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1，怎么举报环卫局个人举报电话是多少

打114查。望采纳 谢谢
楼下的！真聪明o_o”

怎么举报环卫局个人举报电话是多少

2，环卫垃圾车投诉电话多少

环卫24小时投诉电话举报电话12369。12369是环境保护的举报热线。根据中华人民共和国环境保护部《环保举报热线工作管理办法》设立：“公民、法人或者其他组织通过拨打环保举报热线电话，向各级环境保护主管部门举报环境污染或者生态破坏事项，请求环境保护主管部门依法处理”。受理范围：1、一般程度的污染问题由辖区环保局受理，可直接向“12369”市指挥中心举报。2、属于环保部门管辖范围内的，如果属于市本级的，则有市本级处理；如果属于某区的，则转交给该区环保部门处理。3、一些并不属于环保部门管辖范围的，例如城市垃圾处置，12369并不会派专人到现场，而会转给有关部门来处理。

环卫垃圾车投诉电话多少

3，用什么方式可以投诉环卫所比如说电话什么

电话什么…的，不归环卫管。不能投诉环卫...
我这个月8号填表，准备扫卫生，9号下午七点钟管理员给我分的地方，不是我填表地方，他给我换了别人的，请问该不该投诉，

用什么方式可以投诉环卫所比如说电话什么

4，乱烧垃圾举报电话多少

968111。垃圾是失去使用价值、 无法利用的废弃物品，是物质循环的重要环节。是不被需要或无用的固体、流体物质。在人口密集的大城市，垃圾处理是一个令人头痛的问题。常见的做法是收集后送往堆填区进行填埋处理，或是用焚化炉焚化。但两者均会制造环境保护的问题，而终止过度消费可进一步减轻堆填区饱和程度。堆填区中的垃圾处理不但会污染地下水和发出臭味，而且很多城市可供堆填的面积已越来越少。焚化则无可避免会产生有毒气体，危害生物体。多数的城市都在研究减少垃圾产生的方法，和鼓励资源回收。垃圾分类是实现减量、提质、增效的必然选择，是改善人居环境、促进城市精细化管理、保障可持续发展的重要举措。能不能做到垃圾分类，直接反映一个人，乃至一座城市的生态素养和文明程度。

5，投诉环卫工人不扫垃圾打什么电话

打114问一下就可以了，不管你找哪里的电话，就问114
小区就找物业。得了吧，连环卫工也要投诉，真是闲着没事干了。
得饶人处且饶人。
最近，环卫处常接到类似的投诉，某某地方有一堆建筑垃圾堆放在那里很久了，却无人清理或这个地方有建筑垃圾，环卫工人每天都只把该处的生活垃圾清扫掉，但却不愿清理该处的建筑垃圾等等。其实，关于这类问题，很多市民还不清楚建筑垃圾的倒置是...

6，怎么投诉环卫工人求投诉电话

电话打114查询。具体投诉办法如下：向城市管理局投诉，网上可以找到你所在地的城管局电话，说明原因；如果城管局没有解决，可以向检察机关投诉城管局；切记投诉的时候说明原因。可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决。扩展资料《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。参考资料：劳动争议调解仲裁法-百度百科
铁西大西街环卫有个工人叫康波 在我老妈家楼上 她家卫生间下水漏水 把老妈家给淹了 给她打电话 她说她家没漏 我家怎么会漏 让她给解决 她还关机了 你在网上找环卫处电话 根本找不到 世界这么大 什么奇葩人都有 我老妈都82了 上个卫生间还得打伞 你们环卫处领导就不能给她放个假 让她回家把问题处理好了吗
用人单位拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。　　一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。　　二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
具体投诉办法如下：1. 向城市管理局投诉，网上可以找到你所在地的城管局电话，说明原因；2. 如果城管局没有解决，可以向检察机关投诉城管局；3. 切记投诉的时候说明原因。

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