1，公务员晋升的年限是怎么规定的呢

正常是3年可以晋一级，也可以破格，提前晋升。都是可以，不是应该。

公务员晋升的年限是怎么规定的呢

2，一般公务员多少岁到正处级干部

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一般公务员多少岁到正处级干部

3，公务员提拔升职年龄是多少

公务员每次晋升职务级别之间至少要间隔三年，在少数特殊情况下可减少到两年。但提拔年龄的说法是不正确的，不少公务员工作了数十年也未获提拔。

公务员提拔升职年龄是多少

4，要掌握7个升迁要点年龄对公务员升迁影响有多大

公务员如果不能在35岁升到正处，45岁升到正厅，那么你的仕途很可能将从此止步！从普通的科员一直晋升至正厅局级官员，要经过副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部，大约需要25年。实际上，绝大部分公务员工作一生，直到退休时还仅仅是个副科级干部。一、年纪轻公务员干部在升迁的每个节点是有一定的年龄限制的。比如副处级干部一般35岁以下；副局级干部一般45岁以下；副部级干部一般55岁以下。同等条件，年纪轻者，自然占有更大优势。二、学历高过去只要有基层经验，政绩比较显著就能得到提拔升迁；如今处长、局长递过来的名片，博士学历已是十分常见的事。在干部提拔升迁时，学历就会成为一个潜在标准，学历越高，顺利晋升的可能性就越大。三、岗位多岗位的轮换交叉，是高层干部的必备条件之一。只有经过多岗位的锻炼，才能具备足够的应对和处理复杂问题的经验和能力，才能适应和驾驭高层干部岗位。四、基层下基层虽然级别不高，但基层就是一个小社会，任务艰巨，情况复杂。这对干部综合素质考验和锻炼的效果，是机关办公室工作所达不到的。凡提拔省部级及以上级别干部，必须有基层工作经验，这已是不成文的规定。五、班子强某一地区或部门，因为业绩突出或其他原因，干部升迁很快；反过来，因为干部升迁很快，又会有更多优秀干部被派到此一地区或部门。于是，形成良性循环，越是出干部的地方，越能多出干部。六、领导爱有一个能培养人才，受器重的领导是很重要的。主政一方，掌握着干部升迁评定的主要领导，其经历和喜好，决定了某一时期官员的升迁命运。站好队，排好位，对这类领导要敬爱有加，要高调做事，低调做人，既要得领导欢心，也要得其他干部和群众认可。七、机会巧“来得早不如来得巧”，官场升迁也如是。某一部门领导升迁或工作岗位调动，另一部门领导前去接任，此时部门缺额需要填补，单位领导奉调前往，你就成了唯一合适的接任者。某些岗位对年龄，对学历，对基层工作的时间或者其他事项有要求，你是唯一符合条件的候选人，在不出其他意外的情况下，自然就可以按期走马上任。

5，公务员升迁有什么年龄限制吗或者学历要求

这个是没有的，但是报考公务员是有年龄限制的，希望我的回答对您有所帮助
不一定，看机会和上面有没有人

6，最新的公务员职级晋升条件是什么办事员年满多少年可享受科员待遇

最新规定如下： 　1、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；　　2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；　　3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；　　4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；　　5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。

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