1，劳动合同工作地点写的是上海

【R】不属于法定的赔偿范围。如果不想继续在公司做的话，可以尝试和公司协商，争取利益最大化。

劳动合同工作地点写的是上海

2，工作地点变更是否合法

如果合同只是明确上海市，客户单位也属于上海市的话，是不违反合同约定的。工作地点是属于双方合同约定的事项，法律是不会规定的，不存在违法不违法的问题。

工作地点变更是否合法

3，合同工作地点只写上海合法吗

法律分析：根据《劳动合同法》规定，劳动合同应当规定工作的内容和工作地点，未规定的应该属于合同部分无效，其他部分仍然有效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

合同工作地点只写上海合法吗


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