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1，劳动工伤赔付上海市2011年20号文件

一次性医疗补助金和就业补助金分别为为9个月的缴费工资，低于上海市平均工资的，按照上海市平均工资计算

劳动工伤赔付上海市2011年20号文件

2，上海市丧葬费抚恤金最新规定

20个月的工资作为抚恤金，2000元作为丧葬费一次性发放！ 各地区因职位、工龄等略有差异，但总体说来不离这个大标准！
没看懂什么意思？

上海市丧葬费抚恤金最新规定

3，上海市工伤保险条例39条

第三十九条（致残7—10级待遇） 　　工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为12个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资；八级伤残的，为10个月；九级伤残的，为8个月；十级伤残的，为6个月； 　　（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，为15个月；九级伤残的，为10个月；十级伤残的，为5个月。 　　因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第（二）项规定的待遇。

上海市工伤保险条例39条

4，上海民政局海市民政局等单位出台的本市机关工作人员和离退休工作

关于调整本市机关工作人员和离退休人员死亡后一次性抚恤金标准的通知 沪民优发〔2006〕20号 　　 　　根据《军人抚恤优待条例》和民政部《关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤有关问题的通知》（民函〔2004〕334号）的规定，经研究，对本市机关工作人员和离退休人员死亡后一次性抚恤金标准作适当调整。现将有关事项通知如下： 　　一、本市机关工作人员因公牺牲的，一次性抚恤金标准按其牺牲前的40个月工资计发。 　　按上述标准执行后，本市原因公牺牲人员可增发30个月工资的规定继续执行。 　　二、本市机关工作人员和离退休人员病故的，其一次性抚恤金标准按其病故前20个月工资计发。 　　三、2006年6月30日前因公牺牲或病故的，一次性抚恤金的计发基数，仍按市民政局、市人事局、市财政局、市劳动和社会保障局《关于本市国家机关工作人员和离退休人员死亡后一次性抚恤金计发项目的通知》（沪民优发〔1998〕20号）的规定执行；2006年7月1日后因公牺牲或病故的，一次性抚恤金的计发基数中的国家基本工资按工改后的新工资标准执行，其他计发项目暂按沪民优发〔1998〕20号文的规定执行。 　　四、调整本市机关工作人员和离退休人员死亡后一次性抚恤金标准的所需经费，按原经费渠道列支。 　　五、本市事业单位参照上述规定执行。国家有新规定的，从其规定。 　　六、本《通知》从20004年10月1日起执行。 　　 　　上海市民政局 　　上海市人事局 　　上海市财政局 　　上海市劳动和社会保障局 　　二○○六年九月一日
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