向自己单位负责社保申报的人了解，单位所在地每个月的社保申报最迟时间是哪一天，给自己申报的是哪个月份的。一般情况下在劳动合同存续期间，那么，就应当有所在的单位来承担这个社保的补缴，如果说不是劳动合同关系存续期间，比如说你的劳动合同关系已经解除了，但是你没有及时的，将个人社保从原工作单位转移出来，那么这就是个人情况造成社保中断，所以说就需要你自己来进行自费补交。
1、单位扣了社保但没交怎么办？
单位扣了社保但没交怎么办？我是职中道，很高兴来回答这个问题。建议您按以下流程进行咨询了解，弄清楚在哪个环节出现了纰漏，1、先向自己单位负责核算工资的人了解，扣的是哪个月份的社保费用，扣了多少。2、向自己单位负责社保申报的人了解，单位所在地每个月的社保申报最迟时间是哪一天，给自己申报的是哪个月份的，
图片来自头条图库3、如果这两个地方能够搞清楚了，那就知道具体原因在哪，该如何处理了。如果问题不在这两个地方，则继续下一步，4、直接拨打12333社保热线进行咨询，提供自己的身份证号码进行查询，若查询结果与单位所描述一致，那也就能搞清楚问题在哪了。也可以下载官方的12333APP（记得要在官方渠道下载），用自己的身份信息注册登陆进去，也可以查询到自己的社保信息，
图片来自头条图库5、觉得以上途径了解的信息与自己所掌握的信息还是有出入，那就带上自己的身份证，直接去当地的社保服务窗口进行查询，这样就能搞清楚是什么原因了。最后说一点，一般公司的社保核算都是财务在做，出现这种差错的概率很小，只要弄明白是什么原因，你再提出合理要求，单位都会给你补充申报的，希望以上回答能给您帮助！图片来自头条图库。
2、原单位欠社保费怎么办？
感谢邀请，感谢楼主的提问，楼主你好，如果说你的个人社保是由于原单位造成欠费的情况，那么是可以要求你原工作单位来给你进行补交的。因为只有你的原工作单位才能够进行补缴，比如说你的养老保险也好，还是医疗保险也好，通过个人的途径是无法进行比较的，所以说只能够通过原工作单位来进行补缴！这个造成社保中断的情况，主要原因是因为你个人的情况造成的，还是因为单位的情况造成的，
如果说是个人原因造成的话，那么你可以通过单位来进行补交，也就是说你自己承担这个相应的费用，然后通过所在的单位来进行补交。如果说不是你个人原因造成的，是单位原因造成的，那么就应当由所在的单位来全额承担这个社保的缴纳费用，所以说这两者是一个不同的概念，一般情况下在劳动合同存续期间，那么，就应当有所在的单位来承担这个社保的补缴，如果说不是劳动合同关系存续期间，比如说你的劳动合同关系已经解除了，但是你没有及时的，将个人社保从原工作单位转移出来，那么这就是个人情况造成社保中断，所以说就需要你自己来进行自费补交。
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