折算缴费年月不得超过十二个月。 · 区、县社会保险经办机构每月打印小时工的《个人缴纳社会保险费结算表》，寄送小时工本人。 · 小时工的养老保险待遇按本市养老保险有关规定执行。 · 小时工累计缴费满三个月，且继续缴纳社会保险费的，可自缴费满三个月起，享受基本医疗保险待遇三个月。之后必须按规定连续缴费，方可继续享受基本医疗保险待遇。缴费额及缴费月数不足的，不享受基本医疗保险待遇，个人医疗帐户封存。 · 已参加本市基本医疗保险的全日制职工转为小时工的，可视作缴费满三个月，继续享受医疗保险待遇三个月，之后必须按上述规定连续缴费，方可继续享受基本医疗保险待遇。有关小时工医疗保险管理的具体办法，由市医保局另行制定。 （完）
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