上海市生育假遇上法假顺延吗，产假上海孕妇休产假如遇法定节假日可以顺延吗

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正常的产假是不顺延的。另外的晚育假是顺延的按《上海市计划生育奖励与补助若干规定》规定：晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。

产假上海孕妇休产假如遇法定节假日可以顺延吗

不补的实际计算，全部包括在内，男的产假是不计算法定假日

1. 以前晚育假法定节假日需要顺延，但是现在没有晚育假了，所以产假现在均不顺延；2. 如果你是按照她本人工资作为基数给缴纳的社保，你不需要补工资、也不需要扣工资。再看看别人怎么说的。

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产假时间是98天，这98天的时间，是按自然日连续计算的，包含双休日及法定节假日。产假期间，如遇节假日将不再补休。

正常的产假是不顺延的。另外的晚育假是顺延的。按《上海市计划生育奖励与补助若干规定》规定：晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。

产假是所有法定节假日都顺延吗

产假是按照天数计算的，天数不是工作日，按照自然日历数计算，逢法定休假日和休息日不顺延。《民法通则》第一百五十四条民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。

全国只有江苏省明确规定后面的30天延长产假不包括法定节假日。其它省、自治区、直辖市都包括法定节假日，也就是遇法定节假日不顺延。