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1,人力资源从业资格证

你所说的人力资源从业资格证,就是职业资格证书,是由人力资源和社会保障部组织的,是有等级报考的,详细的资料在中国职业资格考试网上非常全, http://2009.zhyedu.com
在我们这里报名等于拿证 原则上亲自参加考试

人力资源从业资格证

2,有人力资源教育培训职业能力水平评价评定委员会考的证怎么在人力资源官

我国由人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书在全国职业资格网上都可以查询到。一般参加国家统一考试而取得的证书在人力资源和社会保障的官网选择证书联网查询,输入证书编号和姓名或者身份证号就可以查询到

有人力资源教育培训职业能力水平评价评定委员会考的证怎么在人力资源官

3,人力资源资格证书

你到你当地的网站上看看,有专门的人力资源培训机构,而且对于报名的要求都写得很清楚。个人是不能报名参加考试的,必须得是培训机构代替报名才可以参加考试。你现在的状况想学习人力资源管理,最好是从助理人力资源管理师开始学,不要听那些不负责任的机构老师乱讲让你学二级。你一步一步慢慢来,先考三级再考二级,我整个考下来,感觉三级是比较实用的,二级完全偏理论。由其你没有基础猛然上二级会吃不消的。
人力资源三级2000,全部通过
看你多大了,报考有年龄要求的,建议找家好的培训学校,晟宫培训挺好的,建议去哪报考

人力资源资格证书

4,人力资源管理师证书在哪个网站查询

咨询记录 · 回答于2021-05-07 人力资源管理师证书在哪个网站查询 国家职业资格证书全国联网查询网址:http://www.cettic.gov.cn/http://www.osta.org.cn/

5,人力资源证

 目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。   一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右,最高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元15000,人事专员为2000元至4000元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展,企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。 所以现在人力资源管理师是很热门的行业,考人力资源管理师证书的人也越来越多了。人力资源师考试考前培训保过,可以Q我了解详情。

6,人力资源和社会保障部技能鉴定证书编号查询网站是多少啊

网站是:国家职业资格证书全国联网查询,具体网址是:http://zscx.osta.org.cn/查询方式有以下三种:1、输入证件号码和证书编号查询。2、输入证件编号和姓名查询。3、输入证件号码和姓名查询。扩展资料:目前国内的各种证书五花八门,较为权威的有《计算机等级证》、《财会电算化合格证》等,各地方行政部门以及企业发放的证书更是不计其数。国家职业资格证书同这些证书最大的区别在于:国家职业资格证书是通过国家法律、法令和行政条规的形式,以政府的力量来推行,由政府认定和的机构来实施的,对劳动者的从业资格进行认定,在全国通用的国家证书。国家职业资格证书的好处:实行国家职业资格证书制度就是要对"从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命财产安全和消费者利益的工种(职业)"实行准入控制。未经过职业培训或培训,未取得相应职业资格证书的人员,不得在国家规定就业准入工种(职业)范围内就业,职业介绍机构和用人单位不得介绍和招用。对违反规定的,劳动保障监察机构要依法进行行政处罚。简单的说,没有经过职业技能培训取得国家职业资格证书的求职人员,一是用人单位不得招用,二是职业介绍机构不得介绍。参考资料来源:百度百科-国家职业资格证书

7,人力资源职业资格证书

人力资源管理师 报考对象:凡从事或准备从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训与开发、劳动人事关系协调等工作的人员,均可参加全国企业人力资源管理师职业资格相应级别的考试。报考条件(具备以下条件之一即可):人力资源管理员(1)大专,本职工作1年,经本级别培训结业;(2)大专,本科本专业或相关专业毕业。助理人力资源管理师(1)取得员级证书后,本职业工作2年,经过本级培训结业;(2)本科,本职工作1年,经本级培训结业;(3)本专业相关专业硕士,经本级培训结业;(4)大专,本职工作3年,经本级培训结业。人力资源管理师(1)取得助理师级证书后,本职工作3年,经师级培训结业;(2)本专业或相关专业博士学位,经师级培训结业;(3)本专业或相关专业硕士学位,从事本职业3年;(4)本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业6年以上。高级人力资源管理师(1) 取得人资管师职业资格证书后,从事本职业3年以上,经高级人资管师职业资格培训,并取得毕/结业证书者;(2)取得本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上。 课程内容:基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。报名手续:持一寸照片5张,身份证、学历证复印件各2份,填写技能鉴定申报表2份。报名时间:即日起报名。www.wuhanedu.cn

8,人力资源管理师证书在哪个网站查询

在国家职业资格证书查询官网查询,网址为网页链接。只有通过考试才能在国家职业资格证书查询官网查询到证书信息。如果你不是自己考试通过的,那就查不到,毕竟只有考试通过的才有证书编号。人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。扩展资料:企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发,以便实现最优组织绩效的全过程。参考链接:百度百科-人力资源管理证书

9,人力资源师职业资格认证考试报名官网在哪里呢

报名地点和程序:第一.在各省劳动保障厅职业技能鉴定中心报名;第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件;第三.审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证;第四.参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排;第五.考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书;(未通过者可以参加补考)
您好,现在从业资格认证考试暂时没有像会计上岗证可以直接报名的通道,暂时只能通过培训机构报名,19年办学经验华旅教育86311111,和兴商B座605。希望可以帮的到你。
<p><strong>jypc全国职业资格考试认证中心人力资源管理师招生简章 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.zgks.org%2fnewsview11cx.aspx%3fid%3d449" target="_blank">http://www.zgks.org/newsview11cx.aspx?id=449</a></strong></p> <p>qq: <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2furl.cn%2f1vasrb" target="_blank">http://url.cn/1vasrb</a></p>

10,国家职业资格证书查询有官网吗

有。1、所有国家职业资格证书可在国家统一网站上查询: http://www.osta.org.cn/ 2、各省统考及各市日常鉴定项目的职业资格证书可在各省相关网站上查询: (1)北京市http://www.bjld.gov.cn/tszl/jnrcgl/ (2)上海市 http://www.12333sh.gov.cn/200912333/2009wsbs/grbs/zypx/03/200909/t20090918_1085251.shtml (3)重庆市http://www.cqosta.org.cn/ (4)河北省http://he.nvq.net.cn/ (5)河南省http://ha.nvq.net.cn/ (6)云南省http://yn.nvq.net.cn/ (7)辽宁省http://ln.nvq.net.cn/ (8)黑龙江省 http://www.hl.lss.gov.cn/hljszyjd/cxptSearch.jsp (9)湖南省http://www.hn12333.com:81/comm_front/query/zgzs.jsp(10) 安徽省http://www.ahosta.gov.cn/ (11)山东省http://sd.nvq.net.cn/(12) 江苏省http://js.osta.org.cn/ (13)浙江省http://zj.nvq.net.cn/ (14)江西省http://jx.nvq.net.cn/htm/1/index.html (15)湖北省http://hb.nvq.net.cn/ (16)甘肃省http://gs.nvq.net.cn/ (17)山西省http://sx.osta.org.cn/ (18)陕西省http://sn.nvq.net.cn/ (19)吉林省http://www.jilinosta.org.cn/ (20)福建省http://www.fjosta.org.cn/ (21)广东省http://www.gdhrss.gov.cn/sofpro/gecs/zs/chaxun.jsp (22)青海省http://qh.nvq.net.cn/ (23)四川省http://www.scpxjd.com/ (24)海南省http://www.hnjy.gov.cn/web2/skillAppr2/index.jsp (26)宁夏回族自治区http://nx.osta.org.cn/ (27)西藏自治区http://xz.nvq.net.cn/ (28)广西壮族自治区http://gx.nvq.net.cn/ (29)内蒙古自治区http://nm.nvq.net.cn/ (30)新疆维吾尔自治区http://xj.nvq.net.cn/ (31)天津市、 贵州省 ,在国家网站上查询。

11,人力资源师资格证书

报名条件 人力资源管理员(国家职业资格四级) (1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书; (2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。 (3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书; (4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。 助理人力资源管理师(国家职业资格三级) (1)连续从事本职业工作6年以上。 (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。 (5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。 (6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (7)具有硕士研究生及以上学历证书。 人力资源管理师(国家职业资格二级) (1)连续从事本职业工作13年以上。 (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 (3)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作7年以上。 (4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。 (5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。 高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者):(国家职业资格一级) (1)取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者; (2)具有本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上

12,人力资源管理证

你好, 本人人力资源管理专业毕业, . 下面分别回答你的问: 可以,报考三级。细则下: 1. 基础点的证书(人力资源管理师四级/三级证书)我们先来看报名条件:人力资源管理员(国家职业资格四级)(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。助理人力资源管理师(国家职业资格三级)(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(7)具有硕士研究生及以上学历证书。 2. 有什么作用?由于只是基础的证书, 在市场上也比较普遍, 所以你对该证书的含金量不要期望太高. 因为四级/三级谁都能考, 通过率高, 认可度自然不会太高, 如果你能满足条件, 建议你直接考二级及以上的证书, 那认可度还是可以的.不过, 如果你不是学人力资源管理的, 所以参与到三四级的考试学习中去, 本身也能让你对于人力资源管理的框架/ 知识点有完整的认识. 从这个角度去看还是值得的.3. 这个证书全国通用, 大城市不说, 一般中小城市里面也都有相对应的培训机构开设培训班. 你可以考虑一下.4. 管理就是实践. 从这个意义上说, 人力资源管理永远是实践的重要性大于知识本身. 因为书本是空的, 理论没有你在实践中加以延伸, 就永远是空洞的理论. 我本科学的是人力资源管理, 毕业后回头看看, 其实并没有太多知识是可以直接照搬到企业的实践中去的, 你必须要根据不同企业所处的不同阶段, 去仔细剖析, 然后选择合适的人力资源知识加以实践.5. 同时, 人力资源管理师这个认证目前不象会计人员从业证书一样, 作为上岗必备的证书, 而只是作为参考. 企业看的还是你在该岗位上具体的工作经验与个人的素质. 这远远比任何知识/ 任何证书都来得重要.

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